1、时代光华如何构建绩效管理的指标体系答案单选题1 .除关键成功因素分解法外，企业常用的指标体系制定的基本方法还包含:A 6J关键事项记录法B g等级划分法C Q平衡计分卡d r减分搜查法正确答案：C2 .除组合拆分法外，指标分解的小方法还包括：VA 0定期抽查法B酋大事化小法C C关键事项记录法d r项目评定法正确答案：B3 .下列选项中，不属于 TQC法构成要素的是：Va ri时间B C质量C O成本D庐客户正确答案：D4 .下列选项中，属于权重设计方法的是：VA 配对比较法B C等级划分法c r关键事项记录法d d项目评定法正确答案：A5 .下列选项中，不属于绩效目标SMART原则的是： V
2、a r|具体的b r可衡量的c rj实际可行D f* 时效性正确答案：D6 .企业彳完KPI之后，接下来要做的就是计划的制定。这一环节人们称之为:A |T考核环节B (*质询环节c C沟通环节d r面谈环节正确答案：B7 .绩效管理的核心内容是：VA C|进行绩效面谈8 。进行绩效考核C C进行绩效激励D U*进行计划的质询正确答案：D8 .导致企业绩效管理效果差的根本原因是：VA任忽视过程沟通B C没有严格考核C C没有制定计划D C没有激励措施正确答案：A9 .绩效目标设计要遵循 SMART原则。其中，M指的是： Va r具体原则B疗：可衡量原则C |C可控制原则D匚可执行原则正确答案：B
3、10 .企业在制定战略目标时，除了财务目标之外，还需要关注： VA p|利润目标B厂效率目标C 内部流程d r外部环境正确答案：C判断题11 .作为高层管理者，其 KPI体系一般由公司层级、部门层级两部分组成。此种说法:r正确w错误正确答案：错误12 .所谓横向一致性，主要指企业部门之间要相互配合。此种说法：V正确0错误正确答案：正确13 .作为企业的高层管理者，其考核周期应该是一季度一次。此种说法：Vr：正确四错误正确答案：错误14 .企业实行关键成功因素分解法的重要前提是分工明确。此种说法：X正确r错误正确答案：错误15 .质询分为计划质询和结果质询两部分。此种说法：V同 正确错误正确答案：正确 精选资料
