财务表格财务部内控与财务分析kpi组成表

1、 二滩水电开发公司财务部财务政策与税金岗位 KPI 组成表KPI KPI 说明 计算方式 信息来源 考核目的增殖税返还的及时性 及时性及时办理增殖税返还事宜，延误 1 天，扣 分财务部主任和副总经理 保证增殖税返还工作的及时性增殖税返还的准。

2、精品资料网http:www.cnshu.cn25 万份精华管理资料，2 万多集管理视频讲座精品资料网 http:www.cnshu.cn 专业提供企管培训资料财务部财务分析师 KPI 组成表KPI 考核周期 考核标准 KPI 说明 权重 计。

3、财 务 部 核 算 组 组 长 KPI 组 成 表KPI 考核周期 考核标准 KPI 说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的及时：月度在3 日之前；年度在次年 1 月 15日之前25延迟 1 天 得 80 分延迟 2 天 得 60 分延迟。

4、财 务 部 销 售 应 收 款 会 计 KPI 组 成 表KPI 考核周期 考核标准 KPI 说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的正确的保管与开具 每月出错率为零30增殖税票 W0 100 分03 0 分核算组长日常抽查及月报表发票业务。

5、财 务 部 财 务 分 析 师 KPI 组 成 表KPI 考核周期 考核标准 KPI 说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的编制公司年报质量 年度 80 略 50 软指标评分表财务部 公司年报 真实公允向外部发布和披露信息现状分析 季度 。

6、财 务 部 资 金 管 理 组 长 KPI 组 成 表KPI 周期 考核标准 KPI 说明 权重 计算方式 信息来 源 考核目的资金计划执行及时准确 季度 100 分通过对及时准确的投诉来考核，包括内外部投诉40 见软指标评分表 经理投诉记。

7、精品资料网http:www.cnshu.cn25 万份精华管理资料，2 万多集管理视频讲座精品资料网 http:www.cnshu.cn 专业提供企管培训资料财务部内控与财务分析 KPI 组成表KPI KPI 说明 周 期 考核标准 权重 。

8、财 务 部 银 行 出 纳 KPI 组 成 表KPI KPI 说明 周 期 考核标准 权重 数据来源 计算方法 考核目的银行收付款业务准确性 以组长认可的有效投诉为准 季 100 分 20 组长工作记 录 涉及外部付款的出现一次错误得 0 。

9、财 务 部 信 用 控 制 KPI 组 成 表KPI KPI 说明 周 期 考核标准 权重 数据来源 计算方法 考核目的及时性 40 符合条件的当 日完成 出 现 一 次 延 误 得 0分信用控制准确性 60 对经销商信用 额度的把握季 1。

10、财 务 部 现 金 出 纳 KPI 组 成 表KPI 周期 考核标准 KPI 说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的现 金 收 付 业 务 的 准 确完 成 季 度投 诉 次 数 每月 为 0由 于 非 原 则 性 错误 造 成 的 投 。

11、财务部岗位 KPI 组成表财 务 经 理 KPI 组 成 表KPI 考核周 期 考核标准 KPI 说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的一般差错次数 半年 12 次年 见 KPI 说明表 30100 A3 6 季度100 A12 6 年度。

12、财 务 部 内 控 与 财 务 分 析 KPI 组 成 表 KPI KPI 说明 周 期 考核标准 权重 数据来源 计算方法 考核目的企业内控制度的调整 软指标 季 100 分 25 本岗位做出的 调整方案 经 理 打 分 及 时 调 整 。

13、财 务 部 内 控 与 财 务 分 析 KPI 组 成 表 KPI KPI 说明 周 期 考核标准 权重 数据来源 计算方法 考核目的企业内控制度的调整 软指标 季 100 分 25 本岗位做出的 调整方案 经 理 打 分 及 时 调 整 。