采购部相关培训

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2、2019 采购部人员培训方案20*采购部人员培训方案范文 1一、说明考虑到浙江工厂新生产线投产的需要, 逐步充实到生产线开展岗位培训。二、培训计划此批新员工从技校毕业直接来到公司,在此以前基本无从业经验,因此,我部对其培训设想是分四步走,计划通过有步骤的岗位培训,使新员工尽快熟悉岗位要求,成为合格的岗位操作员工:第一步:熟悉岗位,包括岗位安全、设备结构、工艺质量、操作规程等,时间约为一周;第二步:动手操作,由班长或熟练员工指导操作,时间约为二周;第三步:系统培训,由部门确定的内部培训讲师分岗位进行理论培训,。

3、采购部培训矩阵表序号 培训内容 采购主管 项目采购工程师 生产性采购工程师公司通用1 公司企业文化 2体系培训公司行为准则和道德规范 3 部门体系培训 4 公司质量手册、程序文件、质量方针 5 TS16949 6 ISO14001 7 OHSAS 18001 8管理领导力快速提高经理人面试技术 9 职业竞争力塑造与提升 10 管理者情商修炼与魅力领导 11 新任经理全面管理技能提升训练 12 领导力与团队管理 13 中层经理管理技能训练 14职业技能影响式沟通技巧 15 商务礼仪 16 高效的时间管理 17 Excel及PPT实用技能在管理中的应用 18 精益生产管理 19 5S与目视化实战 20 。

4、采购部新版GSP质量管理培训,广东*医药有限公司,一、采购岗位人员要求,1、从事采购工作的人员应当具有药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历.(新版规定) 2、严格执行企业规定,坚持“按需购进,择优采购,质量第一”原则,确保药品购进的合法性。 3、采购员应及时了解药品的库存结构和营业销售情况,合理制定药品购进计划。,二、对首营企业合法质量审核的内容,对首营企业的审核,应当查验加盖其公章原印章的以下资料,确认真实、有效: (一)药品生产许可证或者药品经营许可证复印件; (二)营业执照及其年检证明复印件; (三。

5、第1页,流程名称:材料设备招标流程流程编号:2.2.3流程拥有者:规划技术部,时间,规划技术部,高层领导,工程管理部,编制项目总体采购计划,开始,启动单项采购程序,审批,编制招标文件,A,1,4,5,对拟邀标单位的评审报批,审批,6,3,8,7,10,11,9,资财部,提出预选邀标单位,供应商数据库,2,通知入选的拟邀标单位,9,审核,工程项目部,战略发展部,提供施工技术要求,采购策划,提交材料设备申请计划,审批,成本组复审,设计组提出技术要求,发放标书,备案,审核,审核,第2页,流程名称:材料设备招标流程流程编号:2.2.3流程拥有者:规划技术部,时间,规划技术部,。

6、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。采购部培训心得3篇采购部培训直接对分管领导公司负责,全面主持采购部工作,确保各项任务的顺利完成。下面是范文网带来的采购部培训心得,欢迎欣赏。采购部培训心得一:。

7、仿真综合实习业务讲解,主讲人:戴晓震,物流部业务规则、流程采购部业务规则、流程,基本内容,物流部业务规则、流程,仓储规则运输规则物流部主要业务流程物流部主要业务单据,仓储规则,仓库及其容量、仓储费,注:假定所有原材料的单位体积相同;所有半成品的单位体积相同;所有成品的单位体积相同。,第七年自有固定资产基本信息,出入库,原材料到货必须办理入库手续,并入原料仓。采购到货需要立即投入生产的原材料,可不入库,但需要办理出入库手续。原材料验收入库后,就要计算并支付仓储费用。订购的原材料期货未到货前不发生仓储费用。完。

8、精品 采购部培训考核试题 一、判断题(每题1 分) 1、在采购流程确定需求阶段,内部需求部门向采购部门发出请购单来表明需求,以确定需要什么、需要多少、何时需要 。( ) 2、在明确产品规格时,利用现有标准将有利于实现较低的价格。() 3、生产性采购往往与最终产品相关,因此,此类采购更容易预测。() 4、一个供应商对解决产品出现的问题的平均快慢程度反映出其是否具有良好的响应能力( 。

9、1年 月物资采购计划年 月 日编 规格 单 数 量 估计 要货 采购目的号 物资名称 型号 位 库存 最低储备 月消耗 计划采购 单价 金额 日期 用途和原因总经理 财务经理 采购尺寸:21CM29CM比例:1:1 表格一式三联,一联总经理,一联财务部经理,一联采购2采 购 申 请 单要货部门 用货日期 制表人 库存数 上期单价及供应商 月度用量 物 资 名 称 及 规 格 型 号 数量 单价 总额 本期供应商如需进口或特殊要求,请说明理由:付款方式:用途/理由: 采购经理 部门经理 。

10、 1 / 8采购部培训考核试题一、判断题(每题1分)1、在采购流程确定需求阶段,内部需求部门向采购部门发出请购单来表明需求,以确定需要什么、需要多少、何时需要 。( )2、在明确产品规格时,利用现有标准将有利于实现较低的价格。( )3、生产性采购往往与最终产品相关,因此,此类采购更容易预测。( )4、一个供应商对解决产品出现的问题的平均快慢程度反映出其是否具有良好的响应能力( )5、合同法规定合同履行中,对于履行地点不明确时,给付货币的,在给付货币一方所在地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的的,在。

11、,采购部培训教材 2019 年 06 月,培训主题,采购管理与谈判技巧,内容大纲 理念方法流程 价格成本分析 采购谈判技巧,第一部分: 理念方法流程,管理架构,组织 环境 1,组织 环境 1,采购绩效管理,采 购 绩 效 管 理 的 基 本 流 程,公司共同目标,采购部门特定目标,上司与员工达成目标一致,设定岗位KPI指标,按照相应目标和KPI对部门、员工进行期末考核,员工的薪酬、晋。

12、采购部内部培训资料 一 投标时技术资料编制 一 非标灯具 我司设计 1 结构 从上到下 从里到外 2 材质 从上到下 从里到外 3 生产工艺 加工工艺及表面处理工艺 4 电器 光源配置 型号 功率 色温 灯头 寿命 光效 变化效果等 5 法兰基础 法兰盘规格 基础规格 例 牡丹之魁 灯具结构图及效果图 例 牡丹之魁 灯具结构说明 一 顶部牡丹 H800mm 1 花瓣采用台湾粉红色透光美洁石浇铸而成。

13、员工培训,1,采购部2013年7月,主要内容,第一部分:采购物品分类 第二部分:供应商的选择与管理 第三部分:采购策略的制定 第四部分:采购成本控制 第五部分:采购谈判,2,什么叫采购,采购的定义: 采购:是指企业、组织或机构在一定的条件下从供应市场获取产品或服务作为资源, 以保证其工作或生产经营活动正常开展的一项企业经营活动。,3,采购工作的最高境界,从合格的供货商处。 在需求的时间内 以合理的价格 取得正确的数量 符合品质要求的物品与服务,4,采购物品分类方法,5,采购物品分类,6,采购物品的四象限分类模型企业在进行采购时,可。

14、顺 兴 建 材,采购部培训资料,一、采购部门人员架构分析,二、采购部门作业流程,三、采购部门管理制度,四、采购部门人员工作职责,采购部门人员架构分析,采购主管,采购专员1,找样员,采购专员2,采购主管,与各部门对接工作资讯 审核专员提供的资讯及报表统计 供应商回访并筛选优质供应商 做好监督工作并把关好商品信息. 分配采购部工作项目,采购专员1,负责销售订单的跟踪 负责产品的订购及跟单 负责采购库存产品及指定商品 负责商品供价跟踪及供应商资讯跟踪,采购专员2,负责采购数据统计 负责各展厅标价签的维护 负责接待自来店的意向供应商 负。

15、2019年11月13日,1,采购管理学习课件,学习目的: 掌握采购、采购管理的概念、分类和特点,采购管理与库存控制的关系。 掌握企业采购管理机制和采购管理组织机构设计,几种典型的采购管理组织机构和采购管理机制,采购管理人员的素质以及设置采购管理组织的步骤。 采购品种战略的内涵及其分析,常用的采购品种战略决策内容。 掌握供应商选择和管理的若干问题,包括供应商调查、供应商开发、供应商考核、供应商选择、供应商使用、激励与控制等方面的工作。 掌握招标投标采购方法和程序,并对招标投标法有关知识有所了解。 熟悉现代采购管理,。

16、采购部内部培训,AUX商用空调公司采购部庄东雷,目录,采购员的基本素质,一成本意识和价值分析能力 二市场预测能力三良好的表达能力四良好的人际沟通与协调 五相关的专业知识,采购的谈判技能,一.谈判前要有充分的准备二. 谈判时要注意的几点原则三. 谈判过程中要注意的细节,采购员的基本素质,传统的思维,采购是为了挣钱买东西,目的是用最的少钱买到最好的产品。然而,事实并非如此,随着市场经济的发展,科技进步,市场竞争日趋激烈,需要采购人员具备高度的专业技能和谈判技巧。专业化的采购,可以降低企业的采购成本,提高服务资源。好的。

17、采购管理,采购部架构 人员配置及工作范围 采购员基本要求 采购部管理制度 采购部岗位责权 考评标准 培训手册,采购部组织架构,人员配置及工作范围,经理(1人):责权:负责采购部全面工作 主管(1人):责权:主要负责生鲜冻品类产品的开发、订货及跟踪到货,并负责对酱料粮油、易耗品设备、零星采购等人员的工作指导;经理外出时全面负责部门工作 生鲜冻品(1人): 权责:负责生鲜冻品类产品的开发、订货及跟踪到货等 酱料粮油(1人):权责:负责酱料粮油类产品的开发、订货及跟踪到货等 易耗品设备(1人): 权责:负责易耗品设备的开。

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