2015年绩效考核工作汇报

1、内部资料注意保存2015年度浙江省基本公共卫生服务项目绩效考核现场工作手 册浙 江 省 卫 生 计 生 委 基 层 处浙江省基本公共卫生服务项目管理办公室2016 年 2 月目 录1浙江省卫生计生委办公室关于开展 2015 年度浙江省基本公共卫生服务项目绩效考核工作的通知（ 1 ）2省级现场考核抽查指标一览表（23）3省级现场考核评分工具表（25）4省级现场考核核查工具表（66）5省级现场考核各级填报表（84）6现场考核综合得分情况统计表（87）7现场考核发现问题列表（90）8现场考核联络员提交材料清单（91）9现场考核反馈与报告（模板）（93）10现场。

2、2015 年度绩效考核工作总结2015 年度绩效考核工作总结（局）2015 年，我局按照中共长沙县委组织部、长沙县人力资源和社会保障局长沙县机关事业单位工作人员全员绩效考核实施办法的通知 （长县组20152 号）文件精神，结合工作实际，认真制定了 2015 年度全员绩效考核实施方案，不断强化工作措施，努力营造考核氛围，基本上实现了考核范围全覆盖，有效地加强了机关作风建设，进一步提高了行政效能。一、加强组织领导2015 年初，局党组高度重视，召开局党组会议研究，成立以党组书记任组长，局长任顾问，党组成员任副组长的领导小组，制定了。

3、附件 上海市卫生监督工作绩效考核指标（2015 年版）附件 1 市卫生计生委对区县卫生计生委卫生监督工作绩效考核指标（2015 年） （500 分）项 目 考核内容 承担考核部门 分 值 考核要点 评分标准得分1 卫生监督业务工作开展指标 5001.1.1 医疗机构设置审批和执业登记稽查大队 51.1.2 医师执业注册 稽查大队 51.1.3 护士执业注册 稽查大队 51.1.4 母婴保健技术服务执业许可稽查大队 51.1.5 母婴保健技术服务人员资格许可稽查大队 51.1.6 放射诊疗卫生许可 稽查大队 51.1.7 病原微生物实验室备案稽查大队 51.1 加强医疗机构监管（140 分）1.1。

4、 1 高校 2015 年度院（系）工作目标绩效考核实施方案为建立科学的绩效考核评价机制，不断提高院（系）工作效率和工作积极性，推动学校内涵建设步伐，促进学校各项事业持续、健康、快速发展，结合我校实际，制定本方案。一、基本原则坚持“目标管理，两级考核”的原则，形成以工作目标和绩效评价为主要依据的管理机制。学校建立绩效考核评价体系，以各院（系）年度目标任务书为基础，分模块进行绩效考核；各院（系）根据自身的实际情况和发展目标，制订各类职工具体考核标准。二、考核范围本方案适用于高校校本部各院（系） 。三、考核内容。

5、2015 年度绩效考核工作总结2015 年度绩效考核工作总结（局）2015 年，我局按照中共长沙县委组织部、长沙县人力资源和社会保障局长沙县机关事业单位工作人员全员绩效考核实施办法的通知 （长县组20152 号）文件精神，结合工作实际，认真制定了 2015 年度全员绩效考核实施方案，不断强化工作措施，努力营造考核氛围，基本上实现了考核范围全覆盖，有效地加强了机关作风建设，进一步提高了行政效能。一、加强组织领导2015 年初，局党组高度重视，召开局党组会议研究，成立以党组书记任组长，局长任顾问，党组成员任副组长的领导小组，制定了。

6、绩效考核分析报告一、 概述为明确合理评价员工的工作成果，充分调动员工的积极性及创造性，达成持续改进之目的，行政人事部于 11 月中旬组织完成了公司 10 月份的绩效考核，本次参与绩效考核总人数为 人，不包括未转正员工、非在编员工。全公司详细考核成绩见附件。二、 绩效成绩（一） 总体成绩：类型 等级 人数 考核平均分 管理评价平均分 备注S A B C ROSH 销售D 未考核无等级S ABC渠道管理部DSABC商务管理部DSABC售后服务部DSAB营销中心市场推广中市场部CDSABC心产品解决方案 DS ABC研发中心DSABCPMCDSABC财务部DSABC行政人事部DSABC。

7、12017 年度事业单位绩效考核工作情况汇报尊敬的考核组各位领导：首先，对考核组各位领导的到来表示热烈的欢迎，对一直以来给予我们的大力关心和支持表示衷心的感谢。根据考核要求，我简要汇报一下 2017 年工作情况：一、基本情况2017 年，在市委、市政府和上级主管部门的正确领导和市直各有关部门的大力支持下，紧紧围绕中心工作，牢固树立团结意识、大局意识和发展意识，不断转变思路、创新机制、优化服务，认真贯彻落实上级党委的各项工作部署，履行应尽的职责，圆满完成了各项工作任务。2017 年，对照法律法规赋予的工作、 “三定”方。

8、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 122015 年度绩效考核工作总结2015 年度绩效考核工作总结（局）2015 年，我局按照中共长沙县委组织部、长沙县人力资源和社会保障局长沙县机关事业单位工作人员全员绩效考核实施办法的通知 （长县组20152 号）文件精神，结合工作实际，认真制定了 2015 年度全员绩效考核实施方案，不断强化工作措施，努力营造考核氛围，基本上实现了考核范围全覆盖，有效地加强了机关作风建设，进一步提高了行政效能。一、加强组织领导2015 年初，局党组高度重视，召开局党组会议研究，。

9、市委宣传部 XX 年绩效考核工作汇报材料XX 年，全市宣传思想文化工作在市委市政府的正确领导下，紧紧围绕绩效考核各项指标，扎实推进各项工作，圆满完成了绩效考核的各项目标任务。现将绩效考核工作情况报告如下：一、领导重视，工作开展有保障我部对绩效考核工作高度重视，按照市绩效考核评估委员会有关文件精神，结合本单位工作实际，采取切实可行的举措，狠抓各项考核指标的落实。1.强化工作领导。成立了市委常委、市委宣传部部长xx 同志任组长的绩效考核工作领导小组，三个副部长任副组长，领导小组下设办公室，同时设置了专职联络员。。

10、市扶贫办 XX 年绩效考核工作汇报材料今年来，市扶贫办认真贯彻落实市委、市政府绩效考核工作有关精神，坚持以绩效考核推动精准扶贫，以精准扶贫工作实绩检验绩效考核，加强领导，精心组织，圆满完成了各项绩效考核任务。对照邵市办发XX31 号、邵市办发XX31 号等文件要求，我办就今年的绩效考核工作开展情况认真进行自查自评，现汇报如下：一、指标任务完成情况省绩效考核和小康社会建设考核指标1.超额完成扶贫开发任务。省下达减贫任务 18.8936万人，预计年底减贫 25 万人，完成任务的 132%；帮助6815 个贫困家庭学生参加“雨露计划”培训。

11、工信局 XX 年绩效考核工作汇报材料XX 年，市工业和信息化委紧紧围绕市委“12345”工作思路，加强综合协调，推动园区突围，加快项目建设，狠抓特色产业，培育新兴产业，推进新型工业提速发展。一、园区建设展现新形象。大任产业园基础设施建设累计投资 7.1 亿元，二级路路基贯通 15.5 公里。入园项目均已实质性开工，鑫锋、金兴公司正在进行主体工程建设，华远、生富、成源一期基本完成土地平整，鑫锋公司年产1000 万千伏安时新型蓄电池、金兴实业公司精细化工、南方公司技改搬迁 3 个项目预计在年底完成主体工程建设。xx都安临港工业区港。

12、市侨联 XX 年绩效考核评估工作汇报XX 年来，在市委市政府的正确领导下，在省侨联和市委统战部的悉心指导下，xx 市各级侨联组织紧紧围绕全市经济社会发展大局，坚持“以侨为本、为侨服务”宗旨，充分发挥自身优势，认真履行侨联组织的职能，各项工作亮点纷呈, 被评为 xx 市综治工作先进单位、全市地方志工作先进单位。一、重点、特色工作情况努力加强自身建设，不断提高服务水平1、认真组织，贯彻落实中央文件及全国、省侨联会议精神。4 月 26 日，市侨联召开七届四次全体委员会议暨七届五次常委会，审议了 XX 年市侨联工作报告，学习传达。

13、2016 年学校绩效考核工作汇报材料各位领导你们好:在县委县政府的正确领导下，在县教育局的关心和支持下，我校围绕全面提高教育教学质量中心任务，以全县教育系统“十三五” 期间， “13415”工作思路，开篇谋 局，紧扣2016 年度目标考核内容和大通县中小学（职业学校、幼儿园）2016 年度绩效考核考评体系，贯彻落实学校全年教育教学工作。广大较职工齐心协力，努力拼搏，扎实工作使得学校各项工作得以稳步推进。现将我校教育工作目标完成情况作简单汇报，不妥之处，请批评指正。一、基本情况我校是一所九年一贯制半寄宿制学校，占地面积 1。

14、xx 医院绩效考核工作汇报自 2012 年绩效管理工作启动以来，医院紧紧围绕提高医疗质量、医疗安全、和创造效益为原则，坚持将绩效管理作为推动医院工作的总抓手，通过整章建制，创新机制、促进管理，2013 年绩效管理工作取得了一定成效，现将一年来的工作汇报如下：作为医疗单位，医院的核心竞争力是人才的竞争，人才竞争力是通过提高人力资本的价值，来促进医院社会效益和经济效益的最大化。因此为了充分调动医院员工的工作积极性、主动性和创造性。我院根据县（局）绩效管理活动方案，以我院工作实际修改我院 2012 年绩效管理考核细则，把。

15、02017 年市扶贫办绩效考核评估指标自评表指标类别 序号 指标名 称 分值 指标内容与计分方法 指标完成情况 自评分1 小康社会建设 60农村贫困人口累计脱贫率，未达到全面建成小康社会年度工作任务要求，每少完成 1 个百分点扣 0.5 分，省绩效考核扣分的，按扣分权重加倍扣分。已完成 602 深化改 革 70按照中共邵阳市委办公室关于印发中共邵阳市委全面深化改革领导小组 2017 年工作要点的通知邵市办发20172 号，全面完成所承担的改革任务，未完成任务的，按邵阳市委全面深化改革领导小组2017 年考核办法予以扣分。已完成 70一、省绩效考核与。

16、12017 年市人力资源和社会保障局绩效考核评估指标自评表指标类别序号 指标名称 分值 指标内容与计分方法 指标完成情况 自评分1 小康社会建 设 30廉政指数；基本养老保险参保率；城乡医保参保率；未达到全面建成小康社会年度工作任务要求，每 项 少完成 1 个百分点扣 0.5 分， 省绩效考核扣分的，按扣分权重加倍扣分。廉政指数：2016 年机关事业单位人数（公务员人口总数）14.65 万人（省反馈数），2017 年机关事 业单位人数（公务员人口总数）：13.85 万人。基本养老保险参保率：城镇居民养老保险参保人数420.66 万人，比 2016 年增加 18.。