公司各种奖金制度

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2、华莱直销公司奖金制度华莱依靠国家政策，紧紧围绕三农这个核心，在政府的大力支持下，加大国家级标准茶园创建力度，斥巨资倾心打造了万亩标准茶园；建立生产车间，把制药的标准用到制茶上，使华莱健黑茶的品质有了质的飞跃。因此华莱也吸引了众多有兴趣的人，。

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9、家电制造业绩效奖金制度 总则第一条 目的为加强各部门达成本年度预定经营目标，并充分掌握各职层所分担的勤务责任，以达到本年度的营业利润为目的，特颁布各部门别奖金核发办法。第二条 适用资格下列各部门人员皆适用本资格规则：一生产部门二营业部门三开。

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12、公司提成及奖金制度试行为了充分发挥员工的积极性，创造性，实现公司经营目标，建立公平公正的公司项目提成及奖金分配方案，确定项目提成及奖金比例发放及 调整办法有关事项，结合公司具体情况特制定项目提成及奖金管理制度一提成及奖金分配对象市场部营销部。

13、 雅芳公司最新制度直销企业按月支付直销员报酬。直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额含奖金佣金折扣等各种形式的奖励以及其他经济利益等不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的 30。直销员具体。

14、www.3722.cn 大量管理资料下载奖金激励管理制度奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学性利大于弊如何让员工通过参与企业管理更加发。

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16、1公司奖金制度为促进员工工作积极性，提高工作效率，按时高质完成工作任务，本着奖优罚劣的原则，特制订本奖金制度。一定义本制度所称奖金，是在工资范围之外，另行对按时高质完成工作任务的员工所给予的奖励，不是工资的必然组成部分，其有无高低，直接按照。

17、研发中心各种奖金提取制度 为了丰富部门员工的业余生活，加强同事之间的团队合作精神和感情交流，提高工作效率，激发创新意思提高集体荣誉感提升研发中心的整体形象，特制定从公司发给各小组或个人的各种奖金中提取一定比例作为部门活动经费。 一 新产品开。

18、公司员工奖励制度目的:为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度。奖励涉及对象:公司所有员工。奖励方式:精神奖励物质奖励。奖励事项分类:重量级奖励员工涉及到如下事项，可享受 100 元500 元的经济奖励100 元300 加薪。

19、公司各种奖金管理办法 员工出勤奖金办法一本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。二出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点600元凡本厂员工包括契约工在厂工作每出勤1天给予1点。三凡员工于当月份内请假者，不论事病假均。