收藏 分享(赏)

治安防范工作考核细则(1)-免费论文格式范文.doc

上传人:精品资料 文档编号:8566579 上传时间:2019-07-03 格式:DOC 页数:3 大小:13KB
下载 相关 举报
治安防范工作考核细则(1)-免费论文格式范文.doc_第1页
第1页 / 共3页
治安防范工作考核细则(1)-免费论文格式范文.doc_第2页
第2页 / 共3页
治安防范工作考核细则(1)-免费论文格式范文.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、1治安防范工作考核细则(1)-免费论文格式范文一、各基层治理人员不尽职而治理区域内万元物资被盗,按损失价值 10 一次处罚责任;万元物资被盗,按损失价值5 一次处罚责。二、对监守自盗者,追回其所盗物资及所获赃款,并按其所盗物资价值的 50 处罚,视情节行政处分,情节严重者移交司法机关。三、私自公司物资器材,按监守自盗处罚责任者;情节严重者,移交纪检或司法机关。四、公司院内和可预防性案件,按被盗物品价值的1020 酌情处罚责任者,并扣罚责任者的当月效益工资,依照泥浆公司社会治安综合治理责任追究制度实施细则条之规定。五、基层接到报案后,应到现场处置而无故拖延或不予处置,损失或案情的,酌情扣罚治理人

2、员和值班人员当月2效益工资。因治安防范不力,被盗物资在转移、藏匿、销赃过程中,被公安及查获或被举报属实的,其所失窃物资价值的 50 处罚该三级。六、巡逻队在值勤过程中,因工作不任公司物资器材被盗案件,每一起,扣罚带队干部及值勤人员每人效益工资100 元。七、治保大队内部人员违规违纪的,每起酌情扣当事人效益工资 100200 元,并视情节轻重将其调离治保大队,或行政处分;情节严重或非凡严重者,移交司法机关;连续 3 起同类案件的,连带追究基层队干部、治保大队党政主要的责任。八、党群办、企管办对公司物资出门审批不或不任,每一起,酌情扣罚审批人效益工资 100300 元;情节严重者,党政纪律处分或移

3、交司法机关,连带追究责任。九、公司科室、工作不力,本科室、本治安问题的,酌情扣罚科室或效益工资 1001000 元;属公司综治委的,另酌情扣罚人年度综治风险抵押金的 550。十、对公司所属基层的案件,依照钻井工程技术公司重大案件防范责任查究通报制度和社会治安综合治理一票否决权制实施办法的规定予以查究或否决。十一、对瞒案不报、内外勾结、监守自盗、违规违纪者,依照采油厂社会治安综合治理责任追究制度 ,设立举报3电话;8722850。十二、对举报犯罪活动、抓获重大犯罪人员、破获重大刑事案件、查清重大治安案件的有功人员,由党群办整理事迹材料,报综治委奖励。十三、在采油厂治安秩序中,符合见义勇为条件者,依照治理局见义勇为奖励基金实施办法予以奖励;成绩者,为其向机关推荐请功。十四、在保护财产中者,由厂工会报请立功。十五、对全年社会治安综合治理工作, 成绩的,年终授予综合治理“模范”、 “先进”荣誉称号,并物质奖励。在百度搜索:治安防范工作考核细则

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 企业管理 > 管理学资料

本站链接:文库   一言   我酷   合作


客服QQ:2549714901微博号:道客多多官方知乎号:道客多多

经营许可证编号: 粤ICP备2021046453号世界地图

道客多多©版权所有2020-2025营业执照举报