1、警犬基地量化管理办法为加强吴忠强制隔离戒毒所警犬技术工作，提高警犬服务戒毒场所安全，加强警犬基地日常管理，决定实行量化管理。一、 考评原则1、 公平公正严格按照细则标准对所属人员逐项进行评定。2、 公开透明定期公布个人量化考评情况，建立公示制度，接受全员监督。3、 及时准确量化考评情况做到及时、迅速、准确，留存考勤登记资料，全面衡量考评效能。二、 考评实施办法1、 实行计分量化管理机制，每人基础分 100 分，实行全程考评2、 统一制作量化管理登记表 ，按照日常检查统计。3、 扣分项以违纪情况登记、考勤登记和日常检查记录为主，检查发现的问题及时通报，每月全面统计 1 次。4、 加分和扣分情况统
2、计后，作为补贴发放、评优依据。三、 考核对象警犬基地全体人员四、 考评标准（一）加分1、 政治思想表现加分（1） 执行命令坚决不打折扣，加 5 分（2） 主动帮助基地分忧，在工作、执勤、生活中及时发现问题，并采取有效措施取得成效避免损失的，加 5 分（3） 在执行急难险重任务或紧要关头，勇敢沉着表现突出的，加 10 分（4） 其他积极表现突出的情况，酌情加分。2、 警犬训练加分（1） 每次考核表现优秀的加 10 分，良好的加 5 分。（2） 日常训练点名表扬的，加 2 分。（3） 在训练工作中主动做好传帮带，取得成效，效果明显的，加 10 分。3、 警犬使用加分（1） 主动积极参加处突任务的，
3、加 5 分（2） 在一般案件发挥作用的加 10 分，在重特大案件中发挥作用的加 20 分。4、 其他（1） 每月考勤全勤的加 10 分。（2） 得到上级部门表扬的加 10 分，在各项培训中获得优秀的加 10 分。（二）扣分1、 警犬饲养扣分（1） 每天饲喂 2 次，缺一次扣 5 分。（2） 水盆无水的扣 5 分。（3） 违反规定饲喂其他食物的扣 5 分。（4） 未履行工作职责造成警犬伤害的扣 10 分，造成严重后果的扣 30 分。（5） 未打扫犬舍的扣 5 分2、 警犬训练扣分（1） 无故不参加训练的，扣 10 分。（2） 不能完成训练任务，考核不合格的，扣 30 分。（3） 训练不积极，懈怠
4、、懒散的，扣 5 分。（4） 虐待警犬，人为原因造成警犬严重后果的扣 20分。（5） 训练计划、训练日志缺失的扣 5 分。3、 考勤扣分（1） 旷工一次扣 10 分，迟到、早退扣 5 分。（2） 未达到满勤天数（20 天）的，扣 60 分。（3） 未执行请销假规定的扣 5 分。（4） 值班期间擅自离岗的扣 10 分，造成严重后果的扣 20 分。（5） 违反有关规定被上级通报和纪律处分的扣 20 分。4、 其他（1） 不服从命令的，扣 10 分。（2） 其他违反规定的酌情扣分。五、 考评帮教措施1、 根据考评结果，查找问题，与问题较多的人谈话，进行批评教育。2、 经教育仍无效的，责令当事人写出检查，明确改正时限。3、 根据考评结果，视情进行纪律处分。
