1、直销的利润来源,三生加盟中心QQ：1716481715,传统销售模式,总代理,省代理,区代理,市代理,批发,商店,产品附加费用,直销销售模式,零售价格,直销模式-逆向销售,总 代 理,省代理,区代理,市代理,批发,商店,经销商资格,优惠会员100pv,钻卡会员2000pv,一.组织对碰奖 8-15%,正式经销商,新人沟通讲解要点,一、组织奖：小区业绩PV的15% 二、领导奖：前三代10%，后五代5% 三、销售奖：直接零售奖PV35%加组织奖PV26% 四、40PV复销奖：紧缩16层的3% 五、精英奖：旅游奖1%，车房奖1%，分红 2%,奖励制度方案,制度体现的原则和要求,全球性 先进性 持续性
2、 安全性,实现公司“稳健、快速、永续”企业经营理念,营销人员资格,注：注册时多余PV部分按零售计算奖金,各项奖金及要求,1、组织奖（周结周发）,注：本人当月为合格1星经理及以上级别，按推荐血缘关系紧缩，最多可提取1-8代当月合高及以上领导人当月组织奖的零售占比系数提成。,2、绩效奖(月结月发）,注:（1）个人零售占比=当月团队零售总额(PV)/当月团队营业总额(PV)当月团队零售总额(PV)=团队零售+有享网销售+VIP责任消费 当月团队营业总额(PV)=团队除VIP业绩以外的业绩总和（2）团队零售占比达到20%即可以获得100%的绩效奖。,3、复消奖（月结月发）,注： 每月须消费60pv产品
3、，并能获得相应的复消奖；,每层3%，最多共16层（按安置关系和保持当月“个人复销累积池”合格紧缩）。,B： 15层每点700元,C： 610层每点300元注：每个VIP会员按1500PV计算其个人 晋级积分；计算奖金时按VIP资格紧缩,说明：钻卡会员方可申请升级为VIP会员A： 推荐VIP奖每点1000元,4、VIP奖（周结周发）,VIP,普通会员,VIP,VIP,VIP,VIP,VIP,VIP,普通会员,VIP,VIP,VIP,VIP,普通会员,VIP,普通会员,VIP,普通会员,VIP,VIP,VIP,VIP,推荐奖1000,700,+VIP奖700,您是VIP,700,700,700,7
4、00,700,A,B,C,700,700,700,300,300,（1）正式营销人员和优惠顾客,2）优惠顾客没有网络推荐和安置新人的权利，但可自愿申请注册为各项级别的营销人员。 3）在注册“优惠顾客”后90日内，办理正式经销商资格时可以重新选择安 置人，不可以重新选择推 荐人；在注册“优惠顾客” 90日后办理正式营销人员资格时可以重新选择安置人和推荐人；一但确认为正式营销人员就不得更改安置和推荐关系。,1）申请“优惠顾客”条件为订购一款产品即可办理优惠顾客卡，真实填写 个人信息；优惠顾客从第二次消费开始可以享受本人消费PV值20%的消费返利，优惠顾客卡有效期为一年，在有效期内有消费记录的有效期
5、自动延续。,（2）业务主任,个人总网积分累积2万PV，当月达到当月晋级；,5、零售专项奖说明,（1）零售利率：20% 营销人员,（2）其他奖励：10%（店铺服务费4%+精英表彰4% +服务网点2%）,（3）级差奖励：20%,业务主任 +6% 合格高级经理 +2% 一星经理 +2% 二星经理 +2% 三星经理 +2% 四星经理 +2%,五星经理 +1% 一钻经理 +1% 二钻经理 +0.5% 三钻经理 +0.5% 四钻经理 +0.5% 五钻经理 +0.5%,本人当月新增零售业绩（PV值）20%的零售利润,零 售 分 配 比 例,（4）零售领导奖：4% 任何疑问咨询东元QQ1716481715,五
6、星经理：一钻经理：二钻经理：三钻经理：四钻经理：五钻经理：,同级奖0.25*4代=1%同级奖0.25*3代=0.75%同级奖0.25*3代=0.75%同级奖0.25*2代=0.5%同级奖0.25*2代=0.5%同级奖0.25*2代=0.5%,（5）零售推荐奖：2% （三代： +1%，0.5%，0.5%）,A,B,E,F,C,D,40PV不合格,40PV不合格,第一代：+1%,第二代：+0.5%,第三代：+0.5%,说明：1、推荐关系：A,B,C,D,E,F,2、由于B和E 40PV不合格，那么C为A的第一代，D为第二代，E为第三代,注：按推荐血缘关系和推荐人当月60PV复销考核合格性紧缩后核算
7、,6、荣誉奖（月结年发或使用）,1）旅游基金：全球业绩的1%，由2星及以上经理平均分配； 2）车房基金：全球业绩的1%，由5星及以上经理按各自级别的分红系数分配； 3）领袖分红奖：全球业绩的2%，由5星及以上经理按各自级别的分红系数分配；,健康顾问工作室精品店政策,条件： 任何级别营销人员，一次性订货达到 50000元产品及以上者可自愿提出申请。待遇：1、享受本店新报单PV值的4%的服务费;2、赠送品牌电脑、虹膜仪各一台;3、免费参加店长初级培训，报销往返路费；4、2013年12月31日前，送钻卡会员资格和一年“个人复销累积池”480PV；本人晋级积分4000PV 5、享受其它公司规定的待遇。
8、,业务级别及晋级说明,1、高级经理,你,2万PV,2万PV,其它部门,注：有两个累计业绩达到2万PV及以上的部门,2、合格高级经理,注：高级经理，当月新增小组业绩达到2000PV，即为合高经理（小组业绩为除高级经理部门以外产生的业绩总和）。,其他 部门,零售,高级 经理 部门,2万PV 及以上 部门,当月小组业绩2000PV/月,你,3、一星经理,当月培育一个合格高级部门且本人当月小组业绩 2000PV，即为一星经理,你,合格高级 经理部门,没有上高 级的部门,其他 部门,零售,当月小组业绩2000PV/月,4、二星经理,合格高级 经理部门,合格高级 经理部门,当月培育两个合格高级经理部门，即
9、为二星经理,您,其他部门,5、三星经理,合格高级 经理部门,合格高级 经理部门,合格高级 经理部门,当月培育三个合格高级经理部门，即为三星经理,其他部门,你,6、四星经理,一星经理 部门,一星经理 部门,一星经理 部门,当月培育三个一星经理部门，即为四星经理,其他部门,你,7、五星经理,你,二星经理 部门,二星经理 部门,二星经理 部门,当月培育三个二星经理部门，即为五星经理,其他部门,8、一钻石经理,五星经理 部门,五星经理 部门,五星经理 部门,当月培育三个五星经理部门，即为一钻石经理,其他部门,你,9、二钻石经理,你,一钻石经理 部门,一钻石经理 部门,一钻石经理 部门,当月培育三个一钻
10、石经理部门，即为二钻石经理,其他部门,10、三-五钻石经理,当月培育三个二钻石经理部门，即成为三钻石经理； 当月培育三个三钻石经理部门，即成为四钻石经理； 当月培育三个四钻石经理部门，即成为五钻石经理。 依此类推,说 明 1、“健康顾问工作室精品店”按4000PV用于组织奖结算和计入晋级积分。 2、同一张身份证只可以注册一个会员资格，各种会员如当周升级则当周享受同等待遇。 3、旅游基金、车房基金、领袖分红在当月最后一周月结算，按年度使用或发放。 4、周结算截止时间为当周的周六24:00，月结算截止的时间为本月最后一周的周六24:00.,级 别 说 明,DR-高级经理 DR*- 一星 DR*-二
11、星 DR*三星 DR*-四星 DR*五星,DDR* 一钻 DDR* 二钻 DDR* 三钻 DDR* 四钻 DDR* 五钻,高级经理DR 两个部门-小部门20000PV-月新增2000PV,一星经理DR* 在你多部门-有一个部门出现DR,二星经理DR* 在你多个部门中两个部门同时各出现至少 1个Dr 时你就是二星（Dr*）,四星经理DR* 在你下面的部门-中三个部门同时各出现至少 1个一星Dr*时你就是Dr*,三星经理DR* 在你多个部门-中三个 部门同时各出现至少 1个Dr 时你就是Dr*,五星经理DR*,在你下面的部门中三个部门同时各出现至少 1个二星-你就是五星（Dr*）,一钻经理DDR*
12、 你有三个部门同时各出现至少 1个五星-你就是一钻（DDr*）,三钻经理（DDR*） 当你的三个市场-同时各出现至少-一个二钻-你就是三钻（ DDr*）,二钻经理（DDR*） 当你的三个市场-同时各出现至少-一个一钻-你就是 二钻（DDr*）,四钻经理（DDR*） 当你的三个市场中同时各出现至少一个三星-你就是 四钻（DDr*）,五钻经理（DDR*） 当你的三个市场-同时各出现-至少一个四钻-你就是五钻（ DDr*）,根据各自的分红系数平均分配,Dr*,1,1,基数,1% 旅游奖 Dr*级别以上平均分配,5. 年度 荣誉奖,全球业绩的4%,1% 车房奖 Dr* 级别以上,2%领袖分红奖Dr*
13、级别以上,分红系数,3. 每周领导奖 奖金 （推荐关系-紧缩制 ）,零售奖专项分配制度,1、正式营销人员和优惠顾客,2）优惠顾客没有网络推荐和安置新人的权利，但可自愿申请注册为各项级别的营销人员。 3）在注册“优惠顾客”后90日内，办理正式经销商资格时可以重新选择安 置人，不可以重新选择推 荐人；在注册“优惠顾客” 90日后办理正式营销人员资格时可以重新选择安置人和推荐人；一但确认为正式营销人员就不得更改安置和推荐关系。,1）申请“优惠顾客”条件为订购一款产品即可办理优惠顾客卡，真实填写个人信息；优惠顾客从第二次消费开始可以享受本人消费PV值20%的消费返利。,2、业务主任,个人总网积分累积2
14、万PV，当月达到当月晋级；,特 别 说 明,1、零售利率：20% 营销人员,2、其他奖励：10%（店铺服务费4%+精英表彰4% +服务网点2%）,3、级差奖励：20%,业务主任 +6% 合格高级经理 +2% 一星经理 +2% 二星经理 +2% 三星经理 +2% 四星经理 +2%,五星经理 +1% 一钻经理 +1% 二钻经理 +0.5% 三钻经理 +0.5% 四钻经理 +0.5% 五钻经理 +0.5%,本人当月新增零售业绩（PV值）20%的零售利润,零 售 分 配 比 例,4、同级奖励：4%,五星经理：一钻经理：二钻经理：三钻经理：四钻经理：五钻经理：,同级奖0.25*4代=1%同级奖0.25*
15、3代=0.75%同级奖0.25*3代=0.75%同级奖0.25*2代=0.5%同级奖0.25*2代=0.5%同级奖0.25*2代=0.5%,5、零售推荐奖：2% （三代： +1%，0.5%，0.5%）,A,B,E,F,C,D,40PV不合格,40PV不合格,第一代：+1%,第二代：+0.5%,第三代：+0.5%,说明：1、推荐关系：A,B,C,D,E,F,2、由于B和E 40PV不合格，那么C为A的第一代，D为第二代，E为第三代,注：按推荐血缘关系和推荐人当月40PV复销考核合格性紧缩后核算,三生中国加盟QQ：1716481715,如果你想不走任何弯路运作三生，那么我告诉你成功秘籍，跟对推荐老师，这个 教练必须有爱心，有责任心，一个贴心，认真负责，具有网络营销 经验的教练。把这个三生事业当成终生事业，一路带着你直到成功的巅峰。而且 我们团队有独门的成功方法，贴心住家创业系统核心教练东元您身边的贴心教练，欢迎交流,
