解除劳动关系

1、解除劳动关系证明书:兹有 先生 女士（身份证号： ），于 年 月 年 月在我公司任 职务。现双方协商一致，于 年 月 日正式解除劳动关系。截止 年 月 日，该前员工所有离职手续已办理完毕，在我司已无任何遗留问题。并兹证明该员工：与我司签署过保密协议及竞业避止协议 。未与我司签署过保密协议及竞业避止协议 。本证明书只限于证明员工与我司劳动关系存续及解除，我司不承担未经授权将本证明书作为他用可能引起的一切后果。特此证明公司盖章：年 月 日。

2、编号： VKSZ/WI/HR010深圳市万科房地产有限公司SHENZHEN VANKE REAL ESTATE CO., LTD. 版号： A/0解除劳动关系作业指引 编制 日期审核 日期批准 日期流 程 要 素流程目标：流程时间要求 流程监控点数目流程主要责任岗位 流程涉及职位数目修订记录日 期 修订状态 修改内容 修改人 审核人 批准人解除劳动关系作业指引编号：VKSZ/WI/HR010版号：A/0页码：第 1 页 共 4 页解 除 劳 动 关 系 作 业 指 引 支 持 性 文 件集 团 财 务管 理 部 集 团 人力 资 源部业 务 总监 /分 管副 总 集 团 审计 法 务部总 经 理人 力 资 源 分管 副 总 /总 。

3、解除劳动合同（关系）通知书系本公司员工，因下列第 项原因，根据中华人民共和国劳动法及国家有关法规、规章规定，本公司决定于 年 月 日起与该员工解除（终止）劳动合同（关系）：（1）本人提出辞职，解除劳动关系。（2）因双方约定的终止劳动关系的条件出现。（3）根据劳动法第 条第 项的规定，解除劳动关系。（4）因劳动合同期限届满。单位名称（盖章）年 月 日。

4、第 1 页 /共 3 页解 除 劳 动 关 系 协 议 书甲方（用人单位）： 乙方（用工单位）： 丙方（劳动者）： ，身份证号码： 丙方于 2014 年 9 月 1 日由甲方派遣至乙方工作， 2014 年 9 月 15 日丙方在乙方因日常工作发生受伤事故，后经深圳市社保局认定为工伤， 2016 年 6 月 14 日由深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定为 八 级伤残，丙方于 2017 年 3 月 1 日向甲方提出解除劳动合同，依据工伤保险条例第三十七条以及有关规定，甲、乙、丙三方经自愿平等、协商一致原则，达成如下协议：一、丙方因个人原因自愿与甲方解除劳动关系，甲、丙双方的劳。

5、存根闽泉20XX字第 XXX 号与我公司劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日（合同号：国寿闽泉字20XXXXXXXXXXXX号）。现由于 提出辞职，与其解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续。经办人：蔡华强年 月 日.解除劳动关系证明书兹证明 与我公司劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日（合同号：国寿 闽泉字20XXXXXXXXXXXX 号）。现由于 提出辞职，我公司与其自 年 月 日解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续。特此证明。中国人寿保险股份有限公司泉州分公司人力资源部年 月 日解除劳动合同人员签字确认：本证明书一式三联，具。

6、责任编辑： 青梅煮酒编著成员： （排名不分先后）钢琴的旋律、肖春梅、HR1菜菜、shirrly、秋刀鱼、小卢5、夏天512、钱磊、菩提花、罗明、czkesai、曹中勋、点点妈妈、云水禅心R、HRQT、yuegh322、自在如风、任麦麦、流音桥、秋千笑、卓玛依理HR、绿宝能源何勇、sunshinehoney、静遥、秉骏哥、AI丫头、核桃小耗子、严寒下的红梅、夏榆美术编辑： Mike内容编辑： 大卡、小文子、头条哥前言作为HR，也许你刚入行，也许你已工作多年。但不管怎样，做这一行，都将注定要在各式各样的企业中，面对形形色色的员工。而在每一个企业，都将亲眼目睹。

7、正确解除劳动关系,非人力资源管理者的人力资源管理培训系列,员工关系管理之,前言,2,3,4,员工管理越来越难,辞退还需发给员工发奖金,不服从工作安排,工作业绩不达标,3,01,管理分工,在员工关系管理过程中，专业的人力资源管理者为直接管理者提供技术支持和方法，而处理员工关系最重要的、最适合的是直接管理者。,直接领导,人力资源,运动员,教练,02,管理原则,任何员工都是具有独立个性的个体，。

8、员工 （性别 身份证号 ）经岗前培训，工厂于 年 月 日安排在 车间 岗位。但因 不能胜任此岗位，被车间退回人事部待用。员工签名：年 月 日员工 （性别 身份证号 ）经岗前培训，工厂于 年 月 日安排在 车间 岗位。但因 不能胜任此岗位，被车间退回人事部待用。员工签名：年 月 日员工 （性别 身份证号 ）经岗前培训，工厂于 年 月 日安排在 车间 岗位。但因你在 （时间）出现 了 情形，经工厂核查，情况属实。根据劳动法和工厂相关制度，自 年 月 日与你解除劳动关系，收到本通知后请根据工厂相关制度，立即办理离职交接手续，签字后报备人。

9、解除劳动关系管理规定一、目的为加强公司劳动纪律，规范解除劳动关系的管理，使之规范化、合法化，特制定本规定。二、范围本规定适用于公司所有员工。三、解除劳动合同关系的类别（一）试用期内解除劳动关系1、辞职辞职是指在试用期内，由员工提出提前终止试用关系的行为。试用期内员工辞职须提前 3 天申请辞职；2、辞退辞退是指是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。试用期内员工参照工作岗位说明书，经综合评定不能胜任本岗位工作的，公司有权终止试用期，人力资源行政部通知员工。

10、终止（解除）劳动关系证明同志于 年 月 日进入本单位工作，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下：1、合同期满：期满时间 年 月 日2、单位辞退：辞退时间 年 月 日3、本人辞职：辞职时间 年 月 日4、协议终止：终止时间 年 月 日5、协议解除：解除时间 年 月 日6、 企业改制、兼并、破产 :时 间 年 月 日7、其他情况： 时间 年 月 日特此证明单位（盖章）年 月 日员工签字:年 月 日备注：1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项,多选、涂改无效。2、本人辞职的不能申请失业保险金待遇。 3、协议终止是指经双方协商一致同意终止事实劳。

11、*医院 人事档案第一联（医院存根）存根 *201 字存第 00 号 与我院劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日（合同号： *合字201 第 号） 。现由于 提出辞职，我院与其解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续。 经办人： 年 月 日 解除劳动关系证明书兹证明， 与我院劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日（合同号：* 合字201 第 号） 。现因提出辞职，我院与其自 年 月 日解除劳动关系，双方已经办理解除劳动合同手续。 特此证明*医院 （章） 年 月 日 解除劳动合同人员确认（签章）： *医院 人事档案说明：本证明书一式三联，具有同等。

12、关于夏雨自动离职通告上海公司员夏雨，因在 2016 年 12 月大丰连锁销售报表中销售数据与实际流向不符，公司怀疑夏雨有弄虚作假嫌疑，因销售数据与公司费用相关，公司徐医生曾多次打电话想与其沟通此事，姚晓雨未接电话，同时也发微信问什么时间来公司，未得到回复。大丰连锁事情至今未解决，经公司研究决定对夏雨12 月份工资停发，夏雨自 2016 年 01 月 16 日至 2017 年 2 月 9 日未提前申请以邮寄请假单方式请假，又自 2017 年 2 月 10 日起未经请假私自离岗，至今未回岗。已连续旷工三天，给公司造成严重损失和不良影响，其行为已严重违。

13、终止（解除）劳动关系证明同志于 年 月 日进入本单位工作， 年 月 日与本单位终止（解除）劳动关系，终止（解除）劳动关系原因为：特此证明职工签名: 单位（盖章）年 月 日 年 月 日备注：1、职工需本人签名确认。2、终止（解除）劳动关系原因为“本人辞职”的员工不能申请领取失业保险金。3、协议解除是指由用人单位或员工本人任何一方提出并经双方协商一致解除劳动关系。失业登记表格样式变更及部分需求一、 终止（解除）劳动关系证明样式变更，新样式请见附件。二、 厦门市用人单位与员工终止或解除劳动关系备案表名称变更为厦门市用人。

14、解除劳动关系切结书甲方：乙方：甲乙双方经过协商，在充分了解有关法律法 规及本切结书 的法律效力情形下， 订立本切结书， 兹愿切实遵守以下约定：一、因乙方自身原因，甲乙双方同意解除双方之间劳动合同关系，双方劳动关系自 年月 日解除，工资结算至该日止，双方 劳动关系从此而归于消灭，但 签订此切结书不影响乙方向甲方交接有关属于甲方的工作物品。二、甲方根据劳动法律法规的有关 规定和乙方在甲方的工作年限 年，向乙方支付 元作为甲方对乙方的补偿，此款 项包括解除劳动合同经济补偿 金、乙方在甲方工作期 间的工资及加班费、各。

15、关于解除劳动关系问题 备忘录 致 XXXX公司 鉴于贵公司近来因与劳动者解除劳动关系 面临多起劳动争议纠纷 特就解除劳动关系问题的相关法律法规的规定和分析整理如下 供参考 一 主要法律法规 我国目前处理劳动关系主要适用的法律法规包括 劳动合同法 劳动法 劳动合同法实施条例 劳动争议调解仲裁法 等 二 解除劳动关系的法条依据及法律分析 解除劳动关系 是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力 解除双方。

16、Comment A1: 没有则删除Comment A2: 没有则删除解除劳动关系协议书甲 方 （ 用 人 单 位 ） ： 乙 方 （ 劳 动 者 ） ： ， 身 份 证 号 为 ： 鉴 于 ：1、 乙 方 于 年 月 日 入 职 甲 方 处 工 作 ；2、 甲 乙 双 方 经 协 商 一 致 ， 同 意 提 前 解 除 甲 乙 双 方 的 劳 动 关 系 ；有 鉴 于 此 ， 甲 乙 双 方 就 协 商 一 致 提 前 解 除 劳 动 关 系 事 宜 ， 经 平 等 协 商 ， 达 成 如 下一 致 ： 一 、 甲 乙 双 方 同 意 ：1、 甲 乙 双 方 的 劳 动 关 系 于 年 月 日 终 止 。 从 劳 动 关 系 终 止 日 起 ， 乙 方 不再 。

17、声 明_：本人_,现申请加入贵公司，并郑重声明如下：本人在签署此声明之前，已经与原单位解除劳动关系。以上声明如有虚假，本人愿意承担一切责任，包括但不限于：1、贵公司可以随时与本人解除劳动关系，而不用支付任何经济补偿金。2、如果有任何单位援引中华人民共和国劳动合同法第九十一条的规定，向贵公司索赔的，本人愿意赔偿贵公司的一切经济损失。声明人（签字）：年 月 日。

18、解除劳动关系确认书公司： 员工： 身份证号： 双方按照中华人民共和国劳动合同法等有关法律规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳动关系解除达成以下协议。第 1 条 员工于 年 月 日提出辞职，工作至 年 月 日止。 第 2 条 员工确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止。确认对工作期间的工资及一切费用支付已结清。第 3 条 公司协助员工办理劳动关系解除相关的手续。第 4 条 双方从签订本协议起，原劳动合同即行终止。第 5 条 员工知晓公司放弃对员工离职后需承担竞业限制的要求。员工知晓离职后承担如同任职期间。

19、解除（终止）劳动合同（关系）证明（示范样本）我单位 同志，性别 ，身份证号码，年 月 日到本单位，年 月 日签订 年的劳动合同。因 原因，于 年 月 日与我单位解除（终止）劳动合同（关系） 。根据劳动合同法第五十条之规定，我单位出具该证明，并在十五日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。失业人员于失业之日起六十日内，持身份证、解除（终止）劳动合同（关系）证明等相关材料到区就业办失业保险科（区人力资源市场）办理失业保险金申领手续。劳动者（签名）： 用人单位（盖章）： 年 月 日 年 月 日注：1、用人单位必须如实填写。