114员工培训管理规定

1、三茅活动平台 HR 的借力成长通道：http:hd.hrloo.com中企动力科技股份有限公司员工培训管理指引总部培训部2008 年 1 月三茅活动平台 HR 的借力成长通道：http:hd.hrloo.com目 录第一章 前言第二章 相 。

2、三茅活动平台 HR 的借力成长通道：http:hd.hrloo.com中美资本控股集团公司员工培训体系管理办法V1.0目 录第一章 总则 . 1第二章 培训内容和形式 .2第三章 培训组织与管理 .3第四章 受训者的权利与义务 .。

3、QSY 178 2009 目 次 前言 1 范围 2 规范 性引 用文 件 3 术语 和定 义 4 工种 序列 5 护品 种类 及品 名 6 基本 要求 7 部门 管理 职责 8 护品 供应 商管 理 9 护品 配备 10 护 品配 备管 。

4、中国航油浙江分公司三合一规程员工培训管理规程工作程序 工作标准 工作内容1 一级教育：由分公司人力资源部组织,业务部和办公室协助,并经考试合格，方准分配工作。1.1 党和国家有关安全生产的方针政策法规制度及安全生产重要意义。1.2 一般安全。

5、1 xx 水电开发有限公司员工教育 培训管理实施细则试行 第一章 总 则 第一条 为规范公司员工教育培训工作，建立和完善 教育培训体系，不断提高员工队伍素质，为公司持续发展 提供智力支持和人才保障，根据中华人民共和国劳动法 教育法等法规，结。

6、甘肃皇台酒业股份有限公司员工培训管理制度第一章 员工培训设计方案第一节 总 则第一条 适用范围本设计方案适用于甘肃皇台酒业股份有限公司的全体员工。第二条 培训目的一从根本目的来说，满足皇台长远的战略发展需要；二从职位要求来说，满足职位要求，。

7、锐旗培训体系的建立和管理规定大纲：一， 界定培训目标二，界定培训口号三，培训规定对管理者的理念要求四，规定试用范围五，培训体系的建立， 培训需求的调查与分析， 培训分类与课程体系的建立， 培训效果的反馈与分析，培训档案的建立六，培训管理制度。

8、运作程序文件员工培训管理程序CPMOP029版号：03 修改状态：A 第 1 页 共 3 页1 目的通过培训，使员工掌握本岗位必须具备的专业知识技能，提高员工的整体素质，确保所有与质量有关的员工具备按规定完成其任务的能力。2 适用范围适用于。

9、员工绩效考核管理规定 1 总则 1 1 为准确 客观地评价员工工作绩效 激励员工 同时为员工的薪酬 任用 奖惩 培训等人力资源决策提供依据 特制订本规定 1 2 绩效考核的原则 1 2 1 岗位适用的原则 1 2 2 便于操作的原则 1 2。

10、员工集体宿舍管理暂行规定为维护员工宿舍正常的居住条件和文明环境，制定本规定：一员工集体宿舍管理由公司综合部负责。二员工集体宿舍每间设室长一名，分别担任指定区域的宿舍日常管理工作。三员工申请住宿员工宿舍的条件：1员工原居住不在市内五区，可以向。

11、第一章 总则1为进一步开发人力资源，树立公司良好的企业形象，实现公司战略目标，提高员工素质，不断为各岗位培养和输送德才兼备的优秀人才，特制定本制度。2公司教育培训体系由以下几部分组成；新员工统一入职教育培训；员工在岗教育培训；3所有接受培训。

12、文件编号 CALEXRD120002员工工伤管理规定试行版本 A0编制 冯雪艳 审核 批准 生效日期日期 2012.01.11 日期 日期 页数 第 1 页 共 5 页No 内容 修订人 修订日期12修订履历31目的为了规范工伤申报及费用报。

13、0重庆宏工工程机械有限责任公司文件制度审批表签发日期： 年 月 日文件名称 拟定部门 执行时间 拟定人 批准人 各部门会签监事会 生产部 财务部 技术研发部 营销部 售后服务部 审批领导结论： 签字：年 月 日1重庆宏工工程机械有限责任公司。

14、文件编号 GCWYHRZ07修订版号 A1生效日期 20150101 员工奖惩管理规定页 码 171.0 目 的为增强员工敬业精神，调动员工的积极性有效性和创造性，维护公司正常工作秩序，保证公司经营目标的实现，根据公司运营及各部门职能情况，。

15、 责任部 门：人力资源部 编号：HR006编制： 审核： 批准： 大连速购科技有限公司员工离职管理规定责任部 门：人力资源部 编号：HR0061 目的为保证公司员工离职时，能在合理合法且不影响正常业务推进的情况下进行，特制定本规定。2 范围。

16、行政管理工作手册员工培训管理规程CPMWIBJXZ003 第 1 页 共 2 页拟制： 审核： 批准：1 目的通过培训，提高员工的专业知识技能意识和整体素质，确保所有与质量有关的员工具备按规定完成其任务的能力。2 适用范围适用于分公司全体员。

17、建 长 人 2011 号中 铁 建 设 集 团 有 限 公 司 长 沙 分 公 司员 工 内 部 调 配 管 理 规 定第 一 章 总 则第一条 为进一步加 强员工队伍管理，合理调配员工，保证各项工作顺利进行，根据长分公司实际情况，特制定本。

18、文件编号： HYQW20XZ版 次： A0温州航宇标准件制造有限公司页 次： 第 1 页 共 5 页文件名称 员工激励管理规定 发行日期： 20056281目的确保公司质量方针和质量目标的实现，掌握员工对企业的满意程度，增强公司的凝聚力，对。

19、实用管理模式第 1 页 共 9 页LCXZZD114员工培训管理规定1 总则 1.1 为实现公司以及所属各分公司的可持续发展，提高员工综合素质，增强员工职业能力，规范企业培训行为，特制订本规定。1.2 公司以及所属各分公司培训理念：1.2.。