三违及对策

1、一、开拓掘进系统管理1、不按作业规程规定布置和安装锚杆、锚索的，发现一次罚款500 元；2、锚网、 锚索支护巷道失效或不合格锚杆（索）未及时处理的，发现一次罚款 500 元；3、锚喷、 锚索支护巷道失效或对不合格锚杆、锚索未处理就喷浆封闭的， 发现一次罚款 1000 元；4、锚杆锚固力、锚索预紧力达不到设计要求的而又未重新补打张拉的，发现一次罚款 500 元；5、巷道喷浆厚度不符合规定，发现一次罚款 500 元；6、喷浆前不冲洗巷道顶帮，喷浆配料比例及掺和不符合要求，发现一次罚款 500 元；7、锚喷支护巷道锚固前未进行初喷的，发现一。

2、安全红线、“三违”行为界定及处罚标准(试行)1.安全红线、“三违”行为界定1.1.安全红线1.1.1安全操作红线1.1.1.1 一风吹排放瓦斯：未使用三通或变频调速等调节风量造成第一汇风点瓦斯浓度达到 3及以上的。1.1.1.2 瓦斯超限作业：在作业范围内，监控探头记录或瓦斯检查员检查瓦斯超限时，仍进行作业。1.1.1.3 虚报、假报瓦斯抽采钻孔量和瓦斯抽采量。其所报瓦斯抽采钻孔深度、钻孔量或瓦斯抽采量一次超过实际数值 20及以上；施工消突、抽采钻孔未经验收而直接投入使用。1.1.1.4 测气员、安监员、防突员、探放水工弄虚作假、虚报检查数据的。

3、1安全生产“三违”界定标准及奖惩规定贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，促进局属各生产单位严格执行矿务局安全生产各项管理制度，有效遏止“三违（违章指 挥、 违章作业、违反劳动纪律） ”行为，杜绝“三违” 现象，保障生产安全，特制定本标准。第一章 “三 违” 一般性知 识“三违”是指安全生产工作中的 违章指挥、 违章作业、违反劳动纪律，可能引起事故的行为或现象。 “三违”行为，往往由师传徒，由甲传乙，侥幸变 “经验”， 习惯成自然，由于对事故的严重后果没有意识或认识不足, 使违章者自觉或不自觉。

4、三违现象的类型、特点及主观因素在易发事故心理状态作用下，人的不安全行为中最为典型的就是“三违现象”。 违章指挥：企业负责人和有关管理人员明知不符合安全生产有关条件，仍指挥作业人员冒险作业；违章作业：作业人员违反安全生产规章制度和操作规程，擅自作业，冒险蛮干；违反劳动纪律：上班时不遵守劳动纪律，违反劳动纪律进行冒险作业，造成不安全因素。 一、“三违”现象的类型及特点：通过对“三违 ”发生的成因和性质分析，可以大致将其分为以下六种类型。（一）盲目性“ 三违” ：认为从事施工作业只是很简单的体力劳动，因此。

5、重庆建合石粉有限责任公司安全生产员工三违分类及处罚管理规定一、三违管理（一）三违分类与处罚“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，三违按照性质、危害程度分为严重三违和一般三违。1. 严重三违：凡是触犯安全生产特别处罚规定（安全生产高压线）三十条和专业“十条”红线禁令的，按照天府矿业公司安全生产特别处罚规定（安全生产高压线）（天矿司发 20114 号）执行。2. 一般三违：除严重三违以外的三违行为。凡符合条款之一的，给予责任者批评教育、50 元以上 500 元以下的罚款。情节严重、态度恶劣、影响极坏的“三违”行。

6、安全目标管理及三违界定奖罚制度、安全目标管理：指导思惒：全面贯彻落实党的安全生产方针政策，坚持“安全第一，预防为主，综合治理” 。和“管理、装备、培训”三并重的原则。带着感情抓安全，增强全员安全意识，落实安全生产责仼制，以“一通三防”为重点，强化防突治理，强化有掘必探的原则，强化现场质量标准化，加大监督检查力度，持之以恒，常抓不懈，创新发展，逐步建立安全长效机制，实现安全生产的长治久安奋斗目标：1、安全生产实現死亡率为“零”2、 重伤控制在“1 ” 以下。3、 轻伤控制在“3 ” 以下。总体思路：以贯彻上级。

7、 usanhuvo 中强福山煤业有限公司“三违”行为的 界定及管理办法 中强福山煤业有限公司 地址：浮山县水地庄 电话：03578215 日期：2019年4月13日 32 中强福山煤业“三违”行为的界定及管理办法 为进一步搞好安全生产，规范和约束职工作业行为，杜绝违章作业、违章 指挥、违反劳动纪律行为的发生，福山煤业有限公司对“三违”行为进行了 “科学、 合理、公平、公正”的界定和分级，为我矿反“。

8、评卷人（签字）仓储中心反三违管理培训考试卷单位： 职务： 姓名： 分数： 一、填空题（每空 3分，共 36分）1、在企业中有很多的事故都与（ 习惯性违章 ）有关。2、 “三违”是指“违章指挥，违章操作， （ 违反劳动纪律 ）的简称。3、监护人未认真履行监护职责，记（ 1 ）分；未取得作业许可，强令他人作业的三违行为；记（ 6 ）分。5、安全人员在企业中的作用，发展趋势是向（ 咨询、服务 ）和管理。6、执行力的强弱取决于两个因素：一个是（ 个人能力 ） ； 二是工作态度。 （ 能力 ）是基础，态度是关键。提升个人执行力要在工作中实。

9、修井作业三违与隐患识别,2012年6月30日,违章现象一,违章使用井下作业提升工具,违 章 原 因,1.安全意识淡薄,2.简化操作程序,3.游车没有大钩,4.私自修改提升工具,5.故意违章,违 章 可 能 导 致 事 故 后 果,物体 打击,插一只吊卡销子作业,使用自制提引环作业,违 章 原 因,1.安全意识淡薄,2.简化操作程序,3.游车没有大钩,4.大钩保险销子 打不开,5.故意违章,违 章 可 能 导 致 事 故 后 果,物体 打击,用吊环悬挂抽油杆提引环,游车无大钩用绳套悬挂吊环起管柱,违 章 原 因,违 章 可 能 导 致 事 故 后 果,物体 打击,未配备标准销子,未系安全绳,。

10、煤矿三违分析及防范措施1、 煤矿“三违”现象的现状及主要表现1、违章作业有很多工人觉得工作多年，过分自信，存在侥幸心理，撞运气，不顾规章制度的约束，图省事，走捷径，凭自己的习惯和经验，对工作满不在乎，干起活来马马虎虎，冒险蛮干；在生产过程中，由于部分工人责任心不强，图省事、怕麻烦，在工作中容易导致思想麻痹，为了多出一些煤九不注意安全，甚至有意违章作业；有些人重效益、图节约，重生产、轻安全，只注重赶进尺、赶产量，忽视了安全工作；有些工人为了省事、省力气，有意识减少必要的程序而违章，久而久之，把有意识。

11、1山西灵石国泰宝华煤业有限公司“三违”行为界定、 处罚标准一、一般规定（一）严重“三违”1发生事故及发现险情不及时采取措施进行处理而又不及时向矿调度、安全科汇报，或隐瞒事故的；罚款30005000元2施工单位现场存在重大隐患，被上级检查部门责令停产整改的；罚款30005000元。3施工单位无规程措施，或规程措施未经审批施工的；罚款10002000元。4因违章作业或违章指挥造成轻伤及以上人身事故或重大非人身事故的；罚款10005000元。5跟班管理人员对现场存在重大隐患，不安排整改而继续组织生产的；罚款30005000元。6管理人员在现场违章指。

12、1甘肃万胜矿业有限公司“三违”行为的识别及处罚标准甘肃万胜矿业有限公司安监部二一一年十二月二日2目录一、 “三违”的识别 .3二、 “三违”行为与相关责任人的界定范围及处罚标准 .5第一章 施工生产人员共性（严重、一般） “三违”行为及相关责任人的界定与处罚标准 .5第二章 管理人员的（严重、一般） “三违”行为及相关责任人的界定与处罚标准 .8第三章 矿建施工（严重、一般） “三违”行为及相关责任人的界定与处罚标准 .9第四章 “一通三防”工作（严重、一般） “三违”行为及相关责任人的界定与处罚标准 11第五章 火工品管理。

13、郑州神火金源矿业有限公司“三违“行为界定及等级划分的若干规定违章指挥就是杀人违章作业就是自杀不制止违章 就是见死不救不惩处违章 就是严重渎职2郑 州 神 火 金 源 矿 业 有 限 公 司 “三 违 ”行 为 界 定 及 等 级 划 分 的 若 干规 定 总 则公司所属各单位：为更好地搞好安全生产，规范和约束职工的作业行为，建立“科学、合理、公平、公正”的“三违”定性和分级标准，为我公司“三违”规范管理和正确分级提供依据，保证“三违”处理的一致性和公正性，促进“三违”管理工作逐步走向规范化、科学化、制度化，经研究决定对“三违。

14、- 1 -“三违”根源分析及治理办法电力营销中心组织各岗位和班组代表召开了 “三违”行为剖析座谈会，会上就前一段时间发生的“三违”行为和各岗位一些习惯性违章行为进行了深刻的自我剖析。目前， “三违”现象尤为突出的是外委施工中的违章作业，各岗位、班组在高压态势的反“三违”活动中，基本无“三违”现象，但在个别员工的思想上又有松懈的苗头，因此，我们有必要对“三违”行为产生的思想根源、环境条件因素进行剖析。一、 “三违”根源1.思想根源个别人员在思想上还未深刻认识到一些“三违”行为对我们日常工作的危害性，还在沿袭。

15、“三违”标准一、采掘专业严重“三违”行为1、按规程规定应用而未使用前探梁的；2、上下山掘进时没按规定安设安全设施的；3、爆破距离不够或其他工序平行作业距离达不到要求；4、采煤机、刮板输送机电设备检修时不停电闭锁；5、初放工作面特殊支护未按规定直设；6、初放工作面未经会审擅自放顶；7、采掘工作面发现有透水征兆，未采取措施的；8、采掘机运转期间， 进入安全防护栏以里检修人员（规程规定的除外）；9、扒装机扒装期间，回头轮与扒装机之间有人逗留工作的 ；10、工作面溜子运行期间人员进入机道的；11、一人回柱无人监护，或。

16、当前机车乘务员“两违”问题及对策广西铁道 2olo5 月第 2 期当前机车乘务员“两违问题及对策梁征,王政勇(南宁铁路局机务处,广西南宁 530003)摘要:通过对机车乘务员“两违“ 问题表现类型和发生原因的分析,提出发挥三级教育网进行应用性培训和典型案例教育提高职工素质,完善规章制度和提高干部现场管理水平等措施,以促进机务行车安全.关键词:机车乘务员;违章违纪;乘务员素质;干部作风;规章制度安全是铁路运输生产的生命线,而机务部门是铁路运输安全生产的“火车头 “,机车乘务员在行车违章作业中一旦造成事故,将严重影响铁路运输秩序和生命。

17、浅谈我区违法建设现状及拆违控违工作对策王和平1、违章建设现状我区违法建筑出现大型建设不敢搞，小型搭建屡禁不止、层出不穷的新特点，主要有以下类型：1、沿街店面及商业小区的违法建设（涉及 26 户 767.1 平方米）：封闭沿街店面第一层或第二层公共走廊扩大店面，以北海路沿线、太平东路等沿街店面较为典型;在沿街建筑物正立面私搭雨棚，以太平富市商业小区较为典型； 在商住小区的平台或外置阳台上私建雨棚或简易房，以中通商 业街较为典型。2、住宅小区的违法建建设（涉及 260 户 4460.3 平方米）：在建筑物正立面或背立面的地面上的。

18、各位领导：为明确“三违”行为类别分级，现将集团公司安监局拟定的“三违”定义及常见严重“三违”行为发给你们，集团公司安监局将参照这份文件中相关内容对“三违”行为严重程度进行判定，请各矿安监部门务必组织充分讨论，提出宝贵意见，更好的完善和明确严重“三违”的判定方法。请于 4 月 30 日前通过 OA 系统将意见发至集团公司安监局 XXX 处。“三违”定义及严重“三违”判定一、定义三违是指在生产作业和日常工作中，出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、 习惯 性违章、管理性 违章以及操作现场违章指挥、违章操作和违反劳。

19、“三违”行为与控制对策随着企业的发展，与企业生产经营活动相辅相成的安全管理工作也在不断地完善及深化，特别是我国“安全生产法” 的全面实施，进一步确立了安全生产法律地位。如何真正将这一系列规范落实到基层的生产作业现场和每一位员工的安全生产行为准则中去，达到杜绝或减少工伤事故发生的目的，是企业安全生产工作者应努力探索并揣摩对策的重要课题。众所周知，物的不安全状态，人的不安全行为，管理及环境缺陷是发生工伤事故的三大因素，但是由于受生产力水平的制约，企业发生的各类工伤事故绝大多数还是人为因素造成的，员工。

20、加 强 安 全 管 理 ， 杜 绝 “三 违 、 三 超 ” 反 “三 违 、 三 超 ”是 各 行 各 业 面 临 的 一 项 艰 巨 任 务 ， 是安 全 运 输 工 作 的 当 务 之 急 ， 是 遏 制 事 故 强 有 力 措 施 之 一 ， 也是 安 全 运 输 工 作 者 面 临 的 重 要 课 题 。 根 据 当 前 的 严 峻 形 势 ，企 业 应 结 合 自 身 实 际 ， 制 定 具 体 措 施 来 治 理 存 在 的 “三 违 、三 超 ”等 问 题 。1、 舆 论 宣 传 为 先 导首 先 要 充 分 发 挥 舆 论 工 具 的 作 用 ， 广 泛 开 展 反 “三 违 、三 超 ”宣 传 。 利 用 各 种 宣 传 工 具 。