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4、春秋战国,诸候争霸,烽烟四起,论题: 如何结合拓展和策划同事的力量成功接盘,又如何满足发展商在接盘和操盘时候所需的各种文字报告?,接盘必杀计: 报告的厚度、概念的新度、拍胸脯的响度!,问 题 一,怎样令到发展商非将楼盘交给我们不可?老板的心态、老总的心态、管理人员的心态?,第一计: 知己知彼,百战百胜,发展商的心理和特征,充分了解发展商心态,从而制定针对性策略,利用创新接盘招数,群策全力,一举成功。,第二计: 顺藤摸瓜,从下至上 层层对接描述: 由于国企的老板一般不轻易接见,而且也经常听纳部下的意见,所以对于国企的发展。
5、2019/5/4,1,代理商体系长远成功,管理政策体系,决策人员长期立足市场第一线,当地化的抗风险能力,2019/5/4,2,政策体系,市场操作管理内部管理制度立足发展股份化猜想,2019/5/4,3,市场操作管理,甲A甲B政策,评分体系 细化评分:VCD,超V,DVD,家影无绳、有绳复读机、电子词典、PDA 升降的标准、期限,窜货政策,售后服务政策,广告核销政策,储运/财务政策,业务支持政策,2019/5/4,4,市场操作管理的落实,组织结构:,三类产品经理 一级代理的业务力量,对二级代理的基本要求:,反馈机制 / 管理气氛,公平、公正、公开地实行各项政策,2019/5/4,5,内部管。