1、劳动用工内容一、劳动用工申请计划（全年）我矿已报全年 650 人的劳动用工申请。 （报古县煤矿企业劳动用工管理中心审批）二、缴纳各项保险的证明及发票，应交工伤、医疗、失业、养老及井下意外伤害，我矿已交纳工伤、养老保险和井下意外伤害。 （劳动局社会保险中心）三、医疗救护协议，已与古县人民医院签订，有效期一年。四、全员安全培训，主要培训内容为：安全操作规程、煤矿法律法规、通风与灾害防治工作、自救、互救与现场急救等方面的知识，并上报煤炭企业全员安全培训花名册。（加盖煤炭局培训中心公章）五、岗前培训，主要培训：劳动法律法规、煤矿井下职工工资的最低标准以及社会保险法等方面的知识。六、完善“四个百分之百”
2、花名册即备案花名册、岗前培训花名册、签订合同花名册及工伤保险花名册。 （劳动局）七、分配人员花名册：经煤炭局全员安全培训合格后，予以人员分配，附有加盖古县煤矿企业劳动用工管理中心公章的分配单。八、人员配置情况：A 类 B 类安管人员、C 类班组长、特种作业人员操作证。九、企业人员档案内容：1、合同：一式三份，煤炭局一份、存档一份、职工一份，合同内容主要检查：合同期限、签订合同职工的岗位，作业地点（井上、井下） 、工资金额和支付时间及福利发放情况。2、备案表，签订合同后报劳动局职业介绍中心备案，加盖职业介绍中心公章。我矿现已全部在劳动局职业介绍中心备案。 （每人二份，介绍中心存一份，职工档案一份）3、考核登记表，岗前培训合格后加盖劳动局培训公章。（每人二份，培训中心存一份，职工档案一份）4、身份证复印件5、毕业证复印件6、相关资质证明（职称、相关资格证）7、劳动局考试试卷8、体检表（岗前）9、暂住证（派出所）10、承诺书（工会、劳动用工管理中心）九、工资情况工资分配方案 2011 年 3 月份以前依据临煤销人字20101号、临煤销人字201030 号文件执行；自 4 月份依据临煤销人字201196 号文件执行。
