办公室日常管理细则

1、1办公室日常制度第一章、总则办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。第二章、员工行为规范第一条、形象规范1、着装：整洁、大方、得体（1） 、员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，服装正规、整洁、完好、协调、悦目。（4） 、在工作场所不赤脚、不穿拖鞋、不穿背心。2、举止：文雅、礼貌、精神（1） 、遵守考勤制度，准时上班、下班，不迟到、早退。病假、事假及外出需及时申请或通知部门负责人及人。

2、安徽一行测绘科技有限公司办公室日常管理制度一、 总 则为规范办公室区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的公司形象，提高办公效率，特制定本制度，以利于公司各项工作的开展。二、作息时间（一）公司实行六天工作制，周一至周六工作，周日休息。（二）工作时间：上午0 8 :0 0 -1 2 :0 0；下午1 4 :0 0 -1 8 :0 0。（三）就餐时间：1 2 :0 0 -1 3 :3 0。其它时间一律不得在办公区域就餐。三、行为规范（一）形象规范1 . 着装：整洁、大方、得体 1 ) 员工衣着应当合乎公司形象，原则上员工穿着及修饰应稳。

3、办公室员工日常管理规定,办公室座位最佳位置,6个座位办公室最佳位置,办公室风水摆件前十名,员工和老板在办公室作爱,员工办公室图片,小员工被叫到办公室给老板娘小说,老板与女员工在办公室上,办公室最佳风水布局图,教你布置办公室好风水。

4、 1 / 1办公室日常管理规章制度第一章 总则第一条 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围，提高办公质量与效率。第二章 细则第一条 办公礼仪规范1.仪表1.1 公司职员应仪表整洁、大方，着装正式，不能穿拖鞋、运动鞋、休闲装及过于暴露的服装。1.2 咨询部、学管部职员不得披长发上班。1.3 指甲不能太长，应经常注意修剪；女性职员涂指甲油应尽量用淡色，不得涂抹颜色鲜艳的指甲油。2. 微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应微笑应答、热情接待，切不可冒犯对方。3。

5、文件编号：GL/WL-010物流部办公室日常纪律管理办法（暂行） 版 本：01物流部办公室日常纪律管理办法（暂行）鉴于部门管理实际，为进一步规范部门办公室管理、维护部门良好形象、严肃纪律、保证工作效率，现经部长批示，决定对物流部办公室及各科室办公场所的日常纪律管理做如下规定： 一、适用范围本规定适用于部门全体办公人员（库房员工作息时间及考勤管理另行规定 ） 。二、员工通则1、员工要按照公司规定的作息时间按时上、下班，不得迟到、擅离职守或早退。2、举止文明，同事之间及对来宾要热情礼貌。3、员工之间应通力合作、同舟共。

6、 办公室日常行为管理规范为了加强企业正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高企业形象，制订本规范。具体要求如下：1、员工仪容、仪表要求1.1、上班时间保持情绪饱满，精神愉悦。1.2、员工头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，严禁披散头发。1.3、员工头发不得染艳色，不得留怪异发型。1.4、男员工不得留长发、留鬓角、留胡须。1.5、员工应经常修剪指甲。1.6、办公区女员工只可涂透明指甲油。1.7、员工上班前不得喝酒。1.8、提倡女员工化淡妆，不得浓妆艳抹，不得使用香味浓烈的香水。2、着装规定2.1、员工上班应按规定着装，不得。

7、办公室日常管理工作办公室日常管理工作（表格）表一隐患记录及处理表值班表（ ）月份/（ ）周/ 编号：（年 ）、做好值班记录 、注意安全 表三值班日志表四值班报告表五收发文件登记单表六文件/邮件传阅表注：请签收并按顺序传阅表七文件查阅记录表八签发文件表九文件清退目录表表十用印申请单用印登记表表十二公章使用登记簿表十三会议室预订登记表表十四来访人员登记表表十五接待调度表表十六来电记录表表十七人员出访登记表表十八公司用车预订登记表表十九定货单200 年 月 日 表二十库存记录卡表二十一物品申请表表二十二会议记录单表二。

8、1办公室日常管理制度为了加强管理完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定特制订本管理细则。总 则1. 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好地企业文化氛围。 2. 本规定所指行政事务包括服务规范、办公秩序、办公室卫生规章质度、办公室用 电安、档案管理、印鉴管理、办公用品管理等。第一条 （一） 办公秩序基本准则 1. 不得大声喧哗、大闹，不许利用计算机、手机等高声播放音乐或歌曲而影响他人 工作，也不许谈论与工作无关的事及公开对公。

9、1办公室日常管理制度第一章、总则办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。第二章、员工行为规范第一条、职业道德忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。第二条、形象规范一、着装、举止1、着装：整洁、大方、得体（1） 、员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，服装正规、整洁、完好、协调、悦目。（2） 、着装最好上下相配、平整，符合时节。（3） 、女员工可化淡妆，工作时间不能当众化妆，勿戴过多饰品。

10、茅草屋社区- 专业人力资源论坛： http:/bbs.hrloo.com三茅招聘软件 www.hrloo.com，让招聘省时 10 倍！万通发字2011001 号山东万通模具有限公司关于办公室管理规范的有关规定一、行为规范1、上班期间保持良好的个人卫生和形象，穿着得体、朴素大方，不准留怪异发型、染怪异颜色，不准穿休闲类运动服以及奇装异服、赤身露背，不准穿拖鞋、凉拖之类的鞋。办公室内任何时候不得脱鞋。2、工作期间统一穿工装，工装的扣子必须按要求全部扣严，并保持干净。3、上班期间，不准坐卧倚靠，不准将外套（衣服）搭在椅背或其它物品上。坐、立、行姿势。

11、 靖边县聚隆油气服务有限公司1办公室日常管理办法（讨论稿）靖边县聚隆油气服务有限公司二 0 一四年六月靖边县聚隆油气服务有限公司2办公室日常管理办法目 录第一条 制定目的第二条 办公室行为规范1、工作秩序要求2、工作态度要求3、安全防范要求第三条 办公室环境卫生维护1、个人办公环境维护2、公共办公区域的环境维护第四条 办公室礼仪规范1、员工形象维护2、接待礼仪3、电话礼仪4、对内相处氛围营造第五条 办公室保密规范第六条 违规处罚第七条 连带责任第八条 行政检察及罚款第九条 本办法的颁布执行靖边县聚隆油气服务有限公司3第一。

12、 - 0 -办公室日常管理规定为加强公司管理建设，特制订本日常管理制度。本制度对公司全体员工具有约束力，自公布之日起执行。各部门管理人员有义务协助部门贯彻执行并监督员工的执行情况，具体如下：1. 仪表：公司职员工应仪表整洁、大方；2. 微笑服务：在接待公司内外人员时，应保持微笑，不可冒犯对方； 3. 用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗； 4. 现场接待：遇有客人来访应礼貌接待，上班时间办公室内应保证有人接待； 5. 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职。

13、综合办公室考核细则一、目的为有效推动部门员工各项工作，通过绩效管理让员工有计划、按规定、保质保量完成工作，特制定本管理制度。 二、遵循原则 严格遵循“公平、公正、公开、科学合理”的原则，真实、有效反映被考核人员的实际情况，避免因个人或其它主观因素影响最终考核结果。本准则实行加扣分制，部门人员每月初始分为 100，依据考核加扣分规定累计，每月底公布分数情况，纳入个人年终考核。95 分以上为优秀，80分以下为不合格。不合格人员应在月底进行个人书面检讨。 三、适用范围 本考核仅适用于综合办公室四、考核内容 1、未按。

14、办公室日常管理制度1、总则办公室是所有员工从事经营管理活动的重要场所，所有员工应自觉维护良好的办公环境，为公司努力创造一个安全、舒适、有秩序、美观大方的办公环境，特制定本制度。 2、员工行为规范 1、员工着装要求得体、大方、整洁。、女员工上班时间不可着浓妆，勿佩戴过多饰品；禁止穿着领口过低、裙裤过短的服装；、男员工上班时间禁止穿背心、短裤、拖鞋。2、员工举止要求落落大方、面带微笑、热情主动。1、上班时间应保持良好的精神状态，精力充沛，乐观进取；2、对待上司要尊重，对待同事要礼貌，对待客户要热情，处理工作。

15、 1 / 3办公室管理细则为使员工有一个良好舒适的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，树立办公室为对外的良好窗口形象，特制订本细则。本细则适用于公司总部及下属分公司所有员工。一、 办公室公共环境卫生管理细则。1. 办公室公共环境卫生管理主要由当天值日生负责，每天一小扫，每周一大扫，消除卫生死角。值日生要严格按照规定对公共区域进行清洁打扫。2. 值日生每天下班后进行卫生清洁打扫,由当天值班经理负责对卫生打扫状况进行检查。3. 保持通道、会议室、会客室、大厅地面干净清洁、无污物、污水、浮土、纸屑等。4. 桌椅要摆。

16、综合办公室考核细则 一 目的 为有效推动部门员工各项工作 通过绩效管理让员工有计划 按规定 保质保量完成工作 特制定本管理制度 二 遵循原则 严格遵循 公平 公正 公开 科学合理 的原则 真实 有效反映被考核人员的实际情况 避免因个人或其它主观因素影响最终考核结果 本准则实行加扣分制 部门人员每月初始分为100 依据考核加扣分规定累计 每月底公布分数情况 纳入个人年终考核 95分以上为优秀 80分。

17、 办公室日常管理制度第一章 总则办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围第二章 员工行为规范第一条 职业道德忠诚、守纪、勤勉、尽职、敬业第二条 形象规范（一） 着装、举止1、 着装：整洁、大方、得体1） 员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，服装正规、整洁、完好、协调、悦目。2） 着装最好上下相配、。

18、香格里拉乐都花园项目办公室日常管理细则第一章 总则 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，为给员工创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，特制定本细则。 第二章 员工行为规范 1、员工着装要求得体、大方、整洁。 a) 女员工上班时间不可着浓妆，勿佩戴过多饰品；领口过低，裙、裤过短的服装禁止穿着。 b) 男员工上班时间不得着背心、短裤、拖鞋。 2、员工举止要求文雅、礼貌、精神。 a) 上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，乐观进取。 b) 对待上司要尊重，对待同事要礼貌，对待客户要热情，处理工作。