人力资源管理毕业论文选题

1、人力资源管理课程考核,考核方式：学术论文 要求： 1.围绕人力资源管理的战略理论招聘培训规划绩效等几方面，凝聚一个问题进行学术论证。 文章篇幅不超过4000字，具体可包括四部分：选题缘由500，选题意义1000， 文献综述2000，研究方法。

2、人力资源管理专业论文选题方向研究方向宏观研究方向中观 研究题目微观人力资源管理发展1. 公共部门人力资源发展战略规划的制定与实施2. 基于企业战略的人力资源规划研究3. 企业人力资源动态战略规划研究4. 民营企业发展战略与核心人才培养5. 。

3、2011 年人力资源管理专业毕业论文选题参考说明：以下选题仅为参考选题。大家可以对某一选题进行修改，即调整命题的角度或缩小题目的范围；也可以自定题目。具体请与论文指导老师商订。1我国劳动力市场发展分析2我国人力资本投资与人力资本收益比较分析。

4、2016 届人力资源管理专业本科毕业论文选题1某某企业人力资源管理问题及对策研究2某某行业人力资源需求预测研究3企业人力资源招聘的风险及其防范以某某企业为例4网络人力资源招聘的实证研究5基于双因素理论的某某企业员工激励机制研究6某某企业人力。

5、12012 年人力资源管理专业毕业论文选题参考说明：以下选题仅为参考选题。大家可以对某一选题进行修改，即调整命题的角度或缩小题目的范围；也可以自定题目。具体请与论文指导老师商订。1知识经济与人力资源开发2企业员工的绩效评估与员工激励3传统人。

6、人力资源管理专业毕业论文选题序号论文选题 学生姓名1 构建和谐社会中扩大就业的对策研究2 我国农民工就业歧视问题研究3 论经济转型时期的劳动力供给管理4 失业陷阱及其在我国的表现形式5 论失地农民的就业问题6 论第三产业发展与就业促进7 我。

7、人力资源管理 0606 毕业论文参考选题1我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析2我国农村劳动力就业问题分析3试析中国就业制度中的歧视因素4浅析我国女性就业问题5我国劳动关系的历史与现状6现阶段我国劳动关系的调整问题研究7加入 WTO 与我。

8、人力资源管理1 企业人力资源管理风险及其表现1.1 企业人力资源管理风险的界定彼得. 德鲁克Peter Druker1954 年在管理的实践中指出，人力资源和其他资源相比较，惟一的区别就是它是人，并且是经理们必须考虑的具有特殊资产的资源。而。

9、人力资源管理专业毕业论文参考选题1试论企业地区行业当前劳动争议的特点2企业管理人员绩效考核的探讨3从跨国公司的薪酬设计看我国薪酬改革的发展方向4人力资源管理 e 化与企业发展5企业劳动关系存在问题研究6企业员工招聘的方法与技术研究7企业竞争。

10、人力资源管理专业自考本科毕业论文选题参考一人力资源管理一人力资源管理的作用价值地位等1论人力资源管理在企业管理或国有企业私营企业中小企业等中的重要性2如何在中小企业或国有企业私营企业家族企业等落实人力资源管理职能二人力资源管理理论的运用1论。

11、 08 级人力资源管理统招本科毕业论文选题 选题方向：论文选题范围可涵盖以下几个人力资源管理模块中一招聘与配置二培训与开发三绩效管理四薪酬管理五人员素质测评六劳动关系管理七社会保障八职业生涯管理九企业文化建设论文选题参考目录以下论题仅供参考。

12、2005 级人力资源管理本科班毕业论文选题1人力资源投入与产出分析 58创业时代的人力资源管理2浅析人力资源培训与开发 59自助式福利体系的设计3人力资源的合理利用 60如何提高体验式学习素质拓展训练 的效率4人力资源流失原因探析 61知识。

13、人力资源管理毕业论文选题参考精品大全介绍一些选题经验希望对大家有所帮助，不会因为选题迷茫选题就是确定论文写作的题目，一篇论文写的好坏，能否顺利导师和评审团的审核，选题占很大因素，选题尽量选择自己熟悉的，百度知网等数据库里面有资料可用的题目，。

14、20184231人力资源管理自考本科毕业论文选题1我国劳动力市场发展分析2我国人力资本投资与人力资本收益比较分析3知识经济与人力资源开发4我国社会保障体系的完善5企业员工的绩效评估与员工激励6企业薪酬制度研究案例研究7企业员工绩效评估研究案。

15、人力资源管理毕业论文选题参考精品大全1 浅析股票期权激励机制在公司治理中的作用 2 中国劳动力流动及户籍问题研究 3 中国农村劳动力转移与城市化问题研究 4 中国民族企业的人力资源管理问题分析 5 现代企业薪酬设计 6 现代企业人事测评技术。

16、人力资源管理自考本科毕业论文选题1. 21 世纪初叶中国社保改革的难点与对策2. e 时代人力资源职能的转变3. HR 管理的 e 化生存4. Internet 网络招聘与在线培训研究5. Internet 与企业人力资源体系研究6. In。

17、毕业论文选题参考人力资源管理专业1人力资源战略对区域经济的影响2美日等国人力资源管理模式及其对我国的启示3网络时代人力资源管理所面临的挑战与变化4我国人力资源开发的公共政策评价5现代人力资源管理中的信息体系构建6人性假设与管理方式的变迁7我。

18、论文写手：Q Q 164515697 写原创论文，保过关人力资源管理专业毕业论文选题1关于中国民营科技企业人力资源问题及对策研究2中国西部人力资源管理模式及发展方向研究3浅析股票期权激励机制在公司治理中的作用4中国劳动力流动及户籍问题研究5。

19、1新世纪人力资源管理的发展趋势2金融危机下的企业人力资源管理应对策略3家族企业的人力资源管理问题研究4事业单位实行绩效工资存在的问题及对策研究5民营企业薪酬管理问题研究6传统人事管理与现代人力资源管理比较7美日等国人力资源管理模式及其对我国。

20、1人力资源投入与产出分析2浅析人力资源培训与开发3人力资源的合理利用4人力资源流失原因探析5人力资源二次开发的重要性6浅析人力资源保护7论人力资源管理理论与实践8论人力资源培训的重要性9论人力资源管理与核心竞争力培植10人力资源管理现状分析。