内科在职培训计划

1、护理人员在职培训计划为不断提高我科护理人员业务素质，进一步提高护理质量，根据我科实际情况，特制定本计划：一、对各级各类护理人员的培训内容与安排1、基础理论知识、专科护理培训与考核。（1）科室每月组织科内护理人员业务学习至少一次。（2）科室每月、每季度组织基础理论和专科知识考试一次。（3）护理技术操作培训每季度一次。做到三基培训全员参与，人人过关。2、定期、不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案、院内感染知识等。3、提高护理文件的书写质量，进一步提高护理表格书写质量，不定期进行护理记录。

2、1急诊科 2012 年在职教育培训计划为了进一步提高我科医疗护理质量，有计划的提高我科医疗护理人员专业技术水平，规范我科医务人员的医疗行为，保障医疗安全，营造一个学习氛围浓厚的医疗环境，现制定 2012年急诊科业务学习工作计划：一、学习目的1.规范临床基本技术操作规程，强化临床基本操作技能，提高临床医疗护理的基本理论和基础知识。2.增强法律意识，切实落实各项规章制度，杜绝医疗事故发生。3.提高我科专业技术人员业务水平，规范医疗文书书写。二、学习培训的方法与安排（一）培训方法：1全科医生护士自学各项基础医疗、护理操。

3、在职技能培训计划申请表培训班名 称本年度举办班数培 训地 点培 训目 的培训对象 培训人数 培训时间教 学目 标科目名称 授课时间 教师姓名 教学大纲 教材来源 备注培 训科 目培 训方 式1.上课实习同时进行：每日上课 小时，实习 小时2.上课与实习分别进行：上课 周（月）每日 小时3.全部培训时间在现场实习：每日 小时4.讲授方式：讲课 座谈 讨论周次 培训内容摘要 备注培 训进 度。

4、各级护士在职培训计划2008-6-16 15:26 【大 中 小】【我要纠错】医学的发展，护理工作领域的拓宽，对各级的在职护士提出了更高的要求，各级护理人员必须在巩固基础知识和技能的基础上继续学习，把握新理论，新技术和新方法，以适应护理工作需要，满足病人所需。一 培训内容1. 复习巩固护理的基础知识，基本理论和基本技能。2. 复习巩固专科的医学和护理知识、专科技能。3. 学习护理专业的理论及有关护理教学、科研、治理知识。二 培训途径1. 各病房有计划的组织讲课、查房和安排读书报告会。2. 参加院内、外组织的各种会议、专题讲座、学。

5、在职技能培训计划申请表培训班名 称本年度举办班数培 训地 点培 训目 的培训对象 培训人数 培训时间教 学目 标科目名称 授课时间 教师姓名 教学大纲 教材来源 备注培 训科 目培 训方 式1.上课实习同时进行：每日上课 小时，实习 小时2.上课与实习分别进行：上课 周（月）每日 小时3.全部培训时间在现场实习：每日 小时4.讲授方式：讲课 座谈 讨论周次 培训内容摘要 备注培 训进 度。

6、护理人员在职培训计划一.对各级护理人员”三基三严”培训的内容与安排1、护理技术操作训练与培训（1）、每月进行一次技术操作的训练；（2）、每半年进行技术操作考核一次；（3）、各科由护士长主持每周考核一项操作。做到基本技能及技术操作人人熟练掌握，人人过关。2、基础理论知识、专科护理常规培训（1）每月组织全院护理人员业务学习一次 .(2) 各科每周组织护理业务查房。（3）、各科每周 2 次护理业务知识提问。(4)每半年组织基础理论考试一次.3、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案专科理论知识院内感。

7、在职护士培训计划一培训目的医学的发展，护理工作领域的拓宽，对各级的在职护士提出了更高的要求，各级护理人员必须在巩固基础知识和技能的基础上继续学习，把握新理论，新技术和新方法，以适应护理工作需要，满足病人所需。二培训内容1.复习巩固护理的基础知识，基本理论和基本技能。2.复习巩固专科的医学和护理知识、专科技能。3.学习护理专业的理论及有关护理教学、科研、治理知识。三培训途径1.各病房有计划的组织讲课、查房和安排读书报告会。2.参加院内、外组织的各种会议、专题讲座、学习班和研讨班等。四培训安排1.毕业 2 年内护。

8、1各级护士在职培训计划医学的发展，护理工作领域的拓宽，对各级的在职护士提出了更高的要求，各级护理人员必须在巩固基础知识和技能的基础上继续学习，掌握新理论，新技术和新方法，以适应护理工作需要，满足病人所需。一、培训内容1、复习巩固护理的基础知识，基本理论和基本技能。2、复习巩固专科的医学和护理知识、专科技能。3、学习护理专业的理论及有关护理教学、科研、管理知识。二、培训途径1、各病房有计划的组织讲课、查房和安排读书报告会。2、参加院内、外组织的各种会议、专题讲座、学习班和研讨班等。三、培训安排1、入职 1-。

9、护理人员在职培训计划（45 岁以上护理人员）对在职护士实施规范化培训，的目的是使护士在知识、技能、能力和态度四个方面的行为得以提高，保证护理人员有能力按照工作岗位要求的标准完成所承担或将要承担的工作和任务。1培训目标（1）具有良好的护士形象和行为，严格素质要求、加强护士素质培养。（2）具有综合护理能力和专科护理技能（如监护、康复等）。可结合工作需要与个人特长，使之发挥教学、科研或管理才干。（3）熟悉对重危病人的观察方法，并掌握急救技能。（4）发挥传帮带作用能指导低年资护理人员临床工作以及护生的临床实习。。

10、年度在职培训计划表部门： 部 厂处项次 培训课程 培训项目 课程编号 参加人数 培训 培训地点 讲师 预算费 用 主办单位 备注期间 日数 时数核示 会计部 人事部 教育培训部 单位申请人表号： 规格：表 3一式三联：一、单位二、教育培训部三、会计部年度在职培训计划表部门： 部 厂处举办日期课程编号 培训科目 培训对象 参加人数年 月 日 时地点 讲师 钟点费 教材费 其他 费用小计备注附注：未列入年度培训计划者需呈核签核示 会计部 人事部教育培训部 单位申请人表号： 规格：一式三联：一、单位二、教育培训部三、会计部。

11、科内新护士培训计划一、 培训内容针对护理部制定的新护士培训计划，科内具体实施如下1. 护士行为规范（护士长不定期抽查）护士礼仪、文明用语、服务意识、爱心、责任心、爱岗敬业。2. 护士技能培训有科内带教老师进行三基、三严培训，学习各项规章制度及岗位职责，严格执行各项操作规程及查对制度，针对专科特性，进行转科护士知识及转科护士操作培训，不定期对新护士进行提问及基本技能考核。一月后有护士长进行三基考核。3. 护患沟通在岗人员一身作则，强化服务理念，积极落实健康教育，强化专科知识培训。4. 安全防护强化新护士法律意。

12、见习经理 前 台 运 作 /现 金 办 公 室M I T部门经理在职培训计划前台运作与现金办公室见习经理 前 台 运 作 /现 金 办 公 室概述欢迎您参加最后一周的见习经理培训！您将在前台和现金办公室度过一星期的培训，并通过广泛的接触前台的每一个区域来提高您的技能。我们有很多理由来说明前台是店营运中重要的组成部分，对于我们的会员来说，前台是服务的焦点，它能够给会员留下整体的购物印象，无论是消极是或是积极的。对于同事而言，前台是每天基本工作中人员最多的部门，同时它也是控制偷窃和隐藏等方式而产生的潜在损耗的一个重点区域。。

13、部门经理在职培训计划财务管理技巧概述欢迎参加第三周的见习经理培训计划！上一周您的培训重点是领导艺术，您的整个培训期间乃至整个职业生涯中都会因此受益。您在以后的几周里做一些相应的练习，这此内容与第二周的内容有着直接的联系，了解您自己以及怎样与其他人协调关系是您成为一个成功教练的关键之一。另一个能够帮助您成为一个成功的教练的关键就是要熟悉了解与我们的经营息息相关的财务知识，通过一些相关数据的分析来对我们的经营作一些必要的调整，这对我们成功的经营会员店是非常必要的。了解信息关注信息是管理的基础，根据具。

14、 清水医院骨科各级护士在职培训计划（一）对于新进护士的培训计划1.培训目标：（1）做好岗前培训，教导爱岗敬业（2） 抓好“三基”（即：基础理论 基本知识 基本技能）与临床实践相结合。（3）工作中要求掌握核心制度，各班职责，熟练掌握基础护理操作技术。（4）了解专科护理理论与技能。2.具体要求：护士长将经常组织召开新护士座谈会，了解其工作情况以及有何困难。并对其工作进行评议，力求不断克服缺点，尽快成长。（1）新进护士进入工作岗位前，必须接受护理部组织的“岗前培训”和服务规范训练。骨科由护士长做好环境.规章制度及各。

15、在职教师培训计划乃日中心校在职教师培训计划一、指导思想以国家的教育方针和上级关于师训工作的文件、政策精神为指导，以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍为目标，以“评好课”为师训工作的重点，以教师的可持续发展为本，努力开创我校教师培训工作新格局，造就一支适应现代化教育要求的创新型、学习型、研究型、高素质的新型教师队伍。二、工作目标1、加强师德建设，加强行风建设，培养一支爱岗敬业，乐于奉献的教师队伍。2、努力打造学科带头人、骨。

16、在职技能培训计划申请表培训班名 称本年度举办班数培 训地 点培 训目 的培训对象 培训人数 培训时间教 学目 标科目名称 授课时间 教师姓名 教学大纲 教材来源 备注培 训科 目培 训方 式1.上课实习同时进行：每日上课 小时，实习 小时2.上课与实习分别进行：上课 周（月）每日 小时3.全部培训时间在现场实习：每日 小时4.讲授方式：讲课 座谈 讨论周次 培训内容摘要 备注培 训进 度。

17、消化内分泌肾内科转科护士在职培训计划培训对象：转科护士培训时间：3 个月。第一个月 培训内容理论：1. 熟悉本病房的环境和工作特点。2. 熟悉各班工作职责和工作流程。操作：微量血糖监测。第二个月 培训内容理论：1. 掌握本病房常见疾病及其护。

18、内科在职培训人员及职责培训小组负责人：马俊培训小组成员：陆晓梅、肖青、何黎职责：1、 培训人员应该热爱本专业，以身作则，在科主任及护理部的领导下，负责本科室护理人员的在职培训工作，监督和检查本科室护理人员的在职培训工作情况；2、 培训人员应让护士了解培训计划，以便更好的完成培训计划，根据培训内容及要求，采取多种形式的培训方法。3、 每月按照护理部的安排同步组织全科人员进行50 项技能操作培训，要求人人过关，并抽项考核，同时做好护士的业务理论综合技能方面的考核。4、 负责本病房的护理业务查房和疑难病例的讨论。