1、年终奖所得税计算三种具体方法： 国税发【2005 】9 号文纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以 12 个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1如果雇员当月工
2、资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额雇员当月取得全年一次性奖金适用税率一速算扣除数 2如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)适用税率一速算扣除数一、年终奖高于（或等于）费用扣除额的计算 按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额 2000 元时，计算公式为： 应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金适用税率-速算扣除数， 个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。 例 1
3、：李某 2008 年年终奖为 12000 元，当月工资、薪金收入为 2400 元，则应纳税额为 1195 元。 1、1200012=1000（元），适用税率为 10%，速算扣除数为 25 2、年终奖应纳税额为 1200010%-25= 1175（元） 3、当月工资、薪金所得应纳税额为（2400-2000）5%=20（元） 4、当月合计应纳税额为 1175+20=1195（元） 二、取得年终奖当月个人工资、薪金所得低于费用扣除额的计算 如果在发放年终一次性奖金的当月，个人工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将年终奖减除“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额“后的余额，再确定 年终奖的适
4、用税率和速算扣除数。这时的计算公式为： 应纳税额=（个人当月取得年终奖-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额）适用税率-速算扣除数。 例 2：刘某当月工资、薪金所得低于 2000 元（只有 1400 元），2008 年 1 月 13 日，该单位再向刘某发放年终奖 3000 元，因此，应将年终一次性奖金减除当月工资与费用扣除额 2000 元之间的差额后，计算缴纳个人所得税。据此，刘某在获得这笔年终奖时，应缴纳个人所得税 120 元。计算过程为： 应纳税所得额为 3000-（2000-1400 ）=2400（元） 240012=200 元，适用税率为 5%，速算扣除数为 0； 应纳税额为 24
5、005%=120（元）日工资计算方法，小时工资计算方法，加班费计算方法日工资，小时工资 日工资计算方法：日工资月工资收入21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算） 小时工资计算方法：小时工资=月工资收入（21.758） 节假日加班费计算 节假日加班三薪（月工资收入21.75300%）、公休日加班双薪（月工资收入21.75200%） 春节长假七天总加班费=月工资收入21.75300%3+ 月工资收入21.75200%4 上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪，每天加班费为（月工资21.75300%），后四天是双休日调休（即初三至初六）拿
6、双薪，每天加班费为（月工资21.75200%）。 几个固定数据说明 按照法律规定，每月工作时间为 20.83 天，月计薪天数为 21.75 天，全年制度工作时间为 250 天，全年节假日及公休日为 115 天。 计算方法：每月工作时间 20.83=（365-104-11）12；月计薪天数 21.75=（365-104）12）；全年制度工作时间 250=365-104-11；全年节假日及公休日 115=104+11 工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表级数 全月应纳税所得额（含税级距） 全月应纳税所得额（不含税级距） 税率% 速算扣除数（元 ）一 不超过 1500 元的 不超过 1455 元的
7、 3 0二 超过 1500 元至 4500 元的部分 超过 1455 元至 4155 元的部分 10 105三 超过 4500 元至 9000 元的部分 超过 4155 元至 7755 元的部分 20 555四 超过 9000 元至 35000 元的部分 超过 7755 元至 27255 元的部分 25 1005五 超过 35000 元至 55000 元的部分 超过 27255 元至 41255 元的部分 30 2755六 超过 55000 元至 80000 元的部分 超过 41255 元至 57505 元的部分 35 5505七 超过 80000 元的部分 超过 57505 元的部分 45 13505
