企业年金实行办法

1、各设区市人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：陕西省企业年金试行办法已经省政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。陕西省人民政府办公厅二五年四月二十七日陕西省企业年金试行办法企业年金是多层次社会保障体系的重要组成部分，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是国家法定保险的一种必要补充。为进一步完善社会保障体系，更好地保障企业职工退休后的生活，根据劳动法和企业年金试行办法等有关规定，特制定本试行办法。一、建立企业年金的原则（一）促进企业发展原则。。

2、企业年金基金管理办法（2011）中华人民共和国人力资源和社会保障部 中国银行业监督管理委员会 中国证券监督管理委员会 中国保险监督管理委员会 令第 11号新修订的企业年金基金管理办法已经 2011年 1月 11日人力资源和社会保障部第58次部务会审议通过，中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会审议通过。现予公布，自 2011年 5月 1日起施行。劳动和社会保障部、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会于 2004年 2月 23日发布的企业年金基金管理试行办法（劳动和社会。

3、1公司职工企业年金实施办法第一章 总则第一条：为建立和完善多层次的职工养老保障体系，逐步提高职工退休后的生活待遇，同时也为了增强企业的凝聚力和职工的归属感，鼓励职工为企业多做贡献，以进一步调动我厂职工的生产积极性，根据劳动部1995464 号关于建立企业补充养老保险制度的意见、闽政199613 号福建省企业职工养老保险制度改革方案和闽劳险1992003 号福建省企业补充养老保险暂行规定的精神，经研究决定，我厂在实施基本养老保险的同时，建立职工补充养老保险制度（以下“ 补充养老保险” 称“企业年金”）。 为加强企 业年金的管。

4、南方基金张雪松：关注企业年金新办法三大变化来源：中国证券报企业年金基金管理办法 （人力资源和社会保障部令第11号）将于5月1日正式实施。南方基金养老金业务部负责人张雪松表示，对比新旧办法，新办法在管理机构的选择、企业年金的投资、收益费用、计划管理、信息披露、监督管理等方面都有着不小的变化，比原先的23号令更加完善和切合实际。他认为，对于基金管理公司而言，11号令可以从三个方面来进行解读。南方基金 (174502)最新价：- - 0 0行情走势 基金分红 基金净值基金重仓 基金经理 最新公告首先，顺应资本市场近几年的快速发展。

5、- 1 -制度编号: GZ/ RL 010-2015施行日期: 2 015 01-01XXXXXXXXX 公司企业年金实施办法发布文号：XXXX201522 号第一章 总 则第一条 为增强企业凝聚力和竞争力，规范和提高员工退休后的养老待遇，根据XXXXXXXX， 结合公司实际，制定本办法。第二条 本办法适用于与公司及所属单位存在劳动关系的全部员工。第三条 本办法所称企业年金，是指公司及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。第四条 建立企业年金制度坚持以下原则：（一）统一制度，统一管理；（二）企业缴费分配体现公平，兼顾效率；（三）规范统筹。

6、关于印发国有金融企业年金管理办法的通知财金2012159 号各中央管理金融企业，各省、自治区、直 辖市、 计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局，财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处：为进一步指导和规范国有金融企业建立企业年金制度，健全激励约束机制，完善社会保障体系，促进国有金融企业持续健康发展，现将国有金融企业年金管理办法印发你们，请遵照执行。附件：国有金融企业年金管理办法财政部2012年12月6日附件：国有金融企业年金管理办法第一章 总 则第一条 为了规范国有金融企 业建立企业年金。

7、1公司年金管理办法第一章 总则第一条 为保障职工退休后的生活水平，建立多层次养老保险体系，健全长效人才激励机制，促进企业持续健康发展，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国信托法、中华人民共和国合同法、企业年金办法、企业年金基金管理办法、集体合同规定等国家有关政策法规，结合企业实际情况，制订本办法。第二条 企业年金是指企业和年金参加职工按国家政策规定，在依法参加基本养老保险并履行缴费义务的基础上，按照自愿、量力的原则，自主建立的企业补充养老保险制度。第三条 本办法适用于公司及所属分子公司。第四条 本。

8、第 1 页 共 21 页第 11 号新修订的企业年金基金管理办法已经 2011 年 1 月 11 日人力资源和社会保障部第 58 次部务会审议通过，中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会审议通过。现予公布，自 2011 年 5 月 1日起施行。劳动和社会保障部、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会于 2004 年 2 月 23 日发布的企业年金基金管理试行办法（劳动和社会保障部令第 23 号）同时废止。人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 部 长 尹蔚民中国银行业监督管理委员会主席 刘明康中 。

9、企业年金试行办法中华人民共和国劳动和社会保障部令（第 20 号）企业年金试行办法已于 2003 年 12 月 30 日经劳动和社会保障部第 7 次部务会议通过，现予公布，自 2004 年 5 月 1 日起施行。部长 郑斯林 二 00 四年一月六日 企业年金试行办法第一条 为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休后的生活，完善社会保障体系，根据劳动法和国务院的有关规定，制定本办法。第二条 本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金，应当按照本办法的规定执行。第三条。

10、企业年金试行办法（2004 年 1 月 6 日劳动和社会保障部令第 20 号发布）第一条 为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休后的生活，完善社会保障体系，根据劳动法和国务院的有关规定，制定本办法。第二条 本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金，应当按照本办法的规定执行。第三条 符合下列条件的企业，可以建立企业年金：（一）依法参加基本养老保险并履行缴费义务；（二）具有相应的经济负担能力；（三）已建立集体协商机制。第四条 建立企业年金。

11、十一、企业年金实施办法（试行）第一章 总则第一条 为深化中铁渤海铁路轮渡有限责任公司（以下简称公司）养老保险制度改革，建立多层次养老保险体系，增强公司凝聚力，提高员工退休后的生活保障水平，根据国务院关于完善城镇社会保障体系的试点方案（国发200042 号）中建立企业年金的有关规定，制定本办法。第二条 企业年金是公司为员工建立的内部补充养老保险。在公司按时缴纳养老保险费、具有支付能力的条件下建立。第三条 公司的正式员工，在本人自愿的前提下，均可参加企业年金的统筹。第四条 企业年金由公司和员工个人共同缴费筹集。。

12、企业年金办法中华人民共和国人力资源和社会保障部中 华 人 民 共 和 国 财 政 部 令第 36 号企业年金办法已经 2016 年 12 月 20 日人力资源社会保障部第 114 次部务会审议通过，财政部审议通过。现予公布，自 2018 年 2 月 1 日起施行。人力资源社会保障部部长 尹蔚民 财 政 部 部 长 肖 捷 2017 年 12 月 18 日 企业年金办法第一章 总 则第一条 为建立多层次的养老保险制度，推动企业年金发展，更好地保障职工退休后的生活，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国社会保险法、中华人民共和国信托法和国务。

13、1企业年金基金管理办法第一章 总 则第一条 为维护企业年金各方当事人的合法权益，规范企业年金基金管理，根据劳动法、信托法、合同法、证券投资基金法等法律和国务院有关规定，制定本办法。第二条 企业年金基金的受托管理、账户管理、托管、投资管理以及监督管理适用本办法。本办法所称企业年金基金，是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。第三条 建立企业年金计划的企业及其职工作为委托人，与企业年金理事会或者法人受托机构（以下简称受托人）签订受托管理合同。受托人与企业年金基金。

14、 企业年金试行办法杨长汉 1 （2003 年 12 月 30 日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过）第一条 为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休后的生活，完善社会保障体系，根据劳动法和国务院的有关规定，制定本办法。第二条 本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金，应当按照本办法的规定执行。第三条 符合下列条件的企业,可以建立企业年金：(一) 依法参加基本养老保险并履行缴费义务；(二) 具有相应的经济负担能力；(三) 已建立集体协商机制。第四条 。

15、企业年金试行办法中华人民共和国劳动和社会保障部令第 20 号企业年金试行办法已于 2003 年 12 月 30 日经劳动和社会保障部第 7 次部务会议通过，现予公布，自 2004 年 5 月 1 日起施行。部 长 郑斯林二四年一月六日第一条 为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休后的生活，完善社会保障体系，根据劳动法和国务院的有关规定，制定本办法。第二条 本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上， 自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金，应当按照本办法的规定执行。第三条 符合下列条件的企业，可。

16、第 1 页 共 17 页发行版本： A企业年金管理办法 修改次数： 0文件编号：QG/SDXS 456-20121 适用范围本办法规定了中国石油天然气股份有限公司山东销售分公司（以下简称公司）企业年金管理内容及要求。本办法适用于公司及所属各全资单位。控参股公司企业年金管理参照本办法执行。本办法适用于基层库站。2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本办法的引用而成为本办法的条款。凡是注明日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本办法。凡是不注明日期的引用文件中，其最新版本适用于本办法。2.1 中油人事 。

17、企业年金办法中华人民共和国人力资源和社会保障部中 华 人 民 共 和 国 财 政 部 令第36号企业年金办法已经2016年12月20日人力资源社会保障部第114次部务会审议通过，财政部审议通过。现予公布，自2018年2月1日起施行。人力资源社会保障部部长 尹蔚民 财 政 部 部 长 肖 捷 2017年12月18日 企业年金办法第一章 总 则第一条 为建立多层次的养老保险制度，推动企业年金发展，更好地保障职工退休后的生活，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国社会保险法、中华人民共和国信托法和国务院有关规定，制定本办法。

18、企业年金试行办法 中华人民共和国劳动和社会保障部令第 20 号企业年金试行办法已于 2003 年 12 月 30 日经劳动和社会保障部第 7 次部务会议通过，现予公布，自 2004 年 5 月 1 日起施行。部长郑斯林 二四年一月六日 企业年金试行办法第一条 为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休后的生活，完善社会保障体系，根据劳动法和国务院的有关规定，制定本办法。 第二条 本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上， 自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金，应当按照本办法的规定执行。 第三条 符合。

19、 凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案厦门 XX 股份有限公司企业年金方案第一章 总 则第一条 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。第二条 建立企业年金的目的。 为了保障和提高公司员工退休后的生活水平，建立多层次养老保障体系； 调动员工的劳动积极性，增强企业的凝聚力和创造力，促进企业健康持续发展。第三条 制定企业年金方案的依据。 企业年金试行办法 ； 企业年金基金管理试行办法 ； 中华人民共和国劳动法 ； 其他相关法律、法规和政策。第四条 遵循的原则。 有利于企。

20、企业年金试行办法 （2003 年 12 月 30 日经劳动和社会保障部第 7 次部务会议通过） 第一条 为建立多层次的养老保险制度， 更 好地保障企业职工 退休后的生活，完善社会保障体系，根据劳动法和国务院的有关规定，制定本办法。 第二条 本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金，应当按照本办法的规定执行。 第三条 符合下列条件的企业，可以建立企业年金： ( 一 ) 依法参加基本养老保险并履行缴费义务； ( 二 ) 具有相应的经济负担能力； ( 三 ) 已建立集体协商机制。