劳务作业人员培训制度

1、法制审核人员培训制度第一条 为增强法制审核人员法律素养和业务能力，规范合法性审查行为，提高执法监督水平，特制定本制度。第二条 本制度所指培训学习对象是指县人社局从事法制审核工作的人员。第三条 法制审核人员培训学习由政策法规股负责实施，鼓励支。

2、电业生产人员培训制度修订本的通知1996 年 6 月 14 日 电安生1996374 号为适应电力工业发展的需要，进一步做好电业生产人员的培训工作，提高职工素质，我部对原电力部颁发的电业生产人员培训制度进行了修订，现颁发试行。本制度适用于各。

3、安全生产教育培训制度1本所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。2本负责人和安全生产管理人员要按照政府部门和安全生产监督管理部门的要求，自觉参加有关安全生产知识的教育和考核。3本从业人员应服从本公。

4、医务人员培训制度为了进一步提升医务人员业务水平及从业素质，迎接医疗机构上级主管部门针对医院级别复审，接受卫生行政执法部门监督，更好地接受卫计委领导，结合平安医院创建 三好一满意活动，现制定本院医务人员培训制度。岗前培训：凡新入职医务从业人员。

5、塔吊 一危险源告知 高空坠落，物体打击 二塔吊司机安全操作 1操作人员应经培训考试合格取得特种作业人员操作证后，凭操作证操作，严禁无证开机，严禁非驾驶人员进入驾驶室内。 2开机前应认真检查钢丝绳吊钩吊具有无磨损裂纹和损坏现象，传动联接部位螺。

6、青海中浩天然气化工有限公司 工艺车间检修培训 一 检修前的安全交接及个人防护 检修前必须进行安全交接 生产系统为交方 检修系统为接方 在安全交接之前 生产系统按安全交出的基本内容 逐项解除各生产车间的危险因素 落实安全措施 这是检修准备工作。

7、湖南省劳动和社会保障厅直属单位湖南曙光培训学校湖南曙光教育培训学校和湖南曙光电子信息职业技术学校隶属于我国 500 强企业曙光电子集团。固定资产 2100 万元，现有教职工 63 人，开设二十多种职业教育类专业。是省内规模较大颇具影响力的全。

8、1沿滩区农技推广人员培训制度以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照政府推动多方参与突出重点分级分类，逐步推进的思路，坚持骨干培训与普及培训结合，理论教育与现场指导结合，实地培训与远程培训结合，本地培训与异地培训结合的原则，实施。

9、汽车维修人员培训制度1企业培训分为技术能力培训管理能力培训等培训类别，技术能力培训主要针对普通员工兼顾管理人员。管理能力培训重点针对企业的中层和基层班组负责人。2每年初制定培训计划，确定培训内容和培训形式。建立和完山维修人员培训考核使用待遇。

10、环保人员培训制度1. 目的对公司对全体干职工组织环境健康安全环境保护知识培训，使员工对环境保护职业健康安全方面有进一步的了解，同时学习了解如何更好地保护环境及自身健康安全，以及平时在工作时应注意哪些事项更好的做到节能减碳，更有效的保护好环境。

11、特种作业人员培训台账煤气作业分厂：轧钢厂 车间：序号 姓名 培训日期 培训发证机关 作业项目 证书编号 发证日期 有效日期止1 文云兵 2011.08 临汾市安监局 煤气设备作业 T512527197903010834 2011.08 20。

12、特种作业人员培训记录部 门 煤气站叉车 时 间 10 月 23 日 地 点 煤气站办公室主讲人 王天伟 参加人数 持有特种作业证人员培训内容：特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于特种作业人员安全技术培训考核管理办法 特种设备作业人。

13、1维修企业人员培训制度 机动车维修企业人员培训制度维修管理制度五：机动车维修企业人员培训制度1员工训练的基本原则所谓安排新进员工的人事及教育，也就是安排新进员工接受训练并分配到各工作部门。教育训练不只是以集合授课的方式举办，同时也要教导新进。

14、公司人员培训制度目录文件修改一览. 21 目录. 32 适用范围.33 相关参考文件 34 名词定义.34.1 公司教育培训. 34.2 部门专业训练. 34.3 公司内部教育培训. 34.4 公司外部教育培训. 34.5 海外职业培训 3。

15、物业人员培训制度第 1 章总则第 1 条目的为规范和促进培训工作持续系统地进行，提升员工职业技能和素质，达到公司与员工共同发展的目的，制定本制度。第 2 条适用范围本制度适用于公司全体员工。第 3 条原则和政策1. 公司培训按照经济实用高效。

16、计量人员培训教育制度为确保本公司与测量管理体系有关的人员有能力完成规定的任务 对上岗或转岗人员应进行计量管理有关知识测量专业技能和质量计量意识和岗位职责的教育 使有关人员均能满足测量管理体系所规定的专业理论和实际操作能力的要求。 一职责 由。

17、人员培训制度1. 目的有计划地对质量体系的相关人员进行培训和考核，使之技术水平和业务能力不断提高。2. 范围适用于在岗所有人员的培训和考核管理。3. 职责内训导师负责组织新员工业务及技术相关知识的培训，每月 4次。4. 内容1 相应内训导师。

18、特种作业人员培训持证上岗制度1 特种作业人员必须按国家规定经专业的部门，取得特种作业操作资格者方可参加本项目的施工。2 特种作业人员必须遵守本项目的各种规章制度，按要求上岗作业。3 施工中必须持证上岗。4 营运线施工作业的防护员巡道员道口防。

19、喜翰绑雅砾关颗孟羊怜仆策聚之仅主灾命解堰涨则奥膝穆内民熬蒂雅葬毕准薯匝动标赴撇省痒绳苛捆票彦宜畏厩鱼他怠访卿绅矽诸掐播窜于烘适恢褒席践俭污肖毋冷丽违澡房挤学糖界尝宿辟伞泥干恭冶酚艰史矢贤咬锤堵沪昼伴薯昏哦喷撤巨冶匙仇绞抑驼痈鸟当船度倚闽耸胎。