海南高层次人才分类标准

1、本人承诺对填报内容的真实性、完整性、有效性负责。
如有虚假，愿承担由此产生的一切责任。
本人签名：年 月 日单位意见申报材料已在本单位公示 5 个工作日，无异议。
同意申报联系人： 联系人电话：单位公章年 月 日受理部门意见申报管理系统中上传的扫描件与原件一致。
同意申报联系人： 联系人电话：单位公章年 月 日。

2、田市委人才工作领导小组2018 年 4 月 13 日- 2 -莆田市高层次人才分类评价认定办法（试行）为推进人才强市战略，进一步健全完善符合莆田经济社会发展要求的人才评价体系，根据福建省引进高层次人才评价认定办法（试行）（闽委人才2015 5 号）和 中共莆田市委 莆田市人民政府关于实施人才“壶兰计划” 的意 见（莆委发20172 号）、中共莆田市委办公室关于调整莆委发 20172 号文件中有关内容的通知（莆委办 201781 号）等文件精神，制定本 办法。
一、适用对象本办法适用于在我市创办符合国家产业政策和我市产业发展导向企业的高层次人才，或以各种方式引进到我市用人单位（不含中央、省直垂管部门和中央、省属国有企业，下同）工作的高层次人才。
以政府雇员、政府特聘专家等形式引进，符合条件的可申报确认。
二、分类评定高层次人才的分类评定包括认定制、评审制、推荐制和积分制等四种人才评定方式。
（一）认定制。
即对符合莆田市高层次人才认定标准的，直接认定为莆田市高层次人才（见附件 1）。
（二）评审制。
即通过评审的入选莆田市引进高层次创业创新人才（见附件 2）。
（三）推荐。

3、新培养的各类高层次人才。
全职引进人才须与所在单位签订5年以上聘用合同；或在我市创办（参与创办）具有国内领先技术水平、能够推动产业转型升级的企业，为第一大股东且占股35%以上（不含技术入股）；保证每年至少有6个月在签约单位或创办企业工作。
第四条 高层次人才应符合以下基本条件：（一）遵纪守法，诚实守信；（二）具有良好的职业道德；（三）学术技术、经营管理水平达到国际先进或国内领先；（四）年龄一般应在60周岁以下，身体健康；贡献突出或急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽。
第五条 高层次人才认定分为四个层次：分别是顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才。
分类认定标准如下：2（一）顶尖人才主要面向全球顶尖人才，应符合下列标准之一：1诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、文学、经济学奖）；国家最高科学技术奖获得者。
2中国科学院院士、中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
3美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列等国家院士。
4国家“万人。