人事代理考核表

1、- 1 -人 事 代 理 登 记 表姓名 曾用名 性别身份证号婚姻状况 政治面貌 籍贯学历 毕业院校毕业时间 参加工作时间 技术职称现工作单 位现家庭住 址照片联系方式 电话： 手机： 电子邮箱：家庭主要成员关系 姓名 出生年月 政治面貌 工作单位 联系电话主要学习和工作简历起止时间 学校及工作单位 职务（岗位）填表人承诺 工作单位意见 苏州市吴江区人才服务中心意见本人承诺所填内容真实有效，如与事实不符，产生的后果自负。签名：年 月 日盖章：年 月 日盖章：年 月 日表内项目一律用黑色钢笔或水笔书写，打印无效。- 1 -苏州市吴江区人才。

2、 人事考核表（营销人员）职称 部 科 组姓名分类 评 价 内 容满分 1次2次调整决定1 能全心全意的工作，且能成为其他职员的模范 102 细心地达成任务 53 做事敏捷、效率高 54 具备商品知识，能应付顾客上的需求 5工作态度 5 不倦怠、且正确地向上司报告 56 精通职务内容，具备处理事务的能力 57 掌握职务上的要点 58 正确掌握上司的指示，并正确的转达 59 严守报告、联络、协商的规则 5基础能力 10 在既定的时间内完成工作 511 能掌握工作的前提，并有效的进行 512 能随机应变 1013 有价值概念，且能创造新的价值概念 514 善于与顾客交涉，且。

3、人事考核表 基层用考核要点考核项目 定义 分数0 1 2 3 4评价（ ）工作的正确性对于上司交代的工作，在一定时间内如何正确执行，执行结果或工作量的完成度。15 工作方法缺乏正确性、无信任感、经确认，工作量也很少且不能在规定时间内完成。工作不太细致，时常出现问题。尽管工作量不很大，但是在标准时间内有时也完不成。工作踏实细致没有出现特别问题、工作结果（量）均能在标准时间内预期完成。工作方法正确、值得信赖、能够在短时间内处理完期望值以上的工作量工作严谨、细致、周密、内容充实。很值得信赖、能够大大完成自己分内以外的。

4、记录日期 页 码北京网库互联科技有限公司2005-01-01 第 1 页 共 2 页标题：人事调配、晋升考核表职 务 部 门 职 级 年 龄 工 龄姓名考核者意见本人希望 备 注改善工作情绪、心情扩大知识面、增加经验本人强烈要求与上级或同事关系不睦健康状况或家庭原因调配原因调配时参考情况（性格、家庭）暂时不动六个月后调动一年后调动尽快为好无特别意见调配时机职 种项目组部 门人事调配意见调配目标秀 优 良 可 劣规划力理解、判断力表达、交涉力热情、责任感团结、协作精神能力判定能力从高一级别职能条件衡量该职员是否同现有能力相适应 技术、。

5、人力资源部员工绩效考核表（表一）被考核人签名： 部门： 岗位： 考核期限：2011 年 8 月 15 日2011 年 8 月 31 日指标类别 关键业绩指标及工作目标完成评价 权重 目标值 完成值 业绩分值工作目标达成率 55% 100%一、工作任务指标部门制度、职责执行情况 25% 100%工作态度 10% 10%二、工作态度类指标工作能力 10% 20% 10%三、工作重大失误 50% 0四、工作突出贡献 20% 0五、出勤及奖惩 1、处理：警告 次*1+小过 次*3+大过 次*9= 分2、奖励：表扬 次*1+小功 次*3+大功 次*9= 分总分 （一+二）-三+四+五等级 100 分；91-99 分 81-90 分 71-80。

6、津茂置业员工 第 季度 考核表格（日常或月度记录统计，季末汇总） 部门名称： 人力资源部 岗位名称： 人事专员 姓名： 考核要项 考核指标 权重标准 评分标准 考核者及信息来源得分考勤及办公纪律执行 20 漏记 0 次 考勤漏记一次扣 8 分，最多扣 24 分（人员外出需有记录） ；发生严重影响办公纪律的事件，每次扣 8 分； HR 副经理劳动用工管理（合同手续办理保管） 5 完整 合同保管混乱扣 2 分；丢失一份，每次扣 5 分； HR 副经理10 无差错 发现每次差错扣 5 分，最多扣 10 分 HR 副经理量化业务指标（45）各项社保核算工作、执行10 办理。

7、委托人事服务申请表单位名称(按营业执照)组织机构代码 产业分类工商登记行政区 行业类别座机法人代表手机单位性质座机 电子邮箱手机 社保电 脑号人事负责人身份证号码单位地址 邮政编码行政区域（地税局）单位社保号我 单 位 委 托 深 圳 市 人 才 交 流 服 务 中 心 （ 龙 华 分 部 ） 进 行 在 职 人 才 引 进 、毕 业 生 接 收 、 档 案 保 管 等 综 合 人 事 服 务 ， 并 与 深 圳 市 人 才 交 流 服 务 中 心（ 龙 华 分 部 ） 签 订 人 事 服 务 协 议 ， 履 行 该 协 议 条 款 约 定 的 义 务 。法 定 代 表 人 或 其 授 权 人 (签。

8、焦作市人事代理人员年度考核登记表（ xxxx ）年度姓 名 xxx 性 别 男 出 生年 月 xxxx.xx政 治面 貌 xx参加工作时间一人事代理年份为准任 职时 间 X 年单位及职 务 xxxxxxx从事及分管工作xxxxxxx本年度思想、工作总结一年来在领导及同事们的支持和帮助下，努力学习尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将一年来思想、工作、学习等方面情况总结如下： 一、思想政治方面：一值加强理论学习，认真学习了邓小平理论、 “三个代表”重要思想和党的十七大精神，不断提高自己的理论水平。二、专业知识、工作能力方面： 在工作中不怕。

9、表 1人事考核表成绩 态度 能力所 属 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9职工代码 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9姓 名 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9等 级 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9考核年月职工代码 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9工作的质 记事 SAABBCCDD工作的量 记事 SAABBCCDD改革创新 记事 ABC成绩考核 模范表率 记事 ABC服从性 记事 SABCD 服从性 SABCD协作性 记事 SABCD 协作性 SABCD积极性 SABCD积极性 记事 SABCD责任性 SABCD态度考核 责任性 记事 SABCD基础知识 记事 SABCD 基础知识 。

10、苏州高新区人力资源开发管理中心制人 事 代 理 人 员 登 记 表现 名 性别 出生年月姓名 曾用名 民族 婚姻状况身份证号照片参加工作时间 职 称 评定时间籍 贯 学历 政治面貌家 庭 住 址 电话原 工 作单 位离职时间现 录 用单 位国家知识产权局专利局专利审查协作江苏中心合同起止时间2019 年-2023 年姓名 出生年月 政治面貌学历 身份证号配偶现在单位家庭主要成员其它成员父亲 姓名： 出生年月： 政治面貌：现在单位： 母亲姓名： 出生年月： 政治面貌： 现在单位： 学习简历（从中学填写,含培训等履历）苏州高新区人力资源开发管理中心制。

11、人事代理人员年度考核登记表（ 年度）姓 名 性别 出生年月 政治面貌所在单位岗位名称及等 级任现职时 间个人总结个人总结签 名： 年 月 日 主管负责人评语及考核等次意见签 名： 年 月 日考核组织审核意见签 名： 年 月 日单位负责人意见签 名： 年 月 日本人意见签 名： 年 月 日注：此表须正反面打印，由主管部门或单位负责存入本人档案。。

12、南京农业大学非编人事代理人员合同期满考核表姓名 性别 出生年月 专业技术职务学历 学位 毕业学校 所在单位工作岗位 合同期限 年 月 日至 年 月 日个 人 小 结本人签名：年 月 日单位意见请用人单位明确是否继续聘用？单位负责人签字： 单位公章年 月 日 人事部门意见 年 月 日。

13、注：1、如被考核人拒签意见，由考核机构如实注明情况。2、要求用 A3 纸张正反面打印。人事代理单位专业技术人员、管理人员年度考核表（ 年）姓名 性别 出生年月政治面貌 学历 任职资格现任职务分管工作本年度个人述职报告（总结）当年科研成果所在单位意见 负责人签名：年 月 日考核小组意见评定等级：考核小组盖章 年 月 日被考核人意见县人才市场管理办公室意见年度考核量化测评表（ 年）考核内容要 素分值测 评 标 准自评分现 工作 单位 评分考 核小 组评 分代 理机 构评 分政治学习表现政策理论水平 12学习马列、毛泽东思想、邓小平理。

14、重庆交通大学人事代理人员聘用合同期满考核表姓 名 性 别 出 生年 月 政 治面 貌校内工作单 位目 前岗 位学 历学 位参加工作时间职务或职级及任职时间 职称及聘任(资格)时间进 校时 间上 一 次合同期限本 人联系电话本人工作总结及意愿全面总结本人聘期内工作（含工作业绩、科研、评优、获奖等，可另附页），并明确意愿(如续聘等)。本人签名：年 月 日所在单位鉴定意见对被考核人履行岗位职责情况及综合表现作出全面鉴定，并提出明确意见（如续聘等）负责人签名：年 月 日（公章）学校意见 负责人签名：年 月 日（公章）备注注：请双面打。

15、重庆医科大学人事代理人员考核表（工勤人员）姓 名 性别 职工号 出生年月文化程度 党派 工作时间个人总结备注：考核表双面打印；考核结论：合格、不合格培训情况奖 惩情 况科室意见：（含思想道德、工作态度、 组织纪律、履行职责、完成任务等）负责人考核结论： 年 月 日部处意见考核结论： 负责人是否同意续聘： 年 月 日学校意见 年 月 日人事代理期满考核人员及代收档案管理费人员名单一、期满考核人员：期满考核，不收人事代理费1、2009 年退役人员：张天益 蒲昆 邓璐 刘维淼 周晖2、2010 年人事代理人员： 谢小菲 宋阳 刘薇薇 黎明。

16、 2016 年度人事代理人员考核表姓名 性别 参加工作时间 2014/11民族 汉 出生年月 1991/01 政治面貌 共青团员 工作单位 岗位 技术岗 职称 见习毕业时间 毕业院校 专业 学制 学位学历交通工程 4 年 学士年度个人总结填表人（签字盖章）： 年 月 日工作单位考核意见（用人单位盖章） 年 月 日人事代理机构意见（人事代理机构盖章） 年 月 日滨州市人才服务中心制。

17、西安交通大学人事代理人员考核表单位：姓名 性别 出生时间 学历 职务（称）来校时间 考核的聘期（填 13） 现任岗位 退休时间自我总结（政治思想表现、工作态度、工作能力、劳动纪律等）本人签字：年 月 日单位考核意见 领导签字（盖章）： 年 月 日单位聘任意见 领导签字（盖章）： 年 月 日学校意见备注：单位考核意见中须明确是否合格，单位聘任意见中须明确是否续聘。。

18、南京晓庄学院人事代理人员合同期考核表姓 名 性别 出生年月专业技术职务 工作岗位来 校工作时间学 历 毕业院校 及专业合同期限 年 月 日至 年 月 日个人工作总结本人签名：工号：所在学院（部门）考核小组审核意见考核结果：是否同意续聘： 。考核领导小组负责人签字： 单位公章：年 月 日学校意见 公章： 年 月 日备 注填表说明：1、本人务必手写签名；2、考核结果填写：合格、基本合同、不合格；3、考核小组负责人为学院党总支书记或部门负责人；4、请加盖学院总支章或部门行政章。。

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20、人事代理考核申请表姓名 人事代理协议签署时间所在部门 所在课题组组长考核指标(连续 2 年)20xx 年 x月至 20xx年 x 月1、作为主持人承担国家自然科学基金项目（或作为主持人到位科研经费累计 30 万元以上）；且以第一单位、第一作者身份发表 1 篇影响因子大于 4 的文章（或 2 篇影响因子加和大于 5，或 3 篇影响因子加和大于 6） 。2、作为主持人承担国家自然科学基金项目以及 1 项省部级项目，或作为主持人获得 120万元课题经费。3、以第一单位、第一作者身份发表 1 篇影响因子大于 5.5 的文章，或 2 篇影响因子加和大于 8。4、完成药植。