1、员工入职程序,员工入职后的相关手续办理,入职必备材料退工单（退休证明、协保证明等）员工手册身份证、学历证书、资格证书体检证明个人其他资料（一寸照片四张）,入职手相关手续,签订劳动合同办理用工登记网上办理（单位已经开通网上登记业务） 登录12333网-企业办事-输入企业组织机构代码-密码-进入“招工登记”页面-输入员工身份证号-输入合同工时间-提交（过两个工作日再次上网看审核结果，通过后办理社保缴费登记。未通过时，看审核意见，修改后再办）,招工登记的柜台办理： 单位不能网上办理，就到所在区的人才交流中心柜台办理。主要手续如下： 填写招工登记表（人才交流中心有表单，或者12333网上可以下载，单位
2、要盖章） 员工的劳动手册、退工单送到柜台后，回单放到员工的个人档案里。,入职后的手续,3。办理社保登记登录12333网的“单位网上办事”页面-进入“社保转入栏目”登记员工信息-提交审核-两个工作日后可以看到审核结果。柜台办理： 到所在区的社保中心柜台办理，填表办理时需要携带企业的社保卡（每个企业都有）（有关表格可以到柜台领取，也可以在12333网上下载。,综合保险缴纳,无上海市人才引进居住证的非沪籍、外地非城市户口及外地城市户口45岁以上人员，都应该缴纳综合保险。综合保险费用全部由企业承担，个人不扣款。综合保险一般都应到各区人才中心的柜台办理。,住房公积金转入办理,可以网上办，但目前多数公司是
3、到柜台办理。（到企业所在区的建设银行专门办理住房公积金的营业部办理）填写公积金转入表单，问清楚员工的个人公积金号。公积金规定缴纳比例为企业、个人各自7%的比例，以员工个人的工资总额为基数。,入职手续办理的注意事项,用工手续一般在员工入职7天以内办理每月15日前入职的员工，企业应缴纳当月的社保；每月16日及以后入职的，一般由上一家公司缴纳该员工的当月社保。每月网上办理时间为5号25号，可以到12333网上查询具体规定如果不及时办理用工及社保缴纳手续，可能造成人员医疗保险不能使用，万一员工生病，则不能使用医保卡，将由企业或者办事人员个人承担。,社保缴纳比例规定,以个人前十二个月的工资总额平均数为缴金基数。新入职员工，以第一个月的工资总额为缴纳基数 。上海社保及公积金比例： 个人养老8%，个人医疗2%，个人失业1%，个人公积金7% ； 单位养老22%，单位医疗12%，单位失业2%，单位生育0.5%，单位工伤0.5%，单位公积金7%。,上海工资相关标准,2009年，上海市最低工资为1120元，2009年，上海平均工资为3566元2009年度，上海市缴纳社保及住房公积金 的最低基数为2140元（平均工资的60%），最高基数为10698（平均工资的3倍）每年4月份，全市公布上一年度工资标准，并调整社保和住房公积金缴纳基数。,
