1、人力资源管理专业毕业论文选题序号论文选题 学生姓名1 构建和谐社会中扩大就业的对策研究2 我国农民工就业歧视问题研究3 论经济转型时期的劳动力供给管理4 失业陷阱及其在我国的表现形式5 论失地农民的就业问题6 论第三产业发展与就业促进7 我国灵活就业面临的问题与对策8 知识失业的成因、影响及对策研究9 小额贷款政策对促进再就业的效应分析10 论劳动力流动过程中的劳动者权利保护12 经济转型期过程中的城镇化与劳动就业13 论跨国劳动与境外就业14 对我国发展社区就业的探讨15 工伤保险对劳动行为的影响16 “可雇佣性”大学毕业生的培养方法初探17 论政府在劳动力市场中的角色定位18 论弱势群体的
2、就业援助19 经济增长促进就业的实际效果分析20 网络环境下的劳动者求职行为分析21 论我国公共组织的劳动力需求行为22 论我国劳动力市场中的社会排斥现象23 我国的就业歧视及其治理途径24 创业增长促进就业的实际效果分析25 论“大学生毕业即失业”现象26 大学生就业能力的影响因素分析27 论高技能人才的开发与就业28 非对称信息下的劳动力市场行为分析29 论我国的人力资本投资行为30 论人力资本投资风险及其防范31 论政府在科技人才队伍建设中的职能定位32 论知识经济与人力资源开发33 论知识经济时代人才的继续教育34 论跨文化的人力资源管理34 论企业生命周期与人力资源管理35 薪酬政策
3、与企业战略匹配问题探讨36 论基于胜任力的员工管理37 论科学发展观与人力资源开发38 论虚拟团队的员工管理39 论我国西部地区的人力资源开发40 中国农村人力资源开发与利用问题初探41 论公共组织的人力资源开发42 行为导向的团队成员绩效管理研究43 公务员招聘误区及其规避44 人力资源管理外包的应用研究45 校园招聘与社会招聘的比较分析46 如何应对员工培训后的流失风险47 论技能工资制与员工激励48 公务员的绩效考评探讨49 经营者绩效考评机制的缺陷与对策50 知识员工的心理契约及其影响因素分析51 论人才安全52 中国古代用人思想及其借鉴意义53 西方文官制度的变革及其借鉴意义54 浅
4、析高校教师激励的问题与对策55 试论科技型企业员工的职业生涯规划56 人员素质测评方法研究57 当前员工培训制度存在的问题与对策58 公共部门人员甄聘研究59 论组织的职业生涯管理60 论社会医疗保险中个人账户的运作效率61 论双向转诊与医疗资源优化配置62 论现行公务员保障制度的改革63 论企业年金监管64 论企业年金制度的运行与管理65 论社会救助制度的改革与创新66 我国最低生活保障制度存在的问题与解决途径67 基本养老保险替代率问题研究68 社会保险基金投资营运的监管69 社会保险基金筹资模式比较研究70 论多支柱的养老保险体系71 养老保险基金管理的问题及改善建议72 论农民工的社会
5、保障问题73 论多支柱的养老保险体系74 人口老龄化与养老保险制度改革的相关关系研究75 论转业军人的就业与社会保障问题76 农村集中供养制度的问题与对策77 中国养老基金的投资运营探析78 论三级医疗体系中的守门员制度79 浅论医疗卫生体制改革中的市场化倾向80 社会医疗保险筹资模式研究81 国外养老基金的投资营运及其评析82 预付制与后付制之比较83 农村新型合作医疗制度构建的难点分析84 “看病难”与“看病贵”现象分析85 伤残军人退役后的医疗保障问题86 低收入群体的医疗保障问题87 灵活就业人员的医疗保障问题88 关于社区医疗建设的思考89 论商业保险公司参与新型农村合作医疗的基本经
6、验90 论公共卫生防御体系的建设91 论高校医疗保险制度的改革92 论贫困人口的医疗救助93 工伤保险费率机制研究94 工伤保险制度改革的难点及对策思考95 我国失业保险承受力研究96 大学生失业保险问题探讨97 论失业保险的就业导向98 社会剥夺、社会排斥与农民的社会救助99 市场经济条件下的慈善事业复兴与未来走向100 自然灾害与我国现阶段的灾害救助101 住房公积金：社会福利视野的考察102 我国急难救助的现状及其政策体系构建103 城乡老年人福利的比较分析104 和谐社会中反贫困战略的重构105 论面向低收入阶层的廉租房制度106 缩小收入差距与构建和谐社会107 论我国居民收入的流动
7、108 论和谐劳动关系的构建机制109 论提高低收入阶层的收入水平110 论乡村医生在新型农村合作医疗中的角色111 论我国公务员的薪酬改革112 论事业单位的薪酬制度改革113 论宽带薪酬及其应用问题114 论组织变革与薪酬发展115 论最低工资保障制度的完善116 员工内部职工持股制度分析117 论经营者的激励与约束机制118 构建和谐劳动关系的指标体系初探119 中外年薪制比较分析120 事业单位构建年金机制初探121 劳动合同与心理契约的耦合机制研究122 论人工成本及其控制123 高校教师薪酬制度探讨124 构建和谐劳动关系的指标体系初探125 论经济转型期的劳动关系及其处理126
8、“有劳动没关系”与“有关系没劳动”现象透析127 我国现阶段农村劳动关系的法律调整128 我国劳动法律关系存在的问题及其解决途径129 国际劳工标准与我国的劳动立法130 我国劳动合同制度实施中问题与对策131 对我国集体合同制度的若干思考132 我国当前劳动争议的特点与对策133 劳动争议处理模式探析134 对完善劳动争议处理体制的若干思考135 事业单位构建年金机制初探136 略论我国的三方机制及其建立137 劳动合同中的“霸王条款”及其消除138 职业安全与卫生事故的应急（或处理）机制研究139 职业安全与卫生责任制的实际效果分析140 矿山（或煤矿）安全预防体系的完善思路141 劳动安全监察制度与行为分析142 科技进步条件下职业病的变化与防治145 职业安全与卫生事故事后追查与处理制度146 劳动力市场中的壁垒现象研究劳动经济学视野下的大学生求职行为研究论劳动关系对企业绩效的影响农民工劳动力供给决策研究注：1.学生可按上述题目选定自己的论文题目和指导教师，也可自行确定论文题目，并 选择指导教师。2.在某一指导教师被选人数较多时，将 进行适当调整。3. 以表格形式写下所选题的题序号、姓名、指导教师，按班级集中提交，自行选题的需写下题目。
