1、三平创富 中国首家资本互动交易平台内部资料 严禁外传 违者必究XXXXX 岗位说明书基 本 信 息职位名称 职位代码隶属公司 部门职位类别 管理类 技术类 营销类 专业类职位等级 工作地点汇报对象 岗位编制职 位 目 标岗 位 职 责沟 通 关 系内部协调外部协调KPI 关键绩效指标任 职 标 准教育水平工作经验知识技能资格证书计算机水平胜任素质职 业 发 展可晋升岗位 可轮换岗位岗位任职者签字: 岗位任职者上级签字：:三平创富 中国首家资本互动交易平台内部资料 严禁外传 违者必究人事经理岗位说明书基 本 信 息职位名称 人事经理 职位代码隶属公司 三平创富集团总部 部门 行政人事中心职位类别
2、 管理类 技术类 营销类 专业类职位等级 工作地点 郑州汇报对象 行政人事总监 岗位编制 1 人职 位 目 标全面负责集团及下属各公司的人力资源工作，参与制订公司人力资源发展目标和规划，在制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理、社保福利管理、员工发展等方面进行全方位的组织实施，保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用。岗 位 职 责1、协助行政人事总监执行实施公司人力资源战略；2、根据公司运营情况，组织制定公司用工制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部的工作程序，并组织实施；3、负责开发、引进各类人才，组织实施招聘、面试
3、和人员甄选工作；4、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排员工各类培训工作；5、负责公司绩效考核制度的推行和跟进工作；6、负责员工薪酬管理工作，结合薪酬市场调查，提出薪酬调整方案；7、负责社会保险的申报及办理工作，并做好相关政策的员工宣导和疑问解答；8、负责人事管理信息系统的建立和完善，为公司人事管理决策提供依据；9、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，发现问题及时解决并做好预防工作；10、完成领导安排的其他工作。沟 通 关 系内部协调 集团各公司全体员工外部协调 招聘网站、猎头公司、培训机构、社保机关等KPI 关键绩效指标招聘到位率、员工离职率、培训课时、绩效跟进达标率、
4、社保办理准期率。任 职 标 准教育水平 本科以上人力资源管理、企业管理或者相关专业工作经验 五年以上人力资源管理工作经验，金融行业经验者优先；熟练操作人力资源各大模块，精通两个以上模块。知识技能1、熟练掌握人力资源学、心理学、公共关系学；2、熟悉人力资源管理知识、劳动法知识和相关地方法规；3、知晓财务会计知识和管理能力开发等方面的知识。资格证书 二级以上人力资源管理师证书计算机水平 OFFICE 办公软件熟练胜任素质 领导能力、沟通能力、责任心、影响力、执行力职 业 发 展可晋升岗位 可轮换岗位人事总监 行政类岗位任职者签字: 岗位任职者上级签字：:三平创富 中国首家资本互动交易平台内部资料 严禁外传 违者必究
