1、人事顾问工具-企业技术人员人事管理工具箱 人事工具第 7期 技术人员的职位说明书易中人事顾问提示：该表格填写顺序应为下发模板给员工员工填写交直接领导审阅修改交部门经理审核、统一人事部按该部门职位说明书填写情况与部门经理进行沟通、调整。职位名称：技术员 所属部门：技术部 职位定员： 直接上级职位：技术部经理职位等级： 职位类别：技术改进 关联职位：车间主任 直接下级职位：编写日期： 审核者签名： 审核日期：序号 工作职责一技术工作：1、 在技术部经理的领导下负责技术文件（图纸、工艺、检验）的制定和修改工作，确保技术文件正确、完整、统一。2、 负责图纸的会审工作，熟悉产品图纸，及时提出图纸中存在的
2、问题。3、 负责技术文件的管理和发放，保持并监督检查各生产场所使用的技术文件均为有效文件。4、 负责编制产品中的零部件加工工艺技术参数，提出产品的工艺改进意见。5、 负责编制原材料、半成品、成品及工序检验标准及操作规程，提出生产过程中关键检测点设置。6、 负责指导车间解决生产过程中的技术问题。7、 对新产品技术参数建立标准，以文件形式分发到相关人员。8、 参与纠正预防措施制订并提出建议。二统计报表：1 按时上交技术月汇总报表。2 统计当月技术问题，确保记录的真实性、及时性、准确性、完整性。三宣传培训：1、 负责按技术部培训计划安排对操作员工进行技术、工艺宣传与培训。2、 积极参加各种学习培训，不断提高自身的业务水平。四 5S： 保持本岗位的 5S 现场规范。五 临时任务： 认真完成领导临时交办的其他任务。 五 合理化建议： 对公司现状在管理、技术、品质提升、现场管理、体系运行、内部沟通等方面提出改进建议。 任职资格教育 机电、自动化和工程专业本科以上学历经验 1-2 年相关岗位工作经验技能 表达沟通能力：理解信息并用适当方法推动信息传播、沟通，说服他人取得共识熟练使用工程制图软件进行计算机绘图（CAD）能在较短时间内，在翻译工具的辅助下理解并简单翻译英文专业文章；用英文进行基本沟通人事顾问工具-企业技术人员人事管理工具箱 人事工具第 7期 技术员技术部经理
