人员培训制度1. 目的有计划地对质量体系的相关人员进行培训和考核，使之技术水平和业务能力不断提高。2. 范围适用于在岗所有人员的培训和考核管理。3. 职责内训导师负责组织新员工、业务及技术相关知识的培训，每月 4次。4. 内容（1） 相应内训导师对新员工进行上岗前培训，新员工须经考试合格后方可上岗；（2） 内训导师须每月初制定出本月相关人员培训，内容包括：培训内容、培训时间、培训地点、参加人员、考试试题等；（3） 内训导师对员工进行每月 4 次专业知识培训，参加培训人员须通过每次相应知识的考试，否则给予再培训或处罚处理；（4） 每次培训，参加培训人员没有特殊情况须全部参加，有特殊情况不能参加的需提前告知内训导师并经地其同意，否则视为缺勤给予处罚；
