1、新员工培训课程清单入职指引序号 课程名称 课时（H） 责任部门 培训方式 备注1 工作资源及周边生活指引 1 HR/TC 面授 岗前必修规章制度序号 课程名称 课时（H） 责任部门 培训方式 备注1 员工手册-人事管理制度 2 HR/TC 面授+自学 岗前必修2 员工手册-财务管理制度 1 HR/TC 面授+自学 岗前必修3 员工手册-信息管理制度 1 HR/TC 面授+自学 岗前必修4 员工手册-404 管控制度 1 HR/TC 面授+自学 岗前必修企业文化序号 课程名称 课时（H） 责任部门 培训方式 备注1 员工手册-公司介绍 0.5 HR/TC 面授+视频 岗前必修2 员工手册-企业文
2、化 1.5 HR/TC 面授+视频 岗前必修3 光伏产业知识 1 HR/TC 面授+研讨 岗前必修素质与职业化序号 课程名称 课时（H） 责任部门 培训方式 备注1 团队训练/军训 6 HR/TC 面授+训练 岗前必修2 高效能人士的七个习惯 7 HR/TC 面授 试用期选修3 执行力养成 3 HR/TC 面授+训练 试用期选修4 有效沟通技巧 3 HR/TC 面授 试用期选修5 问题分析与解决技巧 3 HR/TC 面授+案例 试用期选修6 压力与冲突管理 3 HR/TC 面授+角色 试用期选修7 时间管理 3 HR/TC 面授 试用期选修8 心态决定一切 3 HR/TC 面授 试用期选修9
3、定期的沟通交流会 3 HR/TC 会议 试用期选修现场实务序号 课程名称 课时（H） 责任部门 培训方式 备注1 安全、消防知识 6 安全办 面授 岗前必修2 5S 基础知识 2.5 5S 面授 岗前必修3 ISO 系统知识 2 ISO 面授 岗前必修*（单位）年第 期新员工培训开展方案 培训目的：1、 认知企业文化，感受企业氛围，学习企业制度；2、 了解岗位，熟悉工作环境。 参训人数： 人 培训时间：2010 年 月 日 2010 年 月 日 培训地点： 负责人： 培训安排：时间 工作内容/培训课程 课时 讲师/负责人岗前培训安排岗前培训：由人事部门组织开展新员工的入职教育，通过集中授课的方式，促使员工第一时间感受企业文化氛围、加强安全消防意识。上岗技能培训安排上岗技能培训：各部门根据岗位工作的实际需要，负责组织安排新进人员进行岗位知识和技能的学习，人事部门进行督促检查并进行效果评估。 学员信息：序号 姓名 部门 岗位 性别 学历 入职时间1234567891011121314151617181920212223242526
