时代光华-薪酬管理概述-答案

1、直线经理的绩效管理技巧课后测试测试成绩：100.0 分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 在绩效管理的四大步骤中，能够体现现代绩效管理区别于传统考核方式的本质特点的是： A 目标设定 B 过程跟进 C 绩效评估 D 绩效沟通 正确答案： B2. 以下选项不属于“平衡计分卡”的内容的是： A 财务的表现 B 客户的维度 C 内部流程的优化与改善 D 员工培训的内容 正确答案： D3. “平衡计分卡”的优势是实现了四个平衡，其中核心精髓是： A 财务与非财务的平衡 B 内部与外部的平衡 C 当期与远期的平衡 D 因与果的平衡 正确答案： D4. 下列不属于 SMAR。

2、敏捷供应链下的物流管理概述关闭 1 课前测试 2 课程学习 3 课程评估 4 课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0 分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 敏捷供应链是物料管理中的重要概念，其中心是： A 供应商B 分销商C 零售商D 核心企业正确答案： D2. 物流管理就是以客户为导向的综合管理学科，其核心是： A 满足市场需求B 引导消费者需求C 履行订单义务D 制定生产计划正确答案： C3. 供应链管理有三大支柱，中心支柱是： A 合作B 管理C 流程D 信息技术正确答案： C4. 供应链管理。

3、总经理生产管理课后测试测试成绩：100 分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 企业的经理人要学会组织资源，把企业的八大资源组织起来，再加工，卖出去的是效益。效益就变成生产力，生产力超过消费是贡献率，这就是生产的基本 A 是 B 否 正确答案： A2. 任何机器的保养都可以实现“人有休息机器不休息”的状态，因为机器每天都要算折旧费 A 是 B 否 正确答案： B3. 生产源于行销下订单，行销部门的调查，然后现场操作，又涉及材料管理、品质管理，出了厂还要品质保证 A 是 B 否 正确答案： A4. 生产管理中最重要的车间管理，是第一步 A 是 B。

4、单选题正确 1.决定企业未来的终极因素是： 92041. A 企业制度 2. B 技术创新以及战略 3. C 员工队伍的素质 4. D 中层管理者的素质 正确 2.企业间的竞争是： 92081. A 员工团队之间的竞争 2. B 技术的竞争 3. C 战略的竞争 4. D 资金的竞争 正确 3.各部门之间出现争论的时候，应该： 92101. A 交给上司处理，自己不关心 2. B 争辩 3. C 交给职代会讨论 4. D 转换视角，反省自己部门的过错 正确 4.在上班时间打私人电话最严重的后果是： 92121. A 耽误工作 2. B 影响别人 3. C 被上司看清散漫的本质 4. D 被人嘲笑 正确 5. 横向管理的难点是。

5、时代光华如何构建绩效管理的指标体系答案 单选题 1 .除关键成功因素分解法外，企业常用的指标体系制定的基本方法还包含: A 6J关键事项记录法 B g等级划分法 C Q平衡计分卡 d r减分搜查法 正确答案：C 2 .除组合拆分法外，指标分解的小方法还包括：V A 0定期抽查法 B酋大事化小法 C C关键事项记录法 d r项目评定法 正确答案：B 3 .下列选项中，不属于 TQC法构成要素的是：V。

6、正确 1.绩效考核这个工具的设计是基于两个字：0 1. ra利益 2. B人性 3. CC领导 4. 0D团队 正确 2 .绩效考核最根本的出发点是：0 1. A实现团队利益 2. rB实现利润最大化 3. CC实现生产目标 4. D实现组织目标 正确 3 .企业进行目标管理制定的原因就是要把企业的战略转化为：（） 1. 汗A个人的战略 2. CB组织的战略 3. CC领导的战略 4. Cd集体的。

7、管理系统之系统关系课后测试测试成绩：86.67 分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 古代最提倡严赏罚的是韩非，他是历史上法家学说的代表人物 A 是 B 否 正确答案： A2. 人的性善、性恶不是永恒的，人都是会变的，可以因不同的情况而变，不同的时间而变，所以善、恶是人的本质、本性的问题 A 是 B 否 正确答案： B3. 企业经营的目标是有效经营，选择王道霸道，狮子绵羊，还是恩威并济的做法，要根据主管的能力和下属的能力具体来选择使用 A 是 B 否 正确答案： A4. 手段和预算是由下而上进行累计的，最后形成公司的预算 A 是 B 否 正确答案。

8、考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 7.0 学分！ A46 中 国 式 团 队 管 理 7.07 中国式团队管理完整答案单选题正确 1.在西方世界，整部的人类学就旨在证明： 4b02a6a919e1eb1. A “人没有什么稀奇，人不是动物”的观点 2. B “人没有什么稀奇，人就是动物”的观点 3. C “人是伟大的，人不是动物”的观点 4. D “人伟大的，人就是世界的主宰”的观点 正确 2.中国人崇尚的是： 1. A 人本位 2. B 神本位 3. C 权本位 4. D 钱本位 正确 3.管理中国的团队需要从： 4b02a6a919e1eb1. A 理论的运用开始 2. 。

9、学习课程：开发幽默感 笑着做管理单选题1.风趣宜人就是要清楚事情的来龙去脉 回答：正确 1. A 是 2. B 否 2.对外沟通表达展现幽默感的前提是先对内告诉自己是对的 回答：正确 1. A 是 2. B 否 3.不管做任何事情都要专注，不要三心二意 回答：正确 1. A 是 2. B 否 4.公平原则不因人而异，一视同仁 回答：正确 1. A 是 2. B 否 5.小题大做就是故意向错误的方向引导 回答：正确 1. A 是 2. B 否 6.赢家有赢家的幽默，输家有输家的幽默，不管怎样，都要以幽默的方式来对待 回答：正确 1. A 是 2. B 否 7.反应快有时候不见得就是好事，反应太。

10、精品 单选题 1 .培训、学习、教育三个概念的共同点是：V A 解决如何将事情做得更专业 B 能够帮助一个人不断的提升和进步 C 都以考试作为衡量手段 D 都强调互动性 正确答案： B 2 .教育的特征是：V A 考试 B 互动性 C 抽象性 D 以上都包括 正确答案： A 3 .关于“传统意义的培训”下列说法错误的是： V A 传统意义的培训是绩效考核后的培训 B 传统意义的培训是对未达到岗位要。

11、时代光华总经理研发管理课后试题答案,时代光华管理培训网,时代光华培训课程,时代光华讲师,时代光华公司怎么样,时代光华网络学院app,时代光华课后测试答案,时代光华是上市公司吗,时代光华网络学院,时代光华官网。

12、时代光华 如何搞好企业培训管理 试题及答案课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 6.0 学分！ 单选题正确 1.培训侧重于哪方面的培养训练： 1. A 博学性和理论性 2. B 专业性和实践性 3. C 博学性和实践性 4. D 专业性和理论性 正确 2. 培训、学习、教育三个概念的共同点是： 1. A 解决如何将事情做得更专业 2. B 能够帮助一个人不断的提升和进步 3. C 都以考试作为衡量手段 4. D 都强调互动性 正确 3. 当企业主要是针对绩效评估后没有达到业绩要求的员工进行培训的时候，企业处于： 1. A 发展期 2. B 成熟期 3. C 。

13、压力及预防性压力管理对于压力的理解在当今的组织中，惟一可以确定的便是“不断的变化” 。变化已经成为行业的标准，各类组织别无选择，只有不断创新和更快地进行重组，组织才会充满活力。自然，压力也由此而生。因而，在未来的商业活动中，成功与否更多地需要依靠人们能否积极地应对变化所带来的压力。那么什么是压力呢？调查显示，对超过 90%的人来说， “压力”是与失落以及非常不愉快的经历相关的。比如：繁重的工作、冲突、心脏病、敌对情绪等等。但是压力并不是绝对消极的。实际上，压力可以产生非常积极的作用。它可以激发你的创造。

14、学习课程：职责管理单选题1.对职责的理解错误的是（ ） 回答：正确25391. A 职责是企业和员工进行交易或交换的平台 2. B 职责是衡量企业给予员工酬赏多少的尺度 3. C 职责即员工应该承担的责任 4. D 职责不仅仅是意味着工作的内容和范围，同时还意味着必须承担的过失 2.下列哪种说法是正确的（ ） 回答：正确25701. A 任务 +职务=职责 2. B 任务+责任=职责 3. C 责任+职务=职责 4. D 岗位+职务=职责 3.上司包揽下属所不能完成的工作，主要是没有意识到职责是一种（ ） 回答：正确25711. A 职责是一种期望 2. B 职责是一种关联 3. C 职责是。

15、生产主管优质管理实务 课后测试测试成绩：93.33 分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 下列行业中存在生产环节的有： A 制造业 B 金融业 C 运输业 D 以上都正确 正确答案： D2. 关于工作中计划的说法错误的是： A 工作一定要制定工作计划，但是没有一件工作可以完全照计划去做 B 计划不如变化，所以制定计划没有太大的实用价值 C 计划只是用来参考、应变和调整的 D 计划应该依据客观实际制定 正确答案： B3. 下列属于空间管理内容的是： A 环境分析 B 市场调查 C 通路选择 D 以上都正确 正确答案： D4. 下列属于企业主管责任范围的有： A 做。

16、时代光华 现金流量管理概述(课后测试）1. 下列选项中，对现金流的理解错误的是： A 现金有广义和狭义之分 B 仓库里的产品量比账户里的现金更重要 C 现金既包括库存现金，也包括银行存款 D 现金净流量不断增加时，财务状况才是安全的 正确答案： B2. 下列选项中，不属于现金流量按来源和用途的分类的是： A 经营租赁与融资租赁 B 经营活动的现金流量 C 投资活动的现金流量 D 筹资活动的现金流量 正确答案： A3. 企业现金流入包括很多方面，下列选项不属于经营活动现金流入的是： A 企业销售商品、提供劳务所收到的现金 B 企业收到的税费返。

17、课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 5.0 学分！ I01 企 业 战 略 管 理 （ M 5.010单选题正确 1.从事多元化发展，最根本的问题是什么？ 61981. A 要考虑顾客的需求以及所要服务的顾客群体 2. B 要考虑产品的需求以及所要服务的顾客群体 3. C 要考虑公司的需求以及所要服务的顾客群体 4. D 要考虑行业的需求以及所要服务的顾客群体 正确 2.哪个不能体现企业使命的重要性？ 62051. A 首先要保证目标一致 2. B 为资源的更好配置打下好基础 3. C 调整利益相关群体间的分歧 4. D 产品的不断更新 正确 3.战略目标所包。

18、单选题1. 大货位、大通量物品适合的储存方法是： A 分类储存 B 定位储存 C 共享储存 D 随机储存 正确答案： D2. 可以由箱中取出且可以用人工单手拣取的拣货单位是： A 托盘 B 单品 C 箱 D 桶 正确答案： B多选题3. 备货作业的改善方式包括： A 利用 MRP 系统 B 合理组织货源流程 C 以 JIT 方式为主 D 精选供应商 正确答案： A B C D4. 盘点的目的包括： A 计算企业资产的损益 B 查清实际库存数量 C 更有效地进行仓储整顿 D 发现管理中存在的问题 正确答案： A B C D5. 自动化立体仓库的优越性包括： A 减少库存资金的积压 B 提高空间利用。

19、单选题正确 1.下列哪一项不是西方人的主流哲学观念 76621. A 一分为二，二分为四，四分为八 2. B 分大于合 3. C 一在二先 4. D 推崇个人秀 正确 2. 下列哪个选项不属于中国人必要修养的内容 76631. A 明辨随机应变和投机取巧，不能取巧 2. B 把圆通和圆滑切实分清楚，圆通才好 3. C 区别大我与小我的同和异，多说我们 4. D 正确处理个人和集体之间的关系 正确 3.中国人的基本精神是“不一定”。下面哪项对“不一定”的理解有误 77471. A 一切都是不一定 2. B 不一定是一定 3. C 不一定和一定不能严格分开，不一定中有一定，一定中有不一定。

20、时代光华-薪酬管理概述 答案单选题1. 薪酬的本质意味着“ 可以讨价还价” ，其对应的薪酬管理方式是： A 薪酬调查 B 岗位价值评价 C 绩效考核 D 利用供应充分的资源 正确答案： A2. 薪酬战略的内涵是： A 确定薪酬水平和岗位设计 B 确定薪酬结构和薪酬模式 C 确定薪酬结构和薪酬水平 D 确定薪酬适用范围和薪酬水平 正确答案： C3. 下列薪酬管理术语中，表示薪酬水平最高的是： A 25P B 30P C 50P D 80P 正确答案： D多选题4. 薪酬的本质是： A 劳动力价格 B 市场交换行为 C 劳动力的劳动的价值的价格 D 市场竞争行为 正确答案： B C判断题。