安全生产考核管理办法1

1、连霍洛三灵改扩建工程 TJ-17 合同段安全生产奖罚管理办法开封通开公路工程有限公司连霍洛三灵改扩建工程 TJ-17 合同段2010 年 10 月 15 日安全生产奖惩制度第一条 根据中华人民共和国安全生产法和生产安全事故报告和调查处理条例 （国务院第 493 号令） ，结合项目的实际情况，本着提高各级领导和全体职工安全生产责任意识，防止和减少伤亡事故，保证安全生产，特制定本办法，本办法适用于整个合同段全体人员：第二条 在安全生产方面，属下列情形之一的，应当追究肇事者或者有关人员的责任并处罚：1 由于冒险蛮干或玩忽职守造成伤亡事故的。

2、文件编号：GTYLAQ010/GTYLAB014版本号：1709修订号：0安全生产变更管理办法编制 批准 发布日期安全技术部 （总经理） 09/11/2017（批准页，内含 4 页）文件编号：GTYLAQ010 版本号：1709 修订号：0 页码：1/4 发布日期：09/11/2017安全生产变更管理办法1.0 目的规范本公司安全生产的变更管理，控制变化带来的风险，确保系统有效运行并受控。2.0 适用范围本制度适用于公司生产过程中人员、机构、工艺、技术、设备设施、作业过程以及环境等永久性或暂时性的重大变化。3.0 编制依据港口企业安健环管理标准港口企业安健环管理评价标准4.0 职责。

3、安全生产督查办法第 一 章 总 则第 一 条 为 加 强 安 全 生 产 动 态 监 督 管 理 ， 加 大 安 全 生 产 督 查 督办 力 度 ， 强 化 项 目 部 执 行 安 全 规 章 制 度 ， 及 时 整 改 和 消 除 事 故 隐患 ， 预 防 各 类 事 故 发 生 ， 制 定 本 办 法 。第 二 条 安 全 生 产 督 查 坚 持 实 事 求 是 、 注 重 实 效 ， 依 法 督 办 的原 则 ， 通 过 检 查 、 反 馈 、 督 办 等 手 段 ， 确 保 项 目 安 全 管 理 工 作 落到 实 处 。第 三 条 本 办 法 适 用 于 公 司 所 属 以 施 工 、 生 产 为 主 的 各 项 目部 （ 车 间 ） 。

4、安全生产培训管理办法国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局令（第 20 号） 安 全 生 产 培 训 管 理 办 法 已 经 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 局 （ 国 家 煤 矿 安 全 监 察局 ） 局 务 会 议 审 议 通 过 ， 现 予 公 布 ， 自 2005 年 2 月 1 日 起 施 行 。局 长 ： 王 显 政 二 00 四 年 十 二 月 二 十 八 日 安 全 生 产 培 训 管 理 办 法目 录第 一 章 总 则第 二 章 安 全 培 训 机 构第 三 章 安 全 培 训第 四 章 安 全 培 训 的 考 核第 五 章 安 全 培 训 的 发 证第 六 章 监 督 管 理第 七 章 罚 则第 八 章 附。

5、1*集 团 *地 铁 *号 线 、 线 路 改 造 项 目 经 理 部安 全 生 产 管 理 办 法为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保地铁*号线线路改造工程的施工安全，依照北京市安全生产法规、标准和政策，特制定本项目经理部安全生产管理办法。第一条 安全管理目标无重伤及以上事故，无管线、机械设备、压力容器重大事故，无重大交通事故，争创集团公司安全标准化工地，争创北京市安全标准化工地、市级文明工地。第二条 安全组织与机构1、项目经理是本工程安全工作的第一责任人，项目副经理对工程项目安全生产工作负直接领导责任，坚持“五同时。

6、安全生产现场管理办法（试行）1. 目的为了加强安全生产现场管理，并持续不断地改善和提高；使物流畅通，物品放置有序，为职工创造一个安全、舒适、文明的工作环境，以期达到“6S”管理标准，特制订本规定。2. 适用范围公司生产现场。3. 管理及考核程序3.1 安全生产现场管理实行“首长负责制”即：由各区域负责人（以下简称责任人）承担第一责任。当发现问题时，若责任人能找出并确认违规人员，则由违规人员承担相应责任。3.2 生产部协助开展日常检查、跟踪和落实整改，并根据日、周、月的安全生产现场检查情况，要求相关负责人针对违规现。

7、 安全生产目标管理绩效考核办法11、目的1、1、为认真贯彻“安全第一，预防为主，以人为本”的方针，认真落实安全生产责任制，促进公司安全生产的稳步提高，确保公司安全生产计划的顺利完成，激励公司各级部门安全管理机制的正常运行。1、2、遵守“谁主管、谁负责”的基本原则，加强我公司各部门安全生产责任制建设。为进一步完善安全标准化的计划和措施，不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制。2、适用范围与主要内容2、1、适用范围：A、适用于我公司生产区域内的各部门、各分厂月度安全生产工作的绩效考核；B、适用于我公司生产。

8、 机械工业有限公司 指导书 文件编号 QA6 02 06 版 本 号 2 0 安全生产台账管理办法 实施日期 2015 6 01 页 次 7 7 修订状态 日 期 章 节 修订内容 修订后版本 制 修订人 核准人 批准 审核 编制 1 目的 执行法律规定 进一步加强安全生产管理基础工作 记录安全生产管理工作情况 促进企业安全生产管理台账的标准化 规范化 2 适用范围 公司所有安全生产活动全过程 3。

9、安全生产工作管理办法1. 总则1.1 为贯彻“安全第一，预防为主”的工作方针，保证员工的人身安全，保证设备安全可靠地发电、供热，保证国家和投资者的资产免遭损失，依据公司电力生产安全工作规定（A 版），结合公司的实际情况，特制定本办法。1.2 公司实行以总经理、各职能部门（生产分场、车间、多元产业单位）主任（经理）、班组长等各级行政正职为第一责任人的安全生产责任制，并建立健全各级安全生产岗位责任制。1.3 公司内各单位应在各自工作范围内，按照公司部署，依靠员工共同做好安全生产工作。1.4 职能管理部门应依据国家、行业。

10、国家安全生产监督管理局第 20 号局长令： 安全生产培训管理办法已经国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）局务会议审议通过，现予公布，自 2005 年 2 月 1 日起施行。 局 长 : 王显政 二四年十二月二十八日 安全生产培训管理办法 第一章 总 则第一条 为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据安全生产法和有关法律、行政法规的规定，制定本办法。 第二条 安全培训机构、生产经营单位从事安全生产培训（以下统称安全培训）活动以及安全生产监督管理部门、煤矿安。

11、广东理丹电子科技股份有限公司生产计划考核管理办法（试行）PMC20190101 版本：A/01、目的：为规范生产计划管理，强调冷冻生产计划的严肃性，提高生产效率，实现准时化生产，确保生产过程得到有效控制及满足客户订单的交期，特制订此考核办法。2、范围：适用于理丹电子半成品、成品的生产计划制订、执行及考核。3、职责：3.1出口部负责订单 PO执行过程中与客户信息沟通的传递。3.2PMC部负责制订注塑、喷印、PCBA 及成品的生产计划和物料需求计划，负责公司总生产计划控制，负责对影响生产计划执行的部门或个人进行考核，考核数据的收集、。

12、生产绩效考核管理办法第一章 总则第一条：目的为发现员工工作中存在的问题，扬长避短，持续改进提高工作绩效，将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合，确保员工工作目标与企业目标保持一致；为建立和完善公司人力资源绩效考核体系和激励与约束机制，对员工业绩进行客观、公平、公正地评价，并通过此评价合理地进行价值分配，特制订本办法。第二条：范围公司正式录用员工。 （生产部所有员工）第三条：考核原则客观原则：对被考核者的任何评价都应明确的评价标准，以事实为依据，客观地反映员工的实际情况，避免因个人和其他主观。

13、生产部生产员工考核管理办法编 制：生产部审 核：管 代：批 准：版 本： A 版受控状态：发放号码：此考核办法自 2016 年 11 月 1 日起实施。1. 生产工人职责表述：1.1 负责依据生产部生产主管安排的生产任务分配单开展相应工序生产工作；1.2 负责根据生产任务分配单核查完成生产工序工作内容所需的工具、原材料、半成品以及相应的监视测量设备、工装、夹具等； 1.3 负责确保工序生产进度和生产任务分配单完成情况相吻合；1.4 负责生产线相应工序的工艺标准、制程检验标准、工序用原材料及半成品的合格标准的掌握和应用；1.5 负责在生产线。

14、菏泽市安全生产培训考核管理办法为规范我市安全生产培训工作，提高生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员的安全素质，促进安全生产，依据安全生产法、 安全生产培训管理办法（国家安监局第 20 号令）、 山东省安全生产培训管理规定（鲁安监发200681 号）和有关法律法规，制定我市安全生产培训考核管理办法。一、培训原则安全生产培训考核工作坚持“以培 训促安全，先培训后上岗，统一管理，考培分离” 的原则。市安监局 统一管理全市安全生产培训考核工作，负责制定全市安全生产培训工作计划，并监督执行。

15、 1 / 3XXXX 公司生产考核奖惩管理办法第一章 总则第一条 为了规范公司生产管理，强化生产过程的控制和考核管理，同时明确生产奖惩的依据、标准、种类、办法和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地提高生产相关部门的执行力，鼓励先进，确保公司各项生产任务的全面完成，特制定本办法。第二条 本办法适用于公司对公司本部生产管理部门、生产分厂及生产保障服务部门在生产组织、生产进度、产品实现及生产服务工作的考核、奖惩管理。第三条 管理职责3.1 生产相关各部门按公司下发的部门职责和权限完成好各自的生产管理工作，生产管理实行层。

16、1安全生产管理办法第一章 总 则第一条 为加强新建银西铁路甘宁段建设工程安全生产管理，明确安全生产责任，有效预防安全事故，保障建设过程中人民群众生命、财产安全、工程安全及相关营业线施工、行车安全，提高工程项目标准化管理水平，根据中华人民共和国安全生产法 、 建设工程安全生产管理条例 、 铁路安全管理条例 （国务院令 639号） 、 生产安全事故报告和调查处理条例 （国务院令 493 号） 、铁路建设管理人员责任追究办法 （铁总建设2014301 号） 、关于进一步加强企业安全生产工作的通知 （国发201023 号） 、铁路工程施工安全。

17、自贡华气科技股份有限公司安全生产事故考核奖惩管理规定一.目的：为了加强生产系统安全管理建设，提高全体员工安全管理意识，有效预防、遏制和降低安全事故发生频率，特制定本规定。二.范围：本规定适用于生产系统各单位（重点为工程队）及人员。三.安全生产事故考核奖惩原则：对发生的安全事故，坚持“ 四不放过”原则，坚持以责任、风险大小论奖惩，对安全生产事故责任人员追究相应责任，对“ 零”安全事故的单位和突出表现的个人予以相应奖励。四.安全生产事故责任与处罚指标：（一）安全生产责任事故生产过程中因指挥不当、玩忽职守、。

18、80、安全生产“三违”考核管理办法为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律（以下简称三违）现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，根据安全生产标准化推进工作的要求，结合生产实际情况，制定本办法。一、“三违”行为的辩识“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及生产现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。二、纠正“三违”行为的措施（一）重点从以下四个方面查处“三违”行为。

19、安全生产考核管理办法安全是一切工作的基础，没有安全就没有发展，没有安全就没有效益。安全事故对个人、家庭、集体都会造成不可挽回的损失，所以全体员工必须认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，切实把各项安全生产制度、措施落实到位，以确保人身、设备、系统的安全。1、制定本考核办法的目的是通过安全生产的考核，加强和促进全体员工的安全生产意识、提高设备管理、安全管理的水平，杜绝一切事故的发生。2、本考核办法是根据电业生产安全规程和公司的有关规定、规范，结合甲方以及本部的实际生产过程制定。3、考核细则适用于。