1、,01:19,第四步 企业的人员组织,01:19,前言,你的企业有哪些事要做，需要设立什么工作岗位？你的企业部门有哪些，需要什么样的人？什么人干什么事，你知道吗？如何找到优秀合适的员工？,01:19,学 习 目 标,学习如何构建企业的组织架构学习组建团队的方法掌握做好人员的分工的方法掌握招聘员工的方法,01:19,企业的人员组成,1,确定工作职责,2,设计组织结构,3,企业员工招聘,4,01:19,企业的人员组成,1,确定工作职责,2,设计组织结构,3,企业员工招聘,4,01:19,为什么要进行企业的人员组织？,企业的人员组成 业主 企业合伙人 员工确定工作职责 好处 注意事项设计组织结构企业
2、员工招聘,01:19,企业要生产产品或提供服务就需要配置合适的人员去完成,一个企业的人员安排（组织架构）是否合理，是关孚企业成败的关键,企业的人员组成 业主 企业合伙人 员工确定工作职责 好处 注意事项设计组织结构企业员工招聘,01:19,什么是业主？,业主就是你 业主是企业的灵魂与核心 企业家是社会最宝贵的人才,企业的人员组成 业主 企业合伙人 员工确定工作职责 好处 注意事项设计组织结构企业员工招聘,01:19,业主最重要的职责是什么？,开发创意，制定目标和行动计划组织和调动员工实施行动计划确保计划的执行，实现企业预期目标,企业的人员组成 业主 企业合伙人 员工确定工作职责 好处 注意事项
3、设计组织结构企业员工招聘,01:19,正确的人生价值观 （公正、信念、毅力、进取精神）,言行一致 要让别人认同你,散播积极的因子 （不要悲观厌世，天天骂人是不行的）,乐于助人 不要伤害下属的自尊心,良好的沟通能力，善于同你企业有关的人周旋,01,03,04,提升老板的影响力和领导力,企业的人员组成 业主 企业合伙人 员工确定工作职责 好处 注意事项设计组织结构企业员工招聘,01:19,强化经营理念,经营好自己,经营好家庭,经营好顾客,经营好员工,经营好上司,企业的人员组成 业主 企业合伙人 员工确定工作职责 好处 注意事项设计组织结构企业员工招聘,01:19,创业故事17：谁来当经理（P21）
4、,黄亮和李燕决定谁来当经理，为什么？,企业的人员组成 业主 企业合伙人 员工确定工作职责 好处 注意事项设计组织结构企业员工招聘,01:19,找合伙人共同经营企业的原因？,缺乏管理能力,缺少资金,缺少技术或技能,没有销售能力或渠道,企业的人员组成 业主 企业合伙人 员工确定工作职责 好处 注意事项设计组织结构企业员工招聘,01:19,资金增大,优 势,资源共享,分工合作,技能互补,增加信心,分担责任,利益分割,劣 势,决策拖延,意见不一,人事复杂,管理困难,意外风险,企业的人员组成 业主 企业合伙人 员工确定工作职责 好处 注意事项设计组织结构企业员工招聘,01:19,相处之道,先小人，后君子
5、 亲兄弟，明算帐 凡事勤立规矩,按照商业法则处事 签订书面协议 分工明确,交流要透明、诚恳 己所不欲，勿施于人,企业的人员组成 业主 企业合伙人 员工确定工作职责 好处 注意事项设计组织结构企业员工招聘,01:19,合伙 艺术,互相信赖 用人不疑,以诚相见 团结合作,义利并重 共同发展,求同存异 化解矛盾,换位思考 相互谦让,企业的人员组成 业主 企业合伙人 员工确定工作职责 好处 注意事项设计组织结构企业员工招聘,01:19,1,2,3,4,5,不做充分调查 盲目合伙,合伙 五忌,不订协议 草率合伙,账目不清 手续不全,不讲信用 坑害对方,一方私自处理 合伙经营的财产,企业的人员组成 业主
6、企业合伙人 员工确定工作职责 好处 注意事项设计组织结构企业员工招聘,01:19,雇佣员工的原因是什么？,自己不会做,会做但没有时间做的事,企业的人员组成 业主 企业合伙人 员工确定工作职责 好处 注意事项设计组织结构企业员工招聘,01:19,1.自己的经营能力,2.明确自己要做的工作,3.哪些工作自己既无时间又无能力去做,4.是否要雇佣一个经理，要求是什么,5.是否要雇佣员工，要求是什么,企业的人员组成 业主 企业合伙人 员工确定工作职责 好处 注意事项设计组织结构企业员工招聘,01:19,有关协会专业人员 会计师、银行家、律师 咨询顾问、政府部门,小企业家不是万事通，他们可以从一些企业、贸
7、易和教育机构那里获得帮助、信息、咨询和培训。要尽量利用专家，向专家咨询。,企业的人员组成 业主 企业合伙人 员工确定工作职责 好处 注意事项设计组织结构企业员工招聘,01:19,企业的人员组成,1,确定工作职责,2,设计组织结构,3,企业员工招聘,4,让员工循章办事，就要明确岗位职责,01:19,企业的人员管理的原则是什么？,合适的人干合适的事,企业的人员组成 业主 企业合伙人 员工确定工作职责 好处 注意事项设计组织结构企业员工招聘,01:19,明确 岗位职责 的好处,提供绩效考评的依据 调动员工的积极性,明确员工的岗位和职责 权力和利益,企业的人员组成 业主 企业合伙人 员工确定工作职责
8、好处 注意事项设计组织结构企业员工招聘,01:19,根据企业经营需要，确定工作岗位名称及数量,1,根据岗位工种确定岗位职务范围,2,明确岗位任职条件,3,确定各个岗位之间的关系,4,根据岗位的性质明确岗位目标的责任,5,确定岗位职责注 意 事 项,企业的人员组成 业主 企业合伙人 员工确定工作职责 好处 注意事项设计组织结构企业员工招聘,01:19,创业故事18：确定员工的岗位职责（P23）,企业的人员组成 业主 企业合伙人 员工确定工作职责 好处 注意事项设计组织结构企业员工招聘,做计划、定目标、监督实施、协调内部关系、与相关部门打交道,有主见、认真、果断、应变能力强、人际交往能力强,黄亮,
9、黄亮,出纳、收款、记账、管理现金、盘点库存,认真踏实、有条理、诚实、细致,市场调查、与客户建立并保持良好关系、接订单、预测销售量、确定价格、组织促销活动、发货送货、采购原料,认真、思路敏捷、有活力、善于与人交往、谈判能力强、讲诚信,组织生产、监督生产、控制质量、管理工具设备和技术资料、维修、制定生产计划,认真、熟悉产品、懂技术、动手能力强、善于和人相处、善于处理矛盾和解决问题,跟踪市场需求动态、收集样品信息、设计制作样品,有一定美术基础、有较丰富的历史文化知识、富有创造性、懂工艺,配料、搅拌、制坯、晾晒、雕琢、涂色、包装,有责任心、勤快、能吃苦、手巧,黄亮,黄亮,黄亮,黄亮,黄亮或其他人,黄亮
10、或其他人,工人,李燕,李燕,李燕或女儿,01:19,练习30：确定你的企业需要的员工（P94）,企业的人员组成 业主 企业合伙人 员工确定工作职责 好处 注意事项设计组织结构企业员工招聘,01:19,企业的人员组成 业主 企业合伙人 员工确定工作职责 好处 注意事项设计组织结构企业员工招聘,内部部门和岗位的设置,部门与岗位之间的关系,01:19,企业的人员组成 业主 企业合伙人 员工确定工作职责 好处 注意事项设计组织结构企业员工招聘,01,02,03,04,企业内部有哪些工种职责，应划分哪些部门，设置哪些岗位,明确各部门与岗位之间的关系（从属或并列），考虑并列关系的部门与岗位之间如何协调和配
11、合,明确各部门与岗位的工作职责,考虑各部门和岗位应该设置哪些人员，设置多少,设计企业组织结构的步骤,01:19,企业的人员组成 业主 企业合伙人 员工确定工作职责 好处 注意事项设计组织结构企业员工招聘,企业主（经理）,生产,行政管理,市场营销,财务,良好的组织结构可以帮助企业在人员有限的情况下保持较高的团队执行力和战斗力,01:19,企业的人员组成 业主 企业合伙人 员工确定工作职责 好处 注意事项设计组织结构企业员工招聘,企业主（经理）,练习31：设计你的企业组织结构图（P95）,01:19,企业的人员组成 业主 企业合伙人 员工确定工作职责 好处 注意事项设计组织结构企业员工招聘,怎样招
12、聘员工呢？,01:19,招聘流程,明确 岗位,发布 信息,面试 选拔,录用,试用 转正,企业的人员组成 业主 企业合伙人 员工确定工作职责 好处 注意事项设计组织结构企业员工招聘,01:19,企业的人员组成 业主 企业合伙人 员工确定工作职责 好处 注意事项设计组织结构企业员工招聘,你原来在哪里工作， 具体做什么工作？,你为什么想来 本企业工作？,你希望得到 什么职位？,你认为你有什么 优点和缺点？,你怎样支配业余 时间，有什么 兴趣爱好？,你喜欢和别人一起工作吗？别人对你态度不好，你会做出怎样的反应？,01:19,企业主,企业合伙人,确定岗位,确定职责,明确招聘流程,企业的人员组成,3.设计组织结构,2.确定工作岗位,员工,寻求顾问帮助,1.企业的人员 组成,设计面试问题,通知面试人员,确定任职条件,确定雇员,2.确定工作岗位,直线式,01:19,总结,小微企业一般由企业主、企业合伙人和员工组成，其工作能力对企业的成败由重要影响管好企业就要慎重选择人员，要明确他们各自的角色和岗位一家生产经营高效的企业必须组织严谨。要让所有员工知道自己的工作内容，以及完成工作所需要的知识和技能必须建立企业管理制度，明确岗位职责，这样企业会更容易管理,
