1、xx 国际酒店xx 国际酒店开业招聘计划一、 招聘目的：为酒店的顺利开业和开业以后的正常运作提供充足的人力资源保障。二、 招聘原则：品德优先、保证素质、理念认同、控制成本三、 招聘岗位：以经酒店业主方批准的组织加构及各部门管理架构为基础，各部门根据开业筹建所需要的用人条件、任职要求、到岗时间等，填写人员需求申请表，经总经理批示后下发行政人事部，由行政人事部统一组织招聘。四、 计划期：自 2010 年 X 月 X 日至 X 月 X 日五、 所有岗位基本任职要求：1. 良好的品德；2. 有志于从事服务行业；3. 勤奋，合作，热情、适应性和灵活性强；4. 掌握一定技术或技能；5. 富有团队精神；6.
2、 形象、气质较好；7. 一线服务部门面客员工：男 170CM 至 180CM，女 160CM 至 170CM，非面客员工男168CM 以上，女 158CM 以上。六、 招聘主要途径：1. 网络： A、 对象：吸引综合素质相对较高且经常上网的求职者。B、 网站：XX 网C、 时间：D、 预算：全年共约 XXXXX 元/年。2. 学校： A、 对象：以大中专旅游专业学生为主、其他专业人员为辅，包括实习生及毕业生，以满足酒店基层服务人员的用人需要。B、 学校：分别与 XX 职业技术学院及 XX 地区周边城市多家学校建立长期合作关系，签订合作协议。C、 时间：D、 预算：元/次*次=元（交通、餐饮、宴
3、请学校领导等） 。xx 国际酒店3. 酒店户外宣传广告： A、 目的：以目视广告的形式告知所有经过酒店的路人，通过他们进行广泛的宣传，以期招聘潜在员工；B、 时间及规格：具体如下表；C、 费用预算：共约 XXXXX 元。4. 报纸广告与人才市场专场招聘会配合实施：时间 招聘岗位 招聘方式 费用预算 备注第一次X 月 X 日 酒店所有空缺岗位 1、分别在招聘日前第七天、第五天、第三天共 3次在XXXX 报发布招聘广告。2、配合 XX 地区人才市场现场招聘会。1、报纸广告XXXX 元。2、场地费无建议在XXXX报做封底整版。第二次开业前XX 天所有空缺岗位 1、提前 3 天的 1 次XXXX 报招
4、聘广告。2、招聘地点设置在酒店行政人事部。约 XXXXX 元 根据人员到岗情况查缺补漏备注：报纸招聘需要提供酒店营业执照复印件A、 目的：以XXXX 报等媒体为主，刊登招聘广告，以大型人才市场为平台，面向 XX 地区所有XXXX 报等的读者群体，主要在 XX 市本地区范围内招猎人才，随后到其他城市进行招聘，具体计划如下：a、根据广告内容规定的日期，用三天时间在 XX 市人才市场进行一次大型招聘；随后将招聘地点改设为酒店行政人事部进行长期招聘；b、根据招聘的结果，如果岗位空缺较大则及时与市人才市场沟通，用一周的时间与 XX 市人才市场及 XX 地区相关学校进行联系并确定，随后到 XX 市进行人员
5、招聘，XX 招聘预计需用时五天；时间段 主要招聘岗位 规格 费用 备注X 月 X 日至 X 日 酒店所有空缺部门岗位40M20M 约 XXXXX元喷漆帆布广告xx 国际酒店c、若上述两次招聘结果结果人员缺口依然较大，根据本地区务工人员来源的特点，则需考虑去省外地区一些经济欠发达城市进行员工招聘，此地区招聘预计需用时 30 天左右。B、 预计费用为 6 万元（含去上述城市的交通、住宿、餐费，如去疆外招聘则预计需要追加两万元，用与招聘人员及员工的交通、住宿、餐费及相关招待费）。5. 其它招聘方式： A、内部员工推荐： 充分利用业主及酒店的在职员工，通过他们的宣传推荐，为酒店寻找合适的人才。建议实行
6、推荐奖励计划。凡内部员工推荐人选被酒店录取者，被录取人员过试用期后，酒店将给予推荐人适当奖励。B、同业猎头：从当地其他酒店直接猎取，成本较低，效果较好。C、集团内部借调。七、 招聘人员组成：（略）八、 总费用预算：X+X 万元九、 报纸及人才市场招聘会方案：日期：2010 年 X 月 X 日（星期 X）-2010 年 X 月 X 日（星期 X）共三天时间：上午 XX：00下午 XX：00地点：XXXXX程序：第一天、第二天初试，第三天复试A、 聘现场流程：程序 具体步骤 负责人员 备注验证、量身高、发表1、请每位前来应聘人员出示身份证；2、请求职者在量高处脱鞋量身高；3、目测求职者仪表、形象气
7、质，目测不合格者有礼貌地拒绝。4、做好面试人员登记表记录工作；XXXxx 国际酒店填表1、安排应聘人员在指定区域填表；2、贴照片；3、检查表格填写是否完整、清晰；XXX等候初试检查表格填写完毕后，排队等候初试 XXX面试面试人员必须检查所有面试人员有关证件，在面试登记表上标注推荐部门及职位，将面试结果按拒绝、备用、推荐复试进行分类。XXXXXX初试通过人员通知其下午 16时回到XXXXX复试复试16 时开始复试，部分职位须做笔试。XXX XXX复试结束通知求职者等酒店电话通知表格集中1、面试结束，面试考官将所有表格分类，最后集中统一交与行政人事部。2、行政人事部对所有资料进行分类整理XXX、X
8、XX背景调查行政人事部对复试合格者进行背景调查XXXX 月 X日前完成报批背景调查结束后，由行政人事部根据公司薪酬福利标准，填写工资标准报后总经办审批。 XXXX 月 X日前完成通知体检行政人事部根据审批结果电话通知体检XXXX 月 X日前办理入 统一办理入职手续、安排住宿及到部门报到 XXX X 月 Xxx 国际酒店职手续 日至 X月 X 日B、 工作人员要求及注意事项： A、 X 月 XX 日上午 XX：00 准时到筹建办公室集合出发，需总办协助安排商务用车一部。B、 面试考官应提前详细了解招聘岗位、任职要求等。C、 职业化的仪容仪表仪态，并佩戴名牌。D、 工作期间不许吸烟，不许聚堆闲聊。
9、E、 面带微笑、礼貌对待每一位前来应聘者。F、 请遵守会场秩序，讲究清洁卫生。G、 录用与否最后统一将表格交与行政人事部；H、 职位申请表和面试评估表 （500 份） 、纸箱 1 个、饮水机一台、纯净水三桶、一次性纸杯 500 个、大垃圾袋一个及其它办公用品由 XXX 负责准备。I、 所有参加人员早餐自理，中午由酒店统一安排。J、 面试人员请自带签字笔；K、 X 月 X 日 X 时，所有与会人员在筹备办会议室开会，内容包括招聘过程中注意事项、面试技巧培训等内容等；L、 X 月 X 日下午 XX：00，行政人事部到人才市场验收会场布置。附件 1：报纸广告样式（略）及内容房务部： 营销助理、大堂助
10、理、客务助理、房务助理、洗涤助理、预订领班、客务领班、礼宾领班、话务领班、房务领班、服务中心领班、制服领班、洗涤领班、客务员、话务员、商务中心文员、行李员、房务员、公卫员、服务中心文员、仓管员、制服员、洗涤员、 ；餐饮部： 客户助理、中餐厅助理、会所助理、西餐厅助理、清真餐厅助理、西餐高级厨师、饼房高级厨师、中餐高级厨师、会所高级厨师、清厨高级厨师、美工、餐饮预订员、中餐厅领班、会所领班、西餐厅领班、大堂吧领班、清餐领班、传菜领班、管事领班、西餐厨师、饼房厨工、中厨厨师、会所厨师、清厨厨师、秘书、迎宾员、中餐厅服务员、传菜员、会所服务员、xx 国际酒店西餐服务员、大堂吧服务员、西餐服务员、西餐
11、传菜员、西厨厨工、中厨厨工、会所厨工、清餐厨工、管事员；行政人事部： 人事助理、培训助理、保安助理、 、人事后勤文员、保安领班、保安员；财务部： 电脑助理、审计助理、成控助理、会计助理、出纳助理、采购助理、收银领班、仓务领班、电脑操作员、收银员、夜间审计员、仓务员、会计员、采购员；工程部： 工程助理、设备组领班、维修组领班、设备组技工、维修组技工；以上岗位基本要求：男 170CM 以上，女 160CM 以上，高中及以上学历，五官端庄，有高星级酒店相关工作经验者优先考虑。面试要求： 请求职者携带身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、其它职称及职 业资料证书原件及复印件、一寸免冠近照亲临 XXXXXX 面试。面试时间：2010 年 X 月 X 日上午 X：00 时至下午 X：00 时面试地点：XXXXXX） 。我们的理念让员工在宾客的满意与惊喜中体验充实的人生！注：报纸广告样式由广告部设计，酒店审核批准。
