1、重点解决当前在部分干部中存在的八个方面的问题1、工作不求实，争先意识不强的问题。突出表现在创先争优意识差，工作满足一般现状，不能做到事争一流，敢为人先，只求过得去，不求过得硬。工作欺上瞒下，成绩弄虚作假，炫功邀赏，整天忙于数字游戏，不能沉下心、俯下身、用真功、出真绩。2、思想不解放，创新意识不强的问题。突出表现在思想僵化、因循守旧，惯性思维、墨守陈规，干工作照抄照搬。以文件落实文件，以会议落实会议，缺乏新思路、新方法、新举措，特别是用科学发展观指导实践、解决问题能力不强。遇到困难绕着走，碰见问题就回避，只讲客观理由，不找主观原因。3、履职不尽责，敬业意识不强的问题。突出表现在思想涣散、精力分散
2、、工作懒散，对工作不负责任，得过且过，推推动动，不推不动。在位不在岗，在岗不谋事，不尽责、不敬业，工作无激情，主动性、积极性不够。 “船到码头车到站” 思想严重，消极应付，被动工作，不求有功，但求无过。4、制度不执行，纪律意识不强的问题。突出表现在不能认真执行省委“约法八章 ”、“六个不”的要求，有令不行、有禁不止，自由散漫、我行我素，做事情随心所欲，不请示、不汇报。工作时间不务正业，上网炒股、聊天、玩游戏，进茶楼、打麻将、 “斗地主 ”。开会 迟到、早退，甚至无故缺会或找人替会。对重要事项和重大事件迟报、漏报、瞒报。未经批准，随意在互联网上发布与工作有关的信息和言论。5、作风不过硬，实干意识
3、不强的问题。突出表现在落实市委、市政府的决策部署态度不坚决，行动不迅速，讲条件、打折扣。讲得多、做得少，讲得好、做得差，讲得到、做不到，只当“ 裁判 员” 、“评论员” ，不当“ 运动员 ”、“战斗员” 。工作部署停留在口头上、文件上、会议上，不从实际出发，不注重实际效果，热衷于形式主义、表面文章。6、效能不提升，服务意识不强的问题。突出表现在衙门作风严重，对服务对象不热情、不耐心，态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难。被动服务多，主动服务少，工作拖拉、推诿、扯皮，效率低、节奏慢。不能严格执行服务承诺制、首问责任制、限时办结制，压文、推事、不办事。对群众疾苦漠不关心、对群众利益麻木不仁，审批一个手续让领导批来批去、部门转来转去、群众跑来跑去，不给好处不好事，给了好处乱办事。7、党性不坚定，组织意识不强的问题。突出表现在党性观念淡薄，政治敏感性不强。不认真执行民主集中制。不服从组织安排和工作调遣，只想个人升迁，不讲个人奉献，找关系、托门子、跑路子。对组织决定的事情说三道四，背后散布小道消息。8、自律不严格，廉洁意识不强的问题。突出表现在不能严格遵守党风廉政建设有关规定，超标准接待、超标准配车、超标准装修办公用房。公费旅游、公款吃喝，奢侈浪费，贪图安逸，生活情趣庸俗，不能严以律己。
