大学生就业指导考试题及答案

1、 大学生就业指导期末考试（20）姓名： 班级：默认班级 成绩： 100.0 分一、 单选题（题数：60，共 60.0 分）1如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？（1.0 分）1.0 分 A、分析不喜欢的内容，有针对弥补 B、逃避难题，开始多多参加社团 C、重新思考自己专业学习的目标 D、重新投入学习，坚信长远的回报我的答案：B2简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象，所以：（1.0 分）1.0 分 A、简历纸要有质感，不能太薄 B、要使用标准化的简历模板 C、简历要呈现出“简”的内涵 D、争取通过简历获得工作机会。

2、2 在竞争激烈的社会环境中，就业者不但要实现自己的就业，还要保护自己的合法权益。关于毕业生合法权益的保护，下列说法正确的是：dA.熟悉和了解有关法律常识及规定，自觉提高毕业生个人法律意识。B.遵循市场规则，预防侵害自身合法权益行为的发生。C.签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用。D.以上说法都正确。3.简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（b）（1）薪资及福利待遇（2 ）求职的目标（3）自己的优。

3、大学生职业生涯规划与就业指导考试参考答案及评分细则考核年级：2011 年级；考试时长：120 分钟；试题总分：100 分；考试方式：开卷，出卷单位：就业指导教研室一、问答题（每题 10 分，共 40 分）1、毕业生就业有哪些程序？（10 分）答：毕业生就业有下列程序：（ 1） 准 备 就 业 材 料 ， 包 括 ： 就 业 协 议 书 、 就 业 推 荐 书 、 求 职 材 料 （ 简 历 、 求 职 申请 书 、 学 习 或 工 作 证 明 、 奖 励 证 书 复 印 件 等 等 ） 。 （ 2 分 ）（ 2） 寻 找 就 业 机 会 ， 包 括 ： 就 业 实 习 、 见 习 、 参 加 各 类 招 。

4、一、简述收集就业信息的方法渠道有哪些？简述毕业生就业流程？（20 分）（1）毕业生从学院辅导员处领取就业协议书（一式四份）（2）毕业生持协议书与用人单位商议并签定就业协议书（3）毕业生将协议书上交学院辅导员（4）辅导员持协议书到校就业指导中心盖章（5）辅导员向毕业生返还 2 份协议书，毕业生将其中 1 份返还签约单位（6）校就业指导中心将就业协议书上报省人事厅审批二、假如你现在是刚入学的新生，请根据本课程所学，结合个人所学专业设计下你在大学期间个人就业能力构建方案。 （20 分）（1） 知识结构：（2） 职业技能： （。

5、一、 单选题（题数：60，共 60.0 分）1 关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？（1.0 分）1.0 分A、照片可以建立自己的“形象”B、照片更能展现应聘者的个性C、需要提供展现职业化形象的照片D、照片向阅读者建立好的第印象正确答案： B 我的答案： B答案解析：2 如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？（1.0 分）1.0 分A、了解“不喜欢”的根源，以应对B、引导其培训对专业的兴趣C、去主动学习感兴趣的专业D、从细化的能力提升入手去应对正确答案： C 我的答案： C3 有重要他人推荐的求职，其独特优势。

6、大学生就业指导考试试题考核年级：2012 年级；考试时长：120 分钟；试题总分：100 分；考试方式：开卷，出卷单位：就业指导教研室1、 小明是湖南理工学院 2016 届大四毕业生，他与用人单位签订的就业协议书，收到协议书后他打算立即将协议书交给学院负责老师，请问他还需处理那些事宜？（10 分）办理完离校手续，小明决定立刻前往公司报到，却发现报到证遗失了，他该如何办理报到证遗失补办手续？（10 分）工作了一年以后，小明想换工作，这时他应该怎么办？找到新工作后，新单位和小明签订了劳动合同，还需要做什么？（10 分）1、 （ 1）。

7、1当产品生命周期快进入衰退期的时候不应该做的是（）。（1.0 分）1.0 分 A、增加新特性 B、开发新用途 C、降低生产成本 D、开拓新市场正确答案： C 我的答案：C2下列关于成功创业者特征的描述，错误的是（）。（1.0 分）1.0 分 A、自主性强，不愿意受约束。 B、爱好广泛，做事往往没有特定目标。 C、自控力强，能自我管理。 D、善于发现机会，有商业直觉。正确答案： B 我的答案：B3关于创业计划书的功能，下列说法错误的是（）。（1.0 分）1.0 分 A、创业计划书是创业的起点和基础 B、计划越周密，成功可能性越大 C、创业计划书能够体现。

8、大学生就业指导期末考试题库超星尔雅学习通网课高分代看 扣扣群：180863475一、 单选题（题数：60，共 60.0 分）1 关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？（1.0 分）1.0 分A、照片可以建立自己的“形象”B、照片更能展现应聘者的个性C、需要提供展现职业化形象的照片D、照片向阅读者建立好的第印象正确答案： B 我的答案： B答案解析：2 如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？（1.0 分）1.0 分A、了解“不喜欢”的根源，以应对B、引导其培训对专业的兴趣C、去主动学习感兴趣的专业D、从细化的能力提升。

9、1.就业：具有劳动能力且有劳动愿望的人参加社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入2.就业指导：为了实现自身价值，为社会做贡献，劳动者必须选择最能发挥自己才能的职业，与生产资料和工作岗位全面、迅速、有效的结合，这种结合过程就是就业指导3.职业：职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作4.生涯：指从事某种活动或职业的生活5.职业生涯：一个人一生中与工作相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程。6.职。

10、判断题1.“三支一扶”指的是支农、支教、支医和扶贫。2.由政府开发、以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位叫做“基层社会管理” 。3.见习期间所在见习单位不为毕业生办理人身意外伤害保险。4.定向就业就是指招生时以定向、委培形式录取的毕业生回原定向、委培单位就业。5.基层就业就是指到城乡基层就业。6.职业培训工作主要由社会上的培训机构、技工院校或企业所属培训机构承担。（政府认定）1.常见的笔试种类有专业考试、心理测试和命题写作。2.笔试的主要内容是基础知识和专业技能，其次是同专业知识有关及同招聘单位有关的。

11、rapid development of the market economy environment to explore public servants duty consumption monetization reform has provided a good foundation. The socialization of rear service work has been launched, and rapid progress in some places and departments, duty consumption monetization of carrier and approach to management has been resolved. Third, in recent years, exploring the monetization of duty consumption has made some progress, have gained some experience and can provide reference t。

12、名词解释1.就业：具有劳动能力且有劳动愿望的人参加社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入2.就业指导：为了实现自身价值，为社会做贡献，劳动者必须选择最能发挥自己才能的职业，与生产资料和工作岗位全面、迅速、有效的结合，这种结合过程就是就业指导3.职业：职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作4.生涯：指从事某种活动或职业的生活5.职业生涯：一个人一生中与工作相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过。

13、名词解释1.就业：具有劳动能力且有劳动愿望的人参加社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入2.就业指导：为了实现自身价值，为社会做贡献，劳动者必须选择最能发挥自己才能的职业，与生产资料和工作岗位全面、迅速、有效的结合，这种结合过程就是就业指导3.职业：职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作4.生涯：指从事某种活动或职业的生活5.职业生涯：一个人一生中与工作相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过。

14、大学生就业指导复习试题及答案 一、名词解释（本题共 4小题，每小题 5分，共 20分）1、大学生就业观念答：大学生就业观念是由就业动机、就业定位、就业选择、就业途径及方式多种要素构成的有机整体。就业观念既受社会经济、政治。文化状况的制约，又受就业主体世界观、人生观和价值观的影响，是社会性和个体性的统一。2、大学生就业竞争力答：大学生就业竞争力是指毕业生在就业市场上，具有战胜竞争对手找到适合才能发挥和实现自身价值的适合工作岗位的能力，即全面满足社会和用人单位用人需求的能力。3、试用期答：试用期就是供用人单位。

15、 班级 校本部2016 成绩 94 0分 一 单选题 题数 40 共 40 0 分 1 在人事部门的 劣汰 流程里 最容易筛选的是 1 0分 1 0 分 A K 专业知识 B S 专业技能 C T 职业品质 D 行动力 我的答案 A 2 以下哪些是杠杆解 1 0分 1 0 分 A 一个学生一段时间没找到工作 就归因于自己无爹可拼 B 每次出现公共事件 我们往往以号召捐赠结束 C 认真分别自己求职中。

16、1、毕业生就业有哪些程序？(1)学校毕业生分配部门按照相关政策为毕业生提供就业推荐表。其中，明确就业范围，反映基本情况、学习成绩、政治表现、身体状况，作出推荐意见。毕业生制作自荐材料，收集需求信息，确定择业目标，为“双选”做好前期准备工作。(2)毕业生凭有效推荐表在政策范围内与用人单位双向选择，达成一致意见后签订就业协议书 。(3)地方毕业生就业主管部门对就业协议书审批鉴证，并将就业信息及时反馈学校。(4)学校按照就业政策将所签协议列入本年度就业方案，并报省级毕业生派遣部门审批后下达。(5)毕业生凭有效报到证、。

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18、考试复习题一、填空1、职业发展目标分为 短期目标 和 长期目标 。(三个空就加个中期目标）2、职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业个性及职业情况等。3、 创业者 既可以指参与创业活动的核心人员，又可以指参与创业活动的全部人员。4、求职择业的材料一般包括毕业生推荐表、自荐信 、 求职简历 、协议书和附件等相关内容。5、特岗计划主要招聘对象为应届本科毕业生，应聘者必须取得 教师资格证 。6、应试者进入面试室内，如果没有指定位置，应选在主考官对面的位子坐下，方便与主考官交流。

19、一、案例分析题案例一：答：1、案例中的奇怪现象说明现在的应届毕业生都想去外资企业或者事业单位工作，而不愿意去一些小型私营企业工作。首先，大型企业的工作比较稳定，更注重规章制度，更注重团队精神。其次，大型企业有一定的知名度，在整个的职业生涯当中，至少要有大型企业的经历，这样才能让你身价上台阶。另外，大公司的名声好，成长速度虽然可能不快，但以后假如想继续在大公司圈里跳槽，还是需要这样的经历，因为别人认可大型企业的工作经验。相比较而言，虽然小型企业的工资可能高一些，能迅速得到做事机会，独立能力增长可能。