长汀县自行招用保安(维序)员单位备案资料报备单位:福建省飞驰机械工业有限公司管辖区域:本厂区域地址:福建长汀工贸新城 D 区服务区域基本情况福建省飞驰机械工业有限公司总建筑面积:43013,建设用地面积 39735.7,总建筑面积 40652。集办公楼、宿舍楼、厂房于一体。公司各建筑地始建于 200
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1、长汀县自行招用保安(维序)员单位备案资料报备单位:福建省飞驰机械工业有限公司管辖区域:本厂区域地址:福建长汀工贸新城 D 区服务区域基本情况福建省飞驰机械工业有限公司总建筑面积:43013,建设用地面积 39735.7,总建筑面积 40652。集办公楼、宿舍楼、厂房于一体。公司各建筑地始建于 2006 年,现有宿舍楼 5935、厂房 7个、停车棚 2 个、办公楼一栋、于 2011 年 6 月已基本完工。目前各厂房已投入生产,宿舍楼及办公楼交付使用。公司设有一个主要入口(厂房大门)和一个次入口,配设值班保安,全天二十四小时轮岗。同时各主要区域。
2、基层公安派出所勤务制度分析公安派出所作为公安机关的前沿阵地和工作根基,在整个公安工作中占有基础性、先导性的重要地位,其勤务制度的优劣,直接关系到基 层派出所工作的强弱,影响和制约着整个公安工作的发展。 结合金 东分局派出所勤务制度改革工作,笔者试就基层公安派出所勤务制度作一浅析。一、当前基 层公安派出所勤务制度存在的问题和原因。基层公安派出所勤务制度,主要指基层公安派出所为保证具体的、阶段性的公安勤务(或警务行动)的有效开展或顺利完成,制定并付诸实施的具有操作性的内部工作规程。它具有具体性、操作性、。
3、海南警盾安保股份有限公司派驻银行保安员(大堂引导员)勤务工作考核奖惩办法(初稿)第一章 总则第一条 为加强勤务工作的管理,强化监督制约机制,促进执勤保安员认真履行岗位职责,模范遵守工作纪律和劳动纪律,维护好岗位范围内的治安环境,不断提高队伍整体素质,规范从业人员行为,优化队伍形象,根据国务院颁布的保安服务管理条例和海南警盾安保股份有限公司制定的相关规章制度,结合海口市农村信用社的实际情况,特制定本考核办法。第二条 执勤保安工作应贯彻落实“文明执勤,竭诚服务;尽职尽责,乐于奉献;严加防范,维护治安;。
4、门卫岗位职责1、着装整齐、正确佩戴警具,按时上岗交接班,严禁酒后上班。2、值班时不得擅自离岗、嬉笑打闹、玩游戏、睡觉、不得进行与工作无关的事。3、按防恐维稳要求严格执勤,做到讲文明、讲礼貌、讲原则、讲方法,态度和蔼、不急不燥。4、认真填写各种登记记录,做到字迹清楚,内容详实、准确。5、对外来人员一律检查登记,一个部门的来访人员最多放行人,且得到电站领导同意后方可放行。6、严禁各类修补、收旧、买卖、放牧人畜等人员进入厂区。7、客户、施工单位人员进入厂区,必须按维稳规定检查身份证(工作证)并履行检查、登记。
5、勤务指挥室工作制度 一 指挥室值守制度 勤务指挥室实行二十四小时轮班值守制 值守人员应按规定着装 按时到岗 坚守岗位 认真做好本职工作 不做任何与值班无关的事 应正确记录并保管好本岗位的所有值班记录 并做好交接工作 二 情况报告制度 值班人员应做好当班情况的汇报工作 遇有重大警情 网络系统在使用过程中出现异常或其他紧急情况等 值班人员应及时向值班领导报告并做好详细记录 值班人员有事请假 调整班次 。
6、保安勤务工作常见问题及解决办法(一)门卫门卫保安员值勤中常见的问题责任心不強,不按规定进行问询、登记在岗聊天、看书报、夜班岗睡覚与被管理人员发生争吵、甚至打架擅离职守不注意保安员形象工作严重失职、让违法犯罪人员行为得逞处置问题简单、缺少方法解决办法主管部门加强对保安员岗位意识教育強化各项管理工作分析问题原因,有针对性加强必要规章制度建设实行教育与处罚相结合,以教育为主加強必要的岗位监督和培训开展优秀保安员评选活动(二)守护守护保安员值勤中常见的问题在岗精力不集中夜班岗睡觉擅离职守发现问题能力不强。
7、校园保安勤务工作八条规定为进一步规范校园保安勤务工作,加强校园保安队伍管理,落实责任、严明纪律,确保校园安全,严禁下列行为:一、严禁违反校园门卫管理制度,不查验和办理登记手续,放任社会车辆和无关人员进入校园。二、严禁值班时睡觉、饮洒、打牌、玩游戏或擅离职守从事与勤务工作无关的事情。三、严禁值班期间不按规定巡逻、巡查。 四、严禁接受报警或指令后不履行职责、行动迟缓、贻误战机。五、严禁对发现的安全隐患、案件线索和影响学校师生安全的信息迟报瞒报。六、严禁随意关闭监控、报警系统和删改、扩散监控影像资料以。
8、勤务管理制度1、严格遵守各项规章制度,严格执行作息时间、训练,服从领导安排的各项任务。 (违反一次扣 3 分)2、严格执行请销假制度,真正做到事前请假,事后销假。(违反一次扣 4 分)3、积极参加政治业务学习和各项活动及义务劳动。 (违反一次扣 4 分)4、严禁在会议室、活动室吸烟,严禁在公寓内大声喧哗影响他人。楼道、门前有烟头宿舍由该宿舍人员负责。 (违反一项扣 2 分)5、爱护公寓、工作区内的设施,精心使用检查设施与公共财产,人为损坏,追究责任,照价赔偿,责任不清,集体赔偿。(违反一项扣 3 分)6、搞好内务卫生和。
9、一是创新理念,提高思想认识。要以科学发展观指导,抢抓机遇,积极推进交警中队勤务制度改革。站在立警为公、执法为民的高度,从政治上提高对交通管理勤务制度改革的认识,从思想上切实解决好“管理交通干什么,管好交通为什么”的认识问题。树立“警力跟着警情走,警情跟着事故走”的实战理念,切实改变传统的勤务制度。根据新形势下交通管理所面临的挑战和机遇,在勤务机制改革上实现由管理粗放型向管理规范型转变,由经验型向科学型转变,勤务制度上突出对交通安全管理全方位、全天候动态控制的特点。二是整合警力,提高实战能力。按照。
10、第一章保安勤务概述第一节:保安勤务的概念、特点、分类一、保安勤务的概念:是指保安服务公司为完成安全服务任务,对保安机构与保安人员,以最有效的编组,使其安分配的时间,遵循不同的方式,执行各种保安服务工作的一切有计划、有规律的活动。保安勤务的含义:保安勤务的执行主体是保安服务公司的全体工作人员,保安勤务的内容:根据保安业务的需要进行组织和具体开展各种安全保护的手段、方法、措施等一切行为。保安勤务的目的:是通过保安人员额实际活动,从事各项保安业务,最终完成保安服务的任务,实现企业效益和社会效益。二、保。
11、-1-临时保安服务合同甲 方: (以下简称甲方)乙 方: 北京市华峰保安服务有限责任公司 (以下简称乙方)依据中华人民共和国合同法和国家有关法律、法规,甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同。一、保安服务内容:1、甲方聘用乙方保安员,为甲方主办的 提供保安服务。2、乙方保安员的执勤岗位,职责范围和勤务安排由甲、乙双方在法律、法规准许的范围,根据实际情况双方协商确定。3、甲方应提供活动的组织领导、活动方案、安全保卫工作方案和活动场地及执勤示意图等相关材料。二、聘用保安员数量,服务期限和服务地点:4、甲方聘用乙方。
12、勤务制度 (一)交接班管理规程 交接班规定 为认真做好岗位的工作交接与公物交接,减少因交接不清引起的工作失误及公物损失,特制定本制度。 1、本班相互转换岗位时,须认真做好岗位工作记录。 2、本班最后一岗与下一班交接时,要将本班工作情况详细交待给下一班,以便下一班开展工作。 3、交班人员将公物转交下一班,并在最后一岗的工作记录栏目里写明下一班接岗人的姓名。 4、发现问题,交接双方须当面说明。如果交班。
13、保 安 服 务 合 同(临时勤务)雇佣单位(甲方):受雇单位(乙方):根据中华人民共和国合同法等相关法律规定,经甲乙双方协商同意,本着平等互利,诚实信用原则达成协议如下,以供双方共同遵照执行。一 由甲乙双方共同完成临时勤务的安全保卫工作,负责临时勤务中保安员的思想教育,保安业务等工作责任,调动保安员的积极性,切实做好保卫工作。二 保安员实行站岗 6 小时,坐岗 8 小时,直至临时勤务结束。三 甲乙双方的权利和义务:(一)甲方的权利义务:1 甲方有权安排值勤岗位,制定职责标准.2 甲方有权指导,监督,检查保安人员职责履。
14、保安押运勤务考核奖惩细则由于保安押运岗位编制的特殊性,保安押运人员实行日薪制,并累计月发放管理。本细则与各岗位人员百分考核公示板相结合,适用于全体保安押运人员,凡违反规定的按章处罚,情节严重或考评分数低于 80 分的予以辞退。细则内容如下:一勤务考核制度1凡保安因病、丧、婚、生育,及其它特殊原因需要离开岗位的,必须事先按规定办理请假手续。方可交清工作手续离开岗位,否则视为旷工。2事假:保安因事请假,三天以内(包括三天)由队长批准,三天以上报公司分管领导审批。假期停发工资。3请假应提前一天提出,并填写请。
15、第 1 页 共 6 页贵州威远保安服务有限责任公司保安勤务考试试卷参考答案(试卷总分 100分)姓名: 保安员编号: 服务单位: 得分: 一、填空题(在空格处填入恰当的内容,每空 2分共 20分)。1、优秀保安员必须具备高度的警惕性,高超的策略性和 防卫的灵活性 。2、保安员养成良好素质的三个特点是自责性、实践性和 长期性 。3、保安门卫勤务实施方法包括: 划定门卫责任区; 注意对进出人和物的观1 2察 ; 重点关注出入车辆 ; 、实施隐蔽观察和潜听技巧;3 44、保安巡逻勤务的特点是: 任务区域大,地形环境复杂; 接触广泛,情况1 2复杂; 敌。
16、 勤务管理方案 京安高保 北京 保安服务有限公司 保安服务管理方案 第1章 岗位职责 一 保安队长职责 保安队长是保安公司委派到项目现场的保安队主要负责人 履行保安队的管理职能 执行甲方和保安公司的各项规章制度和要求 其主要职责是 1 抓好执勤区域的日常勤务工作 1 根据项目要求 合理配置岗位人员 科学安排人员执勤时间 2 有责任24小时对各执勤岗位人员在岗 履职等情况进行掌控或检查做好勤务检查登。
17、1保安勤务制度保安勤务,是指保安员根据法律、法规、 规章和公司与客户签订的业务合同的要求,维护客户的治安秩序,防范和打击违法犯罪活动,保障客户人身和财产安全。一、保安员行为规范一)、着装1)除不宜或不需要着保安制服的情况外,在工作时间必须着保安制服,非工作时间,不准着保安制服;2)着保安制服时,要按规定佩带保安标志;3)保安制服不准与便装混穿,不同季节的保安制服不准混穿;4)在驻勤单位除工作外,着装可以不戴帽子;5)着保安制服应干净整洁,不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足;6)爱护和妥。