品质部经理岗位职责说明书

1、岗位职责说明书人事行政部经理职位编号： 职位名称 部门经理 所属部门 人事行政部职位人数 1 人 职位等级直接主管 总经理 副总经理？ 直接下属 人事助理、行政助理、网络助理、采购助理编写日期 2011 年 10 月 编写部门 人事行政部职责概要规范公司行政事务：公文与制度管理；公司档案管理；办公用品管理；公司信息化建设；部门之间工作协调；监督检查各部门工作任务的执行情况；做好后勤保障工作；。规范人力资源事务：人力资源规划与执行；招聘与配置管理；培训与开发管理；绩效考核管理；薪酬福利管理；企业文化建设和员工关系管理。工。

2、品质经理岗位说明书岗位名称 品质经理 岗位编号所在部门 品质部 岗位定员 1直接上级 总经理 职 系 管理直接下级 品质课长、QE 工程师、品质文员 所辖人员数量 23岗位分析日期 2010-07-20本职职责扼要阐述：负责组织建立与完善公司品质系统，参与公司重大问题的决策，改 进并运行质量管理体系，规划实施质量管理方案，实现对产品、工 艺的质量控制目标。职责与工作任务：职责表述：主持品质部日常工作负责制定公司质量控制标准。负责制定公司质量控制计划。负责组织对协力商的评鉴、评 估工作，制定 协力商品质辅导计 划。负责制定品质部管。

3、1财务部总监岗位职责（朱焱）单位名称 长春锂源新能源科技有限公司岗位名称 财务总监 直接上级 总经理 部 门 财务部直接下级 会计、出纳、成本会计 下级人数 3 人主要工作职责 在国家会计法规和公司财务管理制度的指导下，对公司财务进行管理和控制工作内容1 制度的拟订与执行1.1 贯彻执行国家会计制度、准则及相关法律法规；1.2 贯彻执行公司的各项规章制度；1.3 建立、实施、检查和完善财务管理制度和相关工作程序，并制定相应实施细则。2 财务规划管理2.1 及时了解和运用国家优惠政策，争取更多有利于公司发展的税收优惠政策和挖掘各种。

4、 企业质保部经理岗位职责说明书 1 2020 年 5 月 29 日 文档仅供参考 供应商质量管理十大原则 传统的来料质量管理主要是针对IQC 内部管理 ,对外则作为一 种被动式的关系.因伴随追求质量的提升及双赢的局面,IQC 来料质 量管理将转变为供应商的源头质量管理。企业不是被动的与供应 商。

5、岗位名称：财务部经理直接上级：副总经理下属岗位：会计核算员、出纳技术科科长岗位性质：全面负责财务、会计管理工作管理权限：行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权利，并承担执行公司规程和工作指令的义务。管理责任：对其分管的工作全面负责。主要职责：1、在分管副总经理的领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、市场、仓库等部门的工作联系，加强与有关部门的协调配合工作；3、负责组织会计法 及地方政府。

6、工程部经理岗位责任说明书岗位名称 部门经理 岗位编号所在部门 工程部 岗位定员直接上级 公司经理 工资等级直接下级 工程-02 薪酬类型所辖人员 岗位分析日期本职：负责组织公司工程施工管理，对项目进度、质量、成本、安全进行控制；协调公司内部、部门内部工作关系；制定并管理部门内部工作流程及各项工作制度；对部门员工组织相应的管理、技术等培训以及各种考核；进行团队建设；职责与工作任务：职责一职责表述：组织准备工作，对所有工程建设进度、质量、成本、安全负责工作任务参与项目可行性研究，参与项目前期规划方案论证、施工图。

7、 销售部经理岗位职责标准说明书 岗位名称 销售部经理 所属部门 销售部 文件编号 文件名称 销售部经理岗位职责标准说明书 版本 页数 直接上级岗位 总经理 直接下级岗位 岗位核心价值 负责市场开拓，建立公司的市场品牌形象以及维护客户关系，确保完成全年销售 计划，全额回款，客户无有效投诉。 职责与工作结果 职责 工作结果 1. 负责制定年度销售目标，组织分解到销售员，报总。

8、广州市普乐威箱包有限公司岗位职责说明书 编号：PLWHRWIP001岗位名称 生产部经理 岗位编号 PD001所在部门 生产部 岗位定员 1 人直接上级 生产营动总监 工资等级 八级直接下级 生产部主管 薪酬类型所辖人员 100 人 岗位分析日期 2013 年 2 月本职：负责建立、完善、执行生产营运管理系统，提升生产效率和产品质量，满足客户的质量及交期要求。职责与工作任务：职责表述：参与制定公司的生产计划和生产目标，完成公司下达的生产任务在总经理领导下，负责主持生产部的全面工作，组织并监督部门人员全面完成生产本部职责范围内的各项工作任务。

9、华银集团组织管理文件-第 1 页HY-JS-GW-1400监审部经理岗位名称 监审部经理 岗位编号所在部门 监审部 岗位定员直接上级 行政副总裁 工资等级直接下级 审计主管、监察员 薪酬类型所辖人员 岗位分析日期 2007 年 7 月本职：集团财务与管理监督审计职责与工作任务：职责表述：协助总裁工作，为集团经营管理决策提供参考依据。 工作时间百分比：101制定审计监察流程和制度，批准后组织实施。 频次：日常职责一工作任务 2制定审计工作手册和业务标准，促进审计流程规范化。 频次：日常职责表述：监察工作。 工作时间百分比：35%1组织对集团工作。

10、销售部经理岗位职责标准说明书岗位名称 销售部经理 所属部门 销售部 文件编号版本文件名称 销售部经理岗位职责标准说明书页数直接上级岗位 总经理 直接下级岗位岗位核心价值负责市场开拓，建立公司的市场品牌形象以及维护客户关系，确保完成全年销售计划，全额回款，客户无有效投诉。职责与工作结果职责 工作结果1. 负责制定年度销售目标，组织分解到销售员，报总经理审批，确保年度销售目标总经理审批通过；计划管理2. 负责监督、检查销售员工作计划完成情况，发现问题及时整改，确保工作计划完成率 100%。1. 负责依据市场调研结果，编制。

11、财务部经理岗位职责说明书岗位目的 协助上级建立与完善公司的财务管理体系，安排财务部门日常工作。岗位职责1. 参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；2. 协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给；3. 负责对成本和财务指标进行分析，为公司战略发展提供基础报告；4. 协助下属单位定期进行经济活动分析，指导各下属公司财务部门的业务；5. 编制公司年度决算报告和说明书；6. 指导资产管理，防止资产流失；7. 指导预算监督和财务指标考核，主持公司的会计核算工作；8. 参与编制年度预算资金计划部分，并监督计划执行，。

12、 岗位描述 采购部经理 岗位名称 采购部经理 直接上级 财务总监 直接下级 食品采购领班 一般物品采购领班 工程物品采购领班 报关领班 本职工作 负责酒店采购业务的组织管理 直接责任 1 汇总各部门采购申请 编制采购计划 经批准后组织实施 2 对采购工作进行统筹策划 合理控制采购成本 3 组织寻价 比价及供应商选点 评审及供货控制 4 参与合同评审 签订重要采购合同 组织建立合同台账 并进行合同执。

13、 深圳市鑫联展五金电器有限公司 岗位职责说明书 岗位名称 资材部经理 所属部门 资材部 职务代码 CG-01 直接上级 副总经理 下属岗位 仓库主管、采购员 岗位工资 1. 指挥、协调本部门员工日常工作，负责资材部全面工作。 2. 主持重要供货商的开发工作，并对供货商进行管理与考评。 职 3. 统筹管理公司的物料采购、物料控制及仓储等工作。 责 4. 收集、汇总市场信息，进行综合分析，并及时。

14、. 仓储部经理职位说明书 岗 岗位名称 仓储部经理 所属部门 仓储部 位 岗位编号 EZ-WH-001 岗位序列 信 息 薪资标准 直接上级 总经理 职 全面负责公司所有物料进出库规划运作及品质质量的把控 .为企业的生产经营活动提 责 概 供保障，确保公司生产活动正常运作及完善本部门内的业务工作 . 述 。

15、 岗位职责说明书 版本号 A/0 岗位名称 生产部经理 岗位编码 P-001 所属部门 生产部 岗位类别 替代岗位 管辖人数 直接上级 总经理 直接下级 车间主管、生产调度、生产计划员 1、教育要求 大专以上学历，以企业管理专业为主。 2、专业知识 受过管理学、物料管理、生产管理、企业管理等的培训 3、工作经验 具有 5 年以上生产管理相关工作经验， 3 年以上生产部主管职位以上工作经验。 4、。

16、 综合部经理岗位职责说明书岗位名称：综合部经理 直接上级：分管副总经理直接下级：综合部组员主要工作：推进公司的制度管理、人力资源管理、目标管理、绩效考核管理、企业文化建设、外部联络等综合管理事务，组织协调公司各部门执行，实现公司的运营目标。任职资格要求年龄 3045 岁（3040 岁最佳）工作时间、地点 8:3012:00 14:3017：30 有时需要加班和出差、公司本部学习与工作经验大学专科以上学历从事经营管理或人力资源管理相关工作五年以上，有丰富的管理经验。能力要求 良好的人际沟通能力和协调能力具备良好的目标管理能力与经验。

17、仓储部经理职位说明书岗位名称 仓储部经理 所属部门 仓储部岗位编号 EZ-WH-001 岗位序列薪资标准 直接上级 总经理岗位信息职责概述全面负责公司所有物料进出库规划运作及品质质量的把控.为企业的生产经营活动提供保障，确保公司生产活动正常运作及完善本部门内的业务工作.。 岗 位 职 责 。1. 制定完善出入库管理流程并策划与控制有效实施.2. 规划仓库区域,合理设计物品摆放方案,做好标示管理及“7S”管理.3.组织策划盘点工作,按照季度/年终盘点分析问题作出书面对策报告.4.负责对呆滞品、废料、不合格品提出具体处理方案并提交协助实施.1。

18、岗位职责说明书 版本号 A/0岗位名称 生产部经理 岗位编码 P-001 所属部门 生产部岗位类别 替代岗位 管辖人数直接上级 总经理 直接下级 车间主管、生产调度、生产计划员任职条件1、教育要求大专以上学历，以企业管理专业为主。2、专业知识受过管理学、物料管理、生产管理、企业管理等的培训3、工作经验具有 5 年以上生产管理相关工作经验，3 年以上生产部主管职位以上工作经验。4、技能技巧（1）熟悉生产运营管理，能够主持生产运作。（2）熟悉材料并具备良好的行业企业的生产经营管理理念和能力，有一定的财务知识。（3）具备极强的均衡生。

19、深圳市锐安机电设备有限公司第 1 页 共 14 页 适用部门：品质部 文件编号：版次 A0 发行日期 2017/05/17制定 审核 核准品质部岗位职责说明书深圳市锐安机电设备有限公司第 2 页 共 14 页 目 录1.1 组织结构 31.2 人员编制 31.3 部门职责 31.4 管理者代表 41.5 品质 主管 71.6 IQC.91.7 IPQC.101.8 OQC111.9 售后服务 .12深圳市锐安机电设备有限公司第 3 页 共 14 页 1.1 组织结构1.2 人员编制品质管控部暂定编 12 人，具体岗位和人员编制如下：职 位 人员数量管理者代表 1 人品质主管 1 人（代）IQC 1 人（1 人兼）IPQC 4 人（7 人兼）OQC。

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