罗宾斯组织行为学课件精要

1、 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.,情绪和心境,第8章, 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.,情绪为什么情绪在组织行为学领域被忽视。

2、 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.,态度和工作满意度,第3章,导入思考题,你对于太空事业UFO是如何看的你如何看待杭州市的公共服务水准你对自己的人生是如何设计的你喜欢学习吗, 2007。

3、 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.,人力资源政策与实践,第18章, 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.,选拔工具,面试 一种最常用。

4、 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.,Emotions and Moods,Chapter EIGHT, 2007 Prentice Hall Inc. All rights reser。

5、组织行为学Organizational Behavior1参参 考考 书书 籍籍v组织行为学 Stephen P. Robbins 中国人民大学出版社v组织行为学 D.赫尔雷格尔 J.W. 斯洛克姆R.W. 伍德曼华东师范大学出版社v管理心。

6、组织行为学,授课对象： MBA 研究生 课程性质： MBA核心课程 学时数： 54学时 授课教师： 李培煊 教 授刘士奇 教 授叶 龙 副教授兰 哲 副教授 使用教材 组织行为学美斯蒂芬P罗宾斯 著,第一章 组织行为学概述,第一节 组织行为。

7、第1章 什么是组织行为学,1.1管理者做什么 1.2了解组织行为学 1.3用系统研究完善直觉 1.4对组织行为学有贡献的学科 1.5组织行为学没有绝对的真理 1.6组织行为学面对的挑战和机遇 1.7变得有吸引力：开发组织行为学模型,2,教材。

8、组织行为学,授课对象： MBA 研究生 课程性质： MBA核心课程 学时数： 54学时 授课教师： 李培煊 教 授刘士奇 教 授叶 龙 副教授兰 哲 副教授 使用教材 组织行为学美斯蒂芬P罗宾斯 著,第一章 组织行为学概述,第一节 组织行为。

9、 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.,组织结构的基础,第16章, 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.,什么是组织结构,关键因素： 工。

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11、组织行为学,授课对象： MBA 研究生 课程性质： MBA核心课程 学时数： 54学时 授课教师： 李培煊 教 授刘士奇 教 授叶 龙 副教授兰 哲 副教授 使用教材 组织行为学美斯蒂芬P罗宾斯 著,第一章 组织行为学概述,第一节 组织行为。

12、组织行为学,授课对象： MBA学时数： 48学时授课教师： 张晓春使用教材 组织行为学美 斯蒂芬P罗宾斯 著,案例11：克里斯霍夫曼的烦恼 克里斯霍夫曼Chris Hoffman从大学毕业，情绪高涨地开始了她的新工作IBM的销售代表。最初的。

13、组织行为学,授课对象： MBA 研究生 课程性质： MBA核心课程 学时数： 54学时 授课教师： 李培煊 教 授刘士奇 教 授叶 龙 副教授兰 哲 副教授 使用教材 组织行为学美斯蒂芬P罗宾斯 著,管理资源吧www.glzy8.com，提。

14、组织行为学,授课对象：人力资源专业本科生 课程性质： 专业主干课程 学时数： 48 使用教材 组织行为学精要第8版斯蒂芬P罗宾斯 著,1,第一章 组织行为学概述,第一节 组织行为学的概念研究内容与研究方法 一什么是组织行为学,组织行为学是研。