华为基本法,浅谈企业文化,华文文化的优缺点,激发了人潜在的主观能动性，高工资是华为之所以吸引众多优势人才的主要原因之一 时刻保持企业的竞争力,高工作压力也使不愿意为了工作而生活的部分员工离开华为。 缺少对员工精神层面追求的培养,企业文化,1企业文化是企业在解决生存和发展的问题的过程中形成的基本游戏规则，所以始终会以“解决问题”做为自己的宗旨。 2. 企业文化是被大家认为有效的而共享，并共同遵循并自觉维护的； 3. 企业文化是习得的 4. 企业文化是维系企业持续发展的。 5. 企业文化集中反映了企业的关键价值。,发展有自身特色的企业文化,1、循序渐进，有的放矢。 2、以人为本，育人兴企。 3、志存高远，树战略意识。4、立足创新，塑造个性。,谢谢观赏！,
