门店物料用品管理制度

个体防护用品是保护从业人员身体健康、避免遭受职业危害的一种特殊的劳保用品,在无法将作业场所中有害物质的浓度降低到最高容许浓度以下或无法完全消除危害因素时,从业人员就必须使用合适的个体防护用品。 在矿山、化工、建筑等职业危害严重的企业,个体防护用品起着举足轻重的作用。据不完全统计,在各类伤亡事故中,有

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1、个体防护用品是保护从业人员身体健康、避免遭受职业危害的一种特殊的劳保用品,在无法将作业场所中有害物质的浓度降低到最高容许浓度以下或无法完全消除危害因素时,从业人员就必须使用合适的个体防护用品。 在矿山、化工、建筑等职业危害严重的企业,个体防护用品起着举足轻重的作用。据不完全统计,在各类伤亡事故中,有15%的事故与个体防护装备有关。个体防护用品的管理存在的一些问题却不容忽视:有些危害严重的企业没有按。

2、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。安全管理制度劳动和职业防护用品管理制度 一目的为防止员工在作业过程中免受或少受伤害,保护员工健康及其相关权益,根据国家法律法规的有关要求,结合目前作业特点和实。

3、- 1 -办公用品管理制度为加强办公用品管理,规范办公用品领用程序,提高利用效率,降低办公经费,根据公司实际情况,特制定本制度。一、办公用品分类管理规定1、规定中的办公用品分为固定资产和一般办公用品。固定资产主要指:桌椅、公文柜、电脑、电话 机、打印机、复印机等。固定资产要遵守固定资产管理制度。一般办公用品包括剪刀、胶条、胶棒、橡皮擦、回形 针、直尺、订书器、涂改液、裁纸刀、签字笔、 铅笔、信笺、信封、笔 记 本、打印纸、复印纸、复写纸、印刷品、印泥、订书钉、大 头针、图钉、夹子、名片、帐册、卷宗、档案袋(。

4、浙江瑞华机械有限公司劳保用品管理制度版本号/修订状态:A/1 实施日期:2009.4.13 文件编号:RH-ZY-O-007编制/日期:办公室/2009.4.13 审核/日期: 批准/日期: 11 目的公司员工在生产、活动过程中,接触有毒有害物质、接触粉尘及其它有害因素,容易危害到员工的健康安全。为保障公司员工的身体健康,特制订劳保用品管理制度。2 适用范围适用于本公司劳动防护用品的发放、使用和管理。3 劳保用品的种类本公司所使用的劳保用品包括:工作服、耳塞、劳保鞋、防尘口罩、防毒口罩、防护眼镜、护目镜、手套。4 职责劳保用品的采购由办公室负责。

5、个体防护用品管理制度一、目的为保障员工的身体健康,保障劳动防护用品的有效性,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司内劳动用品购买、发放、使用全过程。三、职责1、办公室制定全年劳动防护用品采购计划;2、办公室负责防护用品的采购、发放;3、办公室、生产部负责验收;4、办公室、各生产车间、班组对单位员工进行防护用品正确使用等相关知识培训;5、办公室负责职业防护用品、个体防护用品标准的制定以及使用的监督管理。四、控制程序1、一般要求1.1 办公室按国家相关规定,为各岗位员工配备符合国家标准的个体防护用品。产品。

6、1一、 目的为加强公司办公、清洁、劳保用品的采购和管理,合理控制采购成本,特制定本制度。二、 适用范围本制度适用于 XXX 公司各部门及分公司三、 内容1 采购原则1.1 办公、清洁、劳保用品由行政部统一负责采购1.2 采购本着节约、合理、适用的原则 2 申购 2.1 各部门及分公司根据办公、清洁用品库存量以及消耗情况,填写下月需要的办公、清洁、劳保用品申购表 (附录一)填好打印至部门第一负责人处审批,交至行政部门2.2 若办公印刷制品需要调整格式并向行政部提出2.3 时间:各部门及分公司在每月25日前将审批好的请购表交至行政部,行。

7、广东珠钢投资管理有限公司 A/0 XZ-001第 1 页/ 共 7 页办公用品管理制度修订记录日期 修改内容 编制 审核 审批2016.9.1 新制订 陈宗润 张爱华 刘雍程广东珠钢投资管理有限公司 A/0 XZ-001第 2 页/ 共 7 页目 录1.目的 .32.适用范围 .33.职责与权限 .34、办公用品的分类 34.1 易耗品 34.2 低值易耗品 34.3 高值耐用品 35.办公用品的管理规范 .35.1 办公用品 35.2 办公印刷品 35.3 工卡 45.4 管理规范 46.办公用品的管理流程 .46.1 办公用品申请 46.2 办公用品采购 46.3 办公用品领用 47、办公用品仓库管理 48、其他 5广东珠钢投资管理有限。

8、ZYZHX 遵义正和祥药业连锁有限公司门店质量管理体系文件(食品)1文件名称:门店卫生和人员健康管理制度 编号:ZYZHX-QM-spm001-2017 起草部门:质管部修订人:吴庭慧 审核人:邓代友 审定人:质量领导小组 批准人:赵琛修订日期:2017.3.18 审核日期:2017.3.18 审定日期:2017.3.18 批准日期:2017.3.19变更原因:根据 2015 年新版 GSP 管理规范要求 版本号:第三版1 应保持营业场所环境的整洁、卫生、有序,无污染物及污染源。2 门店负责人对营业场所卫生和员工个人卫生负全面责任,并明确各岗位的卫生管理责任。3 营业场所及办公区应。

9、劳保用品管理制度 1.目的 建立劳动保护用品发放、使用规定。 2.适用范围 适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。 3.责任者 安全部、采购部、各使用人员 4.程序 4.1公司仓储科按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。安全部根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报批准,以降低有毒有害因素对员工的伤害。 4.2仓储科根据劳动保护用品发放标准分发个人防护用品。 4.3使用。

10、防护用品管理制度1 目的为认真贯彻、实施劳动法 、 安全生产法 、 职业病防治法和劳动防具用品监督管理规定等法律、法规的规定,预防、控制和消除职业危害,保护员工在生产过程中安全和健康,确保安全生产,特制定本制度。2 适用范围本 制 度 适 用 于 本 公 司 内 负 责 个 人 防 护 用 品 实 施 计 划 、 采 购 、 验 收 、 保 管 、发 放 的 部 门 和 使 用 人 员 。3 归口管理本制度由厂务部归口管理和起草。4 详细内容4.1 劳动防护用品,是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施,是保护员工健康安全的最后一道。

11、 上海利众餐饮劳防用品管理流程1.目的:为树立公司形象,统一着装,对劳防用品,工作服订购、发放、回收、更换及穿着实施管理,特制定本办法。2.适用范围:本规定适用于公司上海区域员工。3.权责3.1 总务部前台负责公司职员劳防用品、工作服的订购、发放、回收及更换;3.2 总务部前台对工作服的发放、回收登记按部门统一归档;3.3 总务部负责监督及检查本制度执行情况。4.劳防用品领用、穿着规定4.1 劳防用品的发放,必须是本公司的正式调入职工和已正式办理了招工手续的合同制职工。4.2 新入职员工在办好入职手续后,拿人事部办理的工作。

12、火工物品安全管理制度中铁 XX 局集团第 X 工程有限公司XX 高速公路 XX 合同段 项目经理部火工物品安全管理制度第一章 总则第一条:为严格火工用品的管理,防止丢失、被盗和爆炸事故的发生,防止被犯罪分子利用进行破坏活动,防止爆破作业对邻近生命财产的损害,根据 中华人民共和国民用火工用品管理条例和中铁十六局火工用品安全管理办法,结合项目部实际情况制定本办法。第二条:火工用品使用单位的负责人是火工用品安全管理的第一责任人。物 资部门负责购买、运输、 储存过程中的安全。爆破单位负责使用过程中的安全。第三条:使用火工。

13、过期医疗用品管理制度文件名称 过期医疗用品管理制度 初审日期 2014/08/01文件编号 XXK-ZD-0*-0* 批准日期文件类别 * 执行日期初审人 审核人 批准人 回顾日期页 数 41.目的建立过期医疗用品的管理制度,规范过期医疗用品的管理,以确保医疗用品的使用安全。2.适用范围医院所有员工。3.定义3.1 一次性使用医疗用品:指使用一次即应丢弃的医疗用品,包括消毒的一次性医疗用品和灭菌的一次性使用医疗用品。3.2 消毒剂:用于杀灭传播媒介上的微生物,使其达到消毒或灭菌要求的制剂。4.标准 4.1 部门职责4.1.1 感染管理科:4.1.2.1 负责检查各。

14、宇謙木器(東莞)有限公司辦公用品管理制度一、 目的:為了加強公司辦公用品的管理,本著厲行節約、計畫控制、合理配發、保障供給、杜絕浪費的原則,減少辦公用品的費用,有效利用辦公用品。特對辦公用品的申購、領取與使用作出如下規定,請遵照執行。二、適用範圍:公司內所有部門辦公用品的申購、領取與使用的管理。三、辦公用品的申購:【申請程式】:1、 各部門需掌握本部門辦公用品的使用和需求情況,根據常規用量編制本部門辦公用品需求計畫。2、 各部門根據需求計畫於每月 31 日前,填寫請購申請單 ,經部門最高主管批准後,轉至總。

15、新密市环新生活垃圾处理有限公司宿舍用品管理制度一、目的为了树立和保持公司良好的整体形象,规范宿舍被褥管理,提高企业美誉度,特对宿舍被褥及其他宿舍用品的领用、发放、整理实施统一规范管理,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本公司全体员工。三、相关说明1.被褥的面料、颜色、样式为公司统一制定,各部门和个人不得随意更换。2.新入职员工在入职之日公司按规定给予发放被褥及生活用品,人事助理负责把新入职员工的名单及时报办公室。3. 批量订购时由办公室与供应商签订相关协议,呈报领导批准。4. 办公室负责被褥管理工作,。

16、门店物料用品申购与领用管理办法一、 内容物料用品是指单位价值在 300 元以下并在短期内(三个月)消耗的物品, 300 元而低于 1000 元的易耗物品也并入物料用品类。二、 物料用品管理原则:采取分级建立物料库、实物负责的管理原则,在欢乐大家庭所辖各门店建立物料用品库,由专人负责,并按财务部的要求建立数量、金额明细帐。三、 操作流程:(一)计划控制:1 管理制度:公司对门店核定每个单品每月的使用定额。2 定额调整:参照每个单品的实际使用量对原核定的使用定额每季度调整一次, 制定新的使用定额。(二)物料用品的申购1 审批权。

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