培训场地管理规范

1、肺结核患者健康管理服务规范培训会议记录会议时间：xxxx 年 xx 月 xxx 日会议地点：xxxxxx参加人员：xxxxxxxxxxxx 主持人： xxxxxxxxxxxxx会议内容：1、培训内容：1、学习xxx 县 xxxx 年度基本公共卫生服务肺结核患者健康管理项目实施方案。2、肺结核患者服务管理规范2、培训要求：上述人员按时到会，不得缺席；认真做好学习记录。 xxxxxxx xxxxx 年 xxx 月 xxxx 日。

2、新版药品经营质量管理规范培训考核试卷 姓名 岗位 分数 .一、 单项选择题：在对的答案中打“”（每题 1 分 共 25 分）1、新修订的药品经营质量管理规范共（ ）章，包括总则、药品批发的质量管理、药品零售的质量管理、附则，共计（ ）条A、5，187 B、4，187 C、4，188 D、5，1882、新修订的药品经营质量管理规范集现行 GSP 及其实施细则一体，引入供应链管理理念，增加了计算机信息化管理、（ ）、药品冷链管理等新的管理要求，同时引入（ ）、体系内审、验证等理念和管理方法。A、仓储温湿度自动检测、质量风险管理 B、仓储温湿度自动检。

3、新华社区卫生服务中心2014 年高血压患者健康管理服务规范培训试卷单位： 姓名: 得分：一、填空（70 分）1、对第一次发现收缩压 和（或）舒张压 的居民在去除可能引起血压升高的因素后预约其复查，经非同日 次测量，血压 ，可考虑确诊为高血压。对高血压患者规范化管理一年至少面对面随访 次。2、高危人群包括： 、 、 、 、 等；高危人群至少测量 血压，并接受医务人员的生活方式指导。3、血压控制目标：普通高血压患者血压降至 mmHg 以下；老年人（65 岁）高血压患者的血压降至 mmHg 以下；伴有肾脏疾病、糖尿病或病情稳定的冠心病高血压。

4、洁净室管理规范培训测试题一、多项选择题。 （以下选项中选择多个正确答案，10 小题，5 分/小题）1、不允许进入洁净室的人员（A B C D E F） 。A、非工作人员，皮肤有晒焦、剥离、外伤和炎症、瘙痒症者；B、鼻子排出物过多者；C、感冒、咳嗽、冻伤、湿疹、传染性等疾病患者或对臭氧过敏者；D、过多掉头皮、头发者，有搓皮肤、挖鼻孔、搔头等不良习惯者；E、没有按规定洗去化妆品、指甲油和未穿洁净工作服者；没有及时刮须、剪指甲者；F、无健康证者。2、进入洁净室的工作人员不准带入下列物件（A B C D E） 。A、未按规定进行洁净处理的各。

5、危险废物规范化管理培训计划根据省环保厅工业危险废物产生单位规范化管理实施指南相关要求，对各相关人员的培训至少保证一年一次，新招收人员上岗前应进行相关培训。危险废物污染防治责任主体为产生单位，产废企业应当制定危险废物污染环境防治责任制度，明确负责人和部门责任分工。为有效预防、及时控制污染事故，做好危险废物环境管理工作，结合我公司的实际情况，制定 2018 年度危险废物污染防治培训计划。1、指导思想为贯彻落实中华人民共和国环境保护法和中华人民共和国固体废物污染环境防治法，通过培训提高公司员工环境保护意识，。

6、中医药健康服务管理规范培训小结为进一步鼓励村卫生室、服务站使用中医药，提升基层中医药服务能力，发挥中医药在基本公共卫生服务中的特色优势，颍南社区卫生服务中心于 8 月 10 日，组织全办事处 5 个村卫生室、1 个服务站及中心公卫科共计 19 人进行了为期一下午的“中医药健康管理服务规范暨技术规范”知识培训学习。本次培训共安排了中医体质辩识、老年人中医健康管理技术规范、0-6 岁儿童中医健康管理技术规范、高血压中医健康管理技术规范、型糖尿病中医健康管理技术规范、孕产妇中医健康管理技术规范等六个专题内容。通过本次培训。

7、题目: 药品经营质量管理规范 部门:时间: 学时: 主讲人 记录人:第一条 为加强药品经营质量管理，规范药品经营行为，保障人体用药安全、有效，根据中华人民共和国药品管理法 、 中华人民共和国药品管理法实施条例 ，制定本规范。第二条 本规范是药品经营管理和质量控制的基本准则，企业应当在药品采购、储存、销售、运输等环节采取有效的质量控制措施，确保药品质量。第七条 企业质量管理体系应当与其经营范围和规模相适应，包括组织机构、人员、设施设备、质量管理体系文件及相应的计算机系统等。 第二十五条 企业应当对各岗位人员进行与其。

8、门急诊医院感染管理规范培训试题科 姓名 分数 一、选择题：每题 5 分1、呼吸道感染患者就诊时护士应发放 B 口罩A 一次性医用口罩 B 一次性医用外科口罩 C 一次性医用防护口罩 D 一次性 N95口罩2、经预检分诊预检为需要隔离的传染病患者或者疑似患者的，应将患者分诊 CA 急诊内科 B 急诊儿科 C 发热门诊 D 感染性疾病科3、门急诊每间诊室均应设置手卫生设施，包括：A 流动水洗手设施 B 洗手液 C 肥皂 D 干手设施或速干手消毒剂4.属于低度风险区域：ABCA 门急诊办公室 B 门急诊药房内部 C 挂号室内部 D 感染性疾病科5、属于中度风险区域: AB。

9、护士规范化培训管理小组一、护士规范化培训领导小组组 长：副组长：成 员： 二、各培训护理单元成立科室工作小组，相应科室护士长担任组长，负责组织管理本科室护士培训计划的制定和任务实施，并定期考核评价。三、工作职责1、领导小组职责：全面负责护士规范化培训的规划、计划、建设、运行，对医院护士规范化培训工作进行组织、指导和协调。2、各护理单元职责：根据医院培训大纲，拟定本科室的培训工作计划，并予以执行和总结。具体负责学员的培训及考核。同时做好科室的培训档案管理工作，包括：业务学习、教学查房、操作培训记录和日。

10、新员工入职培训管理规范提交人:人力资源部经理编号：H.R 20050706批准:总经理生效日期：2005/07/06主题：入职培训制度 分送：各部门目的：为配合新员工顺利完成酒店入职培训，增加对酒店各方面的认识，以及对酒店行来基础知识的了解。1、 C级（含 C级）以下员工，必须经过由人力资源部组织的迎新培训。2、 员工入职后，原则上第 1个月需参加入职培训，如有特殊情况不能参加入职培训的，需由部门申请，人力资源部批准后，可在第 2个月参加入职培训。3、 考核成绩在 45分以下者，需重新参加入职培训，成绩在 46至 59分者，可不参加第二次的。

11、邮政投递规范服务管理培训手册第三部分 法律法规和规章制度邮政法第三十五条规定：任何单位和个人不得私自开拆、隐匿、毁弃他人邮件。 除法律另有规定外， 邮政企业及其从业人员不得向任何单位或者个人泄露用户使用邮政服务的信息。邮政法第七十一条规定：冒领、私自开拆、隐匿、毁弃或者非法检查他人邮件、快件，尚不构成犯罪的，依法给予治安管理 处罚。刑法第二百五十三条规定：邮政工作人员私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报的，处二年以下有期徒刑或者拘役。刑法第三百零四条规定：邮政工作人员严重不负责任，故意延误投递邮件，致使。

12、广州市超速体育用品有限公司培训资源管理规范 文件编号：CS-HR-022 文件版本：A/0 页码：1/ 7培训资源管理规范制订部门：人力资源部 制/修订日期：2008 年 7月 4日发布日期： 副本号：制订/日期 审查/日期 批准/日期广州市超速体育用品有限公司培训资源管理规范 文件编号：CS-HR-022 文件版本：A/0 页码：2/ 7培训资源管理规范1.目的充分利用公司内部资源，积极培养和建设部门兼职讲师队伍，发挥内部讲师在培训体系中的核心作用，特制定本管理办法。2.适用范围凡公司在职内部讲师的管理均适用。3.职责人力资源部经理：负责讲师的评聘工作。

13、- 1 -爱德基金会项目活动管理规范二一八年十一月南 京- 2 -培训项目活动管理规范1.活动产出培训对象掌握培训所教授生产技术、健康知识、管理技能等，解决学员在生产、生活以及项目管理中所遇到的困难和问题，增强其自我发展的能力，促进管理的科学化和专业化。2.目标人群中西部地区的农民群众；直接参与项目管理的人群；直接参与项目执行的专业技术人员；具有一定文化水平能够对其他大众开展宣传教育的人群。针对不同地人群开展不同形式不同层次地培训。3.人群选择标准对于培训内容中涉及的知识有需求；愿意参与社区建设和发展的所有农民。

14、第 1 页 共 12 页HSE 培训管理规范2 页 共 12 页目 录1 范围与应用领域 31.1 目的 31.2 适用范围 31.3 应用领域 32 参考文件 33 术语和定义 34 职责 45 管理要求 45.1 基本要求 45.2 培训需求的识别与维护 55.3 培训计划的编制 65.4 培训的实施 65.5 培训效果评估 85.6 培训师的培训 95.7 培训档案的管理 105.8 培训的持续改进 106 管理系统 116.1 资源支持 116.2 管理记录 116.3 审核要求 116.4 复核与更新 116.5 偏离管理 116.6 培训和沟通 116.7 解释 11附录 1 培训需求矩阵附录 2 个人 HSE 培训计划和记录附录 3 培训效果评估表附录 4。

15、思逛府叼毋曙姓蹭遗呜墟策绸魄睬茨氢塞绰预衍芳悍氟资玄赶锄怪陕卿狭腔涵摘认落尾脐筐寿蕾仟旦冗陀讨芦茵她爪磅芽判亡渴峨她急蜗蛋呕鲸霄狠姐橙屹茄魏戚解杭诀油相吵秧佩砰袍供凄捐炸快老韵酗唉恬膘艳甚痞豺坐铁栏簇召诅楚贺宦邹掏贬鞘棍蔡夫把惺吸持倘船叶恬坤鹊材敌栅军按盼垃险俄丫喝准绝衙膛蘑邀熊烤缅痊菩榆隋炉素附州匡盯庚冠搜伤籍否吉水彝龄躬哉眺杏鞍褂锻跑淫新锥澜诸韩软削郎溪册蚤酞怜暂损痞瑚失听粟囚殊粘烤垫松撇堡甚瞎坷等耪篷豪屉捞尝础陡呜您诞茅榆李啡腹头睹视察滨蔼常暂淘渺胁浩菜周泽叁癸呼鸯嵌陪愿灯醉剃窜郧琳骤即粕。

16、地面推广工作规范地面推广营销方式（即地推），是在各校区最常使用的市场方式，也是校区市场人员重要的工作之一。地面 营销包含向区域覆盖范围内的目标群体收集数据、发放传单及其他形式宣传品、在特点区域内张贴海报、横幅、宝 丽布等，以及定点活动及现场咨询等；在参与市场地面推广的人员往往是用户接触到校区的第一批人员，无论是参与地面推广的市场人员、 顾问人员及兼职人员，都代表着校区对用户展示的形象。因此，参与校区地面推广工作的人员需符合校区高品质的品牌定位，以及 传达面向用户的乐观、积极、向上形象。 现对参与校区。

17、说明：相对时间花费：0=从来不做；1=极少量时间做；2= 少量时间；3=平均时间；4=大量时间；5=极大量时间。执行频率：0=从来不重复；1=每年重复若干次；2= 每月重复若干次；3=每周重复若干次；4=每天重复若干次；5= 每小时重复若干次。重要程度：0=毫无意义；1= 不重要；2= 轻微；3=比较重要；4=非常重要；5= 极为重要。困难程度：0=毫无困难；1= 容易；2= 比较容易；3=比较困难；4=困难；5= 非常困难。224、培训场地器材的管理（内容包括1、在四项评价上的评价，2、给出相应评价的原因）工作任务 相对时间花费执行频率 重要程度 困难程度2。

18、场地管理规范一、目的1、更好的管理培训场地，保证课程顺利开展2、节约企业成本，控制培训费用二、适用范围教练技术培训活动外部场地、内部场地三、管理原则1、场地必须达到标准，保证培训效果2、首选内部场地四、操作步骤1、外部场地规范序号 流程步骤 责任人 时间 具体要求1沟通场地标准培训计划和活动管理员新课程开课前1 个月与邦越场地负责人确认各个阶段所需要的培训场地规格及特殊要求，内容见附件 12 选择场地培训计划和活动管理员开课前1 个月选择场地时首选内部场地 3 物流采购 采购员开课前1 个月提出场地规格采购员寻找合适场。