求职口才1

1、第六步锁定求职目标作好求职准备,第一节求职材料的书写与技巧,二、个人简历的书写与技巧,1简历的类型 （1）文字式简历 （2）表格式简历 (3)电子简历 一.扫描仪可识别简历 二.电子邮件简历 三.多媒体简历,关于传统的书面简历 即使在这个计算机与网络技术高度发达的新世界里，那些传统的找工作的方式将永远存在。这样，我的建议是如果不麻烦的话你最好同时制作两种简历。一个是给人看的（设计精美的用于面试的书面简历），而另一个是给计算机“看”的（一份电子简历）。要知道，无论什么样的简历最终都是希望由人来查看的。因此，文章的写作。

2、口才训练,教学目的,能够用标准的普通话进行一般口语交际和开展教育、教学工作。 掌握科学发声技能，语音准确、响亮；说话清晰、流畅、得体。 朗读朗诵技巧纯熟、感情真挚。 演讲水平有一定提高，沟通交流能力有一定增强，有一定的应变能力，语态自然大方；并具有一定的指导学生运用口语的能力。,包括的内容,3个专题：朗读朗诵；演讲；辩论 30学时： 口才的意义（2） 吐字归音训练（2）朗读朗诵（10） 演讲（6） 辩论（6） 考核:朗诵（2）；演讲（2） 考核方式：口试（平时40%期末60%）,参考书：,教师口语艺术傅惠钧 浙江教育出版社 新编教。

3、清华大学 Tsinghua University,卓越商道与创新经营 演讲与口才,主讲人：,讲义,演讲与口才,不敢当众表达 不想当众表达 不善当众表达 “怕”是当众表达的最大瓶颈 什么叫做会说话？在恰当的时机对恰当的人说出恰当的话，就叫做会说话。语言是思想的外化，你的语言是思想的外衣，好口才的背后实际是一种人际沟通与人际应对的大智慧，善于说话是一种积极的人生态度。雨果说：语言是一种力量！,前言,下一页,第一章：沟通的原则（上）,眼睛可以容纳一个美丽的世界，而嘴巴则能描绘一个精彩的世界法国谚语 下面请你写下这四句话：认真地倾听真诚。

4、1,领导口才训练,主讲: 唐戈隆,演讲 用权 用人 口才 效益,2,口才教练唐戈隆 简介,中华口才教练网（www.koucai90.com）首席口才教练,资深企业培训师（编号0600000000205630），角色形象创始人，湖南省作家协会会员，畅销书练说话练口才作者。2006年中国培训师竞争力排行榜“中国十大金口才”奖、2006年中国企业教育十佳培训师之一, 2007年全国道德模范提名奖获得者，唐戈隆和中华口才教练网优秀团队以“提高普现代人的口语表达能力、提升世界华人的整体素质”为己任，让更多的华语交流者受益。 著作有：练说话练口才-当众讲话与口才训练实务。

5、口才训练七演讲口才训练,开始,退出,一、演讲含义、作用、分类和特点,（一）演讲又叫演说或讲演，它是人们用口头表达方式阐明道理、推洐大义的一种交际形式，是交流传播信息的重要的手段之一，演讲者在表达时要借助于姿势和表情,以说服听众。,（二）“鼓天下之动者存乎辞”，演讲是一种面对面的宣传、教育、鼓动和交流的好形式。 历史上，很多口若悬河、能言善变之士，凭着一张剑舌，活跃在政治、军事、文化等舞台上，他们有的劝阻战争，化干戈为玉帛；有的怒斥奸佞，以正气压倒歪风；有的巧设比喻，以柔克刚，争取盟友；有的反唇相讥，绵。

6、演讲与口才,演讲是运用有声语言和形体语言,就某个问题的听众说明事理、发表见解的语言艺术。演讲的目的是传递信息、交流思想和表达情感。 （礼仪演讲、生活演讲、工作演讲、校园演讲、法庭演讲、政治演讲）,演 讲,一言之辨重于九鼎之宝， 三寸之舌强于百万之师。第二次世界大战，美国人将口才、原子弹和金钱赖以生存和竞争的三大战略武器。口才、美元、电脑,演讲口才的重要性,演讲的本质和特征,本质：演讲作为人类一种社会实践活动，它必须具备以下四个条件：演讲者、听众、沟通二者的媒介以及时间、环境。离开其中任何一个条件都构成不了。

7、求职方法与技巧,自信大学生，做更美的自己,阿里巴巴CEO 马云 新东方董事长 俞敏洪蜗居经典台词： 人的一生是一条上下波动的曲线，有时候高，有时候低。 低的时候你应该高兴，因为很快就要走向高处，但高的时 候其实是很危险的，你看不见即将到来的低谷。,1.求职材料,求职材料,求职材料包括哪几部分?,成绩表,组成部分,求职材料(自荐书),求职信与简历的区别?,求职信：向用人单位介绍自己、推销自己，并申请某具体职业 岗位（或职业范围）的书面材料；简历：个人基本情况、教育背景、工作经历以及成就的书面材料。,都是求职者亮出个人特色以。

8、第八章 求职方法与技巧,李会欣,本章学习要点： 求职信息的来源与分析方法； 面试的有关知识； 面试方法； 求职信的写作。,第一节 职业选择的策略,“三定”： “定方向”确定自己的专业方向和适合白己兴趣的职业岗位； “定点”确定自己职业发展的地点； “定位”确定与自己水平、能力、薪酬期望、心理承受度等相适应的定位。,（一）广开门路； （二）重点集中； （三）方法机动灵活；1.应聘自荐2.他人推荐3.学校推荐4.刊登广告 （四）正确应对求职挫折。,第二节 职业信息的把握,一、职业信息的内容： （一）招聘单位的基本情况； （二）需。

9、口才训练七演讲口才训练,开始,退出,一、演讲含义、作用、分类和特点,（一）演讲又叫演说或讲演，它是人们用口头表达方式阐明道理、推洐大义的一种交际形式，是交流传播信息的重要的手段之一，演讲者在表达时要借助于姿势和表情,以说服听众。,（二）“鼓天下之动者存乎辞”，演讲是一种面对面的宣传、教育、鼓动和交流的好形式。 历史上，很多口若悬河、能言善变之士，凭着一张剑舌，活跃在政治、军事、文化等舞台上，他们有的劝阻战争，化干戈为玉帛；有的怒斥奸佞，以正气压倒歪风；有的巧设比喻，以柔克刚，争取盟友；有的反唇相讥，绵。

10、什么是演讲？ 演讲（演说、讲演）是指在特定的时空环境中，以有声语言和相应的无声语言为手段，公开向听众传递信息，表述见解，阐明事理，抒发感情，以期达到感召听众的目的。 彭清一 以传播知识、教授技能为主的 授业性演讲 以宣传主张、阐明道理为主的 传道性演讲 以循循善诱、训导教育为主的 立德性演讲 以交流情感、寓理于情为主的 抒情性演讲 演讲口才模拟训练 培训师的语言运用 和非语言表 达技巧 （主讲人：胡光辉） 培训中的演讲是指在特定的时空环境 中，以 有声语言 和相应的 无声语言 为手段，公开向学员传播知识、教授技能、。

11、营 销 口 才,第十三章 营销口才,营销口才是推销员成功地说服客户购买商品的一种语言艺术。 是一门把话说得悦耳动听、滴水不漏的经商艺术，是赢得顾客、扩大市场的成功法宝。,决战商海，必须要拥有良好的营销口才。妙用好口才，就可以使营销化难为易，化繁为简，就可以让顾客变拒为纳，变疑为信，进而采取购买行动。,第一节 营销的含义与作用,一.营销的含义:市场上的营销的含义是指：市场营销是与市场有关的人类活动，市场营销意味着和市场打交道，为了满足人类需要个欲望，去实现潜在交换。市场营销是一种过程。个人和团体通过创造以及与。

12、口才训练方法,知识改变命运 口才改变生活,洪刚,卡耐基成功法则：,15% 专业技能,85% 人际关系,求职应聘、谈婚论嫁、成功创业、朋友交流、劝慰病人、教育子女、职场生涯、提出加薪、讨价还价、吵架。,口才无处不在，无处不用,口才不好的表现,1、不敢说：心里恐惧，自卑 2、不会说：语言表达障碍 3、乱 说：该说的不说，不该说的乱说,如何提高口才呢？,1 打开自己 2语言修炼 3肢体语言,打开自己：,1、打开身心,积极心态： 2、撕掉面子：撕了面子就有票子，有了票子就有面子 3、激发潜能：经常上讲台，有想讲话的感觉，接触不同的舞台。,积极。

13、让我们继续新的学习吧！,第二章完美口才基本技能训练,一、 缺乏勇气的原因 1.自卑心理 第一节 心理训练 2缺乏实践锻炼 二、培养当众说话的勇气 1克服恐惧心理 2正式讲话前做好准备,三、 临场心理素质的训练 1站立不语练习（练心） 2随便说话练习（练口） 3命题演讲练习（表达练习） 4即兴演讲练习（全面练习）,训练与思考 1在陌生的集体中介绍自己，公开亮相，发表3分钟以上的演讲。 提示：若内心恐慌，要尽力保持镇静，模仿记忆中的英雄形象，尽量去设想面对的是无人之境，以增强自己的信心。 2.全体训练者依照自己的生肖属相，当众学习。

14、,领导口才训练,主讲: 唐戈隆,演讲 用权 用人 口才 效益,中华口才教练网 http:/www.koucai90.com,口才教练唐戈隆 简介,中华口才教练网（www.koucai90.com）首席口才教练,资深企业培训师（编号0600000000205630），角色形象创始人，湖南省作家协会会员，畅销书练说话练口才作者。2006年中国培训师竞争力排行榜“中国十大金口才”奖、2006年中国企业教育十佳培训师之一, 2007年全国道德模范提名奖获得者，唐戈隆和中华口才教练网优秀团队以“提高普现代人的口语表达能力、提升世界华人的整体素质”为己任，让更多的华语交流者受益。 著作有：。

15、第一课 克服紧张 树立自信,课程目标,提升并增强自信心 获得当众讲话能力和表达技巧 提高人际交往能力，培养沟通兴趣让孩子大胆自信起来让孩子敢说出自己的心里话让孩子知道关心别人、帮助别人。让孩子成为一个人人喜欢的人,你有这样的情况么？,A、在别人面前说话紧张，胆子小，不愿与别人沟通。 B、在父母面前能说，离开父母十米远就不能说（象汽车、皮球一样熄火了） C、在家里能说，离开家出去就不敢说。 D、在熟悉的人面前能说，遇到陌生的人就吞吞吐吐。 E、在同龄人面前能说，在比他大的人面前就不敢说。 F、在同学们中间滔滔不绝，。

16、第八章 求 职 口 才,2,学习目标,了解求职面试的礼仪知识。 熟悉求职简历的制作。 掌握求职语言的基本要求。 灵活运用求职语言的相关技巧。,引例,某招聘现场，某公司正对十余位求职者进行最后一轮面试： “你觉得自己有什么缺点？”主考官突然问一位姓邓的求职者。“我工作过于投入，人家都说我是工作狂。”邓先生不加思考便脱口而出。主考官笑了笑：“工作投入可是优点啊，你说说你的缺点吧。”邓先生仍未察觉考官态度上的细微变化，颇为自得地喋喋不休：“我是个急性子，为人古板，又好坚持原则，所以易得罪人。另外，我还”考官“嘿”了。

17、口才训练十一求职口才,开始,退出,主要内容,一、求职与口才的关系 二、职场口才技巧训练的主要内容 三、实训导引 四、经典阅读与背诵,一、求职与口才的关系, 求职成败与口才能力密切相关,例： 重庆大学就业信息网的调查,（二）求职口才的重要性,1口才是能力的外在标志 2口才是综合素质的具体体现 3口才是能力的扩大和延伸 4口才是求职和经营、交往的现实需要,二、职场口才技巧训练的主要内容,（一）自我介绍的口才技巧训练 1自我介绍的口才技巧训练的特点,简短性。 概括性。 重点性。 条理性。 新颖性。,2自我介绍的口才技巧训练的作用,培。

18、,求职口才,自我介绍概述,（一）自我介绍的内容 1.姓名、身份 2.学历、工作经历、家庭、兴趣、理想等个人情况 3.学校或工作期间圆满完成的事 4.职业理想 （二）自我介绍原则 1.简短性 2.概括性 3.重点性 4.条理性 5.语速适中,吞吞吐吐说明自信心不足前言不对后语说明所说内容不可信话语太长引起面试人员腻烦满口套话没有实战经验过分自谦底气不足或城府太深,（三）自我介绍的禁忌,面试谈话注意引起共鸣 1、契合性：求职者所说的额内容必须是和招聘者希望听到的内容一致。一直的程度越高，招聘者所产生的兴趣就会越大，求职成功的希望也就越。