1、第六步锁定求职目标作好求职准备,第一节求职材料的书写与技巧,二、个人简历的书写与技巧,1简历的类型 （1）文字式简历 （2）表格式简历 (3)电子简历 一.扫描仪可识别简历 二.电子邮件简历 三.多媒体简历,关于传统的书面简历 即使在这个计算机与网络技术高度发达的新世界里，那些传统的找工作的方式将永远存在。这样，我的建议是如果不麻烦的话你最好同时制作两种简历。一个是给人看的（设计精美的用于面试的书面简历），而另一个是给计算机“看”的（一份电子简历）。要知道，无论什么样的简历最终都是希望由人来查看的。因此，文章的写作水平在某种程度上还是至关重要的因素。,2简历的内容,（1）个人基本情况 （2）简
2、述自己的学习、工作经历 （3）重点突出有关自己能力的实证或经历 （4）简述自己的愿望和工作目的 （5）写明自己的联系方式,（二）书写个人简历应注意的问题,1简历要真实 2简历要全面 3简历要简练 4重点突出 5自己动手,（三）个人简历与求职信的区别,1书写格式不同 第一标题不同。第二，称谓不同。 2内容侧重点不同 （1）求职信主要是阐述求职的愿望、求职的理由和求职条件而简历主要则侧重展示自己的资历，是对自荐信提到的求职条件，做更为详尽的描述。 （2）个人简历也可以说是自荐信的附件，是求职信的补充和佐证材料。一份好的简历往往可以起到画龙点睛、锦上添花的作用。 （3）自荐信和简历是推荐材料中不可缺
3、少的两个重要组成部分。求职信在前，简历附在其后，可以起到立体展示自己的效果。,三、求职信的格式,求职信的格式,求职信的标题通常只由文种名称组成，即在第一行中间写上“求职信”三个字。,求职信的格式,求职信的称呼要顶格写明求职单位的领导或负责人的姓名和称呼。有时也可直接称呼其职务。如“尊敬的局局长：”。要在称呼后加冒号。,求职信的格式,开头要交待清楚自己的一些诸如身份、年龄、学历等基本情况，给用人单位一个初步的完整的印象。如果是有明确目标的求职信，还可先谈谈自己看到了该单位的征招信息，以及意欲应聘的想法。,求职信的格式,求职信的中间部分要展开。主要是针对用人单位的征招信息或者根据自己了解到的用人单
4、位通常的要求来具体地介绍自己，这其中要把自己的专业特长、业务技能、外语水平及其它潜在的能力和优点全部表呈出来，以期使用人单位意识到你正是他们用人的最佳人选。这一部分是求职信的关键，所以要多了解用人信息，真正地使自己可以有较强的针对性来推荐和介绍自己。,求职信的格式,求职信的结尾要再次强调自己的求职愿望，恳请用人单位给自己一次工作机会。,求职信的格式,求职信的落款，就是在正文的右下方签署上求职者的姓名及成文的日期。,一封求职信,尊敬的贵公司的人力资源经理:您好! 请原谅我在您繁忙的工作之余冒昧的打搅您如果您此刻并不开心希望您能放下手中的求职信面对窗外做几次深呼吸.再看我的求职信.这样有助于健康并
5、能解不开心的情绪.如果您此刻心情正好那么我祝您每天都如此快乐! 自我介绍: 我曾经任职XX电脑公司咨询业务处职位是技术支持工程师。通过在联想的培训以及后天的努力让我学到了很多电脑知识。电脑软硬件以及网络方面有一定的了解。但由于不太适应24小时倒班工作而离职.后在朋友公司帮忙.但是公司效益不好不能维持下去. 求职信正文: 看到您公司的招聘信息内心充满了希望.这是我期望已久的工作岗位.8年来一直向往的工作.以前没有机会尝试.现在终于有时间实现我的愿望了.我虽然没有做过人力资源助理.但是对人力资源助理的工作还是稍微有些了解的. 1、协助人事经理工作 2、人事档案管理 3、人事考核作业 4、员工教育培
6、训 5、作息考勤管理 6、招聘、录用、升迁、离退职的办 我知道我我了解的工作范围并不全面.但相信有人力资源经理的您的帮助和指导下我一定可以成为一个合格的人力资源助理.我最近在网上学习了不少HR方面的知识.希望可以在工作中用的到.也可以减少磨合的时间,可以更快的投入到工作中去.虽然我现在还是人力资源的门外汉,但通过自己的努力.我相信我一定能够胜任这份工作.希望经理您能够给我一个工作机会我一定会用心去做这份工作. 人生目标: 能够一直把这个工作做下去做好.并考取人力资源管理员证书.人力资源管理师证书. 谢谢您能在繁忙的工作之于能看我的求职信!此致 敬礼 XX08.5.20,（1）求职信的内容长短要
7、得体 （2）开头语要有吸引力 （3）中心部分重点要突出 （4）求职信的语言要恰当 （5）要给人一种美感 （6）可以用中、英文两种文字写求职信,书写求职信的注意事项,求职信可以适当迎合对方的优越、自豪、自尊的情绪，争取收到“正面效应”。 坚持适度推销原则，谦虚是中国人的美德。 求职信作为实用型文体，不是用来显示文学才华的地方，最好用简明的短语，稳重的语气来写。 求职信不要空话、套话连篇，也不要过于自负。 信中语气要充满热忱，保持好的形象。,四、求职材料的制作技巧,求职材料的制作，不是自荐信，个人简历、毕业生就业推荐表和各类证书的简单装订，而是一份吸引用人单位、展示自我才能的精美手册,恭喜 同学们，你们已经成功地踏出了万里求职中的第一步！,总结同学们的自荐材料存在的问题： 1、不注重格式，材料连着写，不是相互独立。 2、封面只有插图，并无信息。 3、求职信内容空泛，不具体、不明了。 3、个人简历内容太少，结构不全。 4、求职信称呼不恰当，及尊称不对。 5、“此致敬礼”、落款格式不对。,
