人力资源部-员工晋升流程图

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10、人力资源部工作流程图全图1.人力资源工作总图2.员工进入退出公司轨迹3.招聘流程4.绩效管理考核5.绩效管理评估6.薪酬操作流程7.福利社保8.奖惩9.岗位调整10.人才储备11.培训12.劳动合同13.入职14.试用转正15.考勤16.休。

11、工资计划工作流程开始,收集品种产量经济效益等数据资料,编号：,与工厂经营计划是否一致,否,依据综合管理部生 产安全部提供的产品 品种产量并核对确认,调整确认产量数据,分析工厂主体及子公司人员工资水平,根据工厂销售收入利润目标初步预测总量,调。

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