1、山西XX机械制造有限责任公司岗位说明书XX 机械制造有限责任公司岗位说明书汇总XX 管理咨询公司20 年 月岗位说明书编写说明岗位名称指的是任职岗位的称谓,如人力资源部部长。岗位编号的格式为“部门一编号”,具体编号方式如下：（后面两位数按顺序排序）0公司正职1公司副职部门代码如下:党群工作部DQGZ办公室BGS审计监察部SJJC人力资源部RLZY财务部ZBCW发展规划部FZGH生产经营部SCJY运营保障部YYBZ质量保障部ZLBZ工艺技术部GYJS研发中心YFZX1里中心JLGX分厂FC所在部门指的是岗位工作关系的隶属部门,如薪酬管理岗所在部门为人力资源部。岗位定员指的是岗位的定编人数。直接上
2、级指的是在业务上给予该岗位直接领导的上级岗位名称,如薪酬管理岗的直接上-6 -级是人力资源部部长。直接下级指的是直接向该岗位汇报工作的下级岗位名称。薪酬类型指的是该岗位所适用的薪酬体系。关键职责概述 指的是该岗位的主要工作职责，一般用一句话进行简单概括。职责与工作任务指的是1岗位80 %以上工作时间从事的具体工作，包括承担的职责和 每一职责相应的工作任务，着重强调必须承担的职责，一旦发生过失将受到惩罚或影响绩效 评价。协作关系：指的是该岗位为完成工作职责而与之发生关系的部门和岗位,包括内部协调关系和外部协调关系。工作权力：指的是职权范围建议权：提出建议的权力监督检查权：对工作过程进行有效的监督
3、和检查监控权：对工作过程和结果进行有效的监督和控制支配权：对费用的使用权提名权：对员工任免、晋升的提名权考核评价权：对直接下级、周边人员和直接上级的评价权审核权：对工作进行审查、核准的权力审批权：对工作进行最终审查、批准的权力决策权：对工作做出最终裁定的权力裁决权：对争议给予裁判决定的权力任职资格：指的是承担该岗位所需具备的理想教育水平（学历）、专业要求、工作经验、培训经历、知识、技能技巧和能力等因素。知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的 知识；技能技巧指的是从事该工作所必需的一些技能和技巧；能力是指从事该工作所需具备的各种能力要求。其它事项中的工作环境是指从事该项工作的办公环境;工作时
4、间特征描述的是该项工作的时间特性，如是否加班，是否经常出差等。办公室岗位说明书办公室主任岗位说明书岗位名称生产管理部部长岗位编号所在部门岗位定员直接上级薪酬类型直接卜级岗位分析日期关键职责概述：全面负责生产管理部的各项工作职责与工作任务：职责职责表述：负责根据军方需求以及销售合同组织制定年度、季度、月份生产计划并统计协作关系工作权力才工作2 任务电科据销售合同，组织制定下一年度生产计划各相关部门及 各分厂，计划 处，财务处，运 营保障处，杠织分解公司的年度生产计划及季度生产计划、月度生产计划杠织分解公司的生产计划到各分厂各分厂旨导各分厂落实各项生产计划各分厂杠织定期检查并统计分析各分厂对生产计划的落实和完成情 兄各分厂，采购处职责职贝表述：协作关系工作权力工作_任务职责职贝表述：协作关系工作权力工作任务职责四职贝表述：协作关系工作权力工作任务职责五职贝表述：协作关系工作权力工作任务职责六职贝表述：协作关系工作权力工作任务职责七职贝表述：协作关系工作权力工作任务职责八职贝表述：协作关系工作权力工作任务职责九职责表述：完成上级交办的其他任务任职资格：教育水平专业培训经历工作经验知识和技巧能力其它事项：工作环境工作时间特征备注
