1、提升企业管理 培养电气新工,旨在贯彻集团公司和华北公司管理提升活动要求，调动大家参与管理提升的积极性和创造性，激发广大青年针对如何提高企业管理水平进行深入认识和思考，为企业的发展起到积极的推动作用。,导言,我们可以清楚认识到电气专业在电厂中的重要地位，其对电厂的安全运行起着关键性的作用。纵看曾经发生在身边的事故，都是由于不遵守安全工作规程、“两票三制”执行不力或安全生产管理不到位等原因造成的，每次事故都是血和泪的教训。提升企业管理，我从怎么才能成为一名合格的电气工开始。,国电太原第一热电厂,一 从事故案例中吸取教训,通过对以下事故案例的学习，我们应当更加清醒地看到“违章是事故的根源”这一论断。
2、一时的疏忽大意或麻痹侥幸都可能造成极其严重的后果。通过学习，结合制定并实施反违章行动计划，使全体一线员工及生产管理人员切实做到 “反违章从我做起”，形成“关爱生命，关注安全”的良好氛围，不断提高全体员工的安全意识和综合素质，不断提高全系统的安全生产水平。,国电太原第一热电厂,案例一、某电厂电工检修电焊机 触电死亡 1）事故经过 2002年05月17日，某电厂多经公司检修班职工刁某带领张某检修380V直流焊机。电焊机修后进行通电试验良好，并将电焊机开关断开。刁某安排工作组成员张某拆除电焊机二次线，自己拆除电焊机一次线。约17：15，刁某蹲着身子拆除电焊机电源线中间接头，在拆完一相后，拆除第二相的
3、过程中意外触电，经抢救无效死亡。 2）原因分析 （1）刁某已参加工作10余年，一直从事电气作业并获得高级维修电工资格证书；在本次作业中刁某安全意识淡薄，工作前未进行安全风险分析，在拆除电焊机电源线中间接头时，未检查确认电焊机电源是否已断开，在电源线带电又无绝缘防护的情况下作业，导致触电。刁某低级违章作业是此次事故的直接原因。（2）工作组成员张某虽为工作班成员，在工作中未有效地进行安全监督、提醒，未及时制止刁某的违章行为，是此次事故的原因之一。（3）该公司于2001年制订并下发了电动、气动工器具使用规定，包括了电气设备接线和15种设备的使用规定。规定下发后组织学习并进行了考试。但刁某在工作中不执
4、行规章制度，疏忽大意，凭经验、凭资历违章作业。 （4）该公司领导对“安全第一，预防为主”的安全生产方针认识不足，存在轻安全重经营的思想，负有直接管理责任。,案例二、华能榆社发电有限责任公司电气运行人员走错 间隔违章操作人身死亡事故1）事故经过田宇军、郝润旺二人在拉开6kVB段工作电源64B间隔封装的接地小车后走至柜后，本应在64B后柜上柜处测量绝缘，二人未认真核对设备名称编号，却误走至相邻的6kVB段备用电源604B开关后柜，打开下柜门。打604B开关后柜下柜门时，在拧开下柜门两边6条螺丝的同时将下柜门上防误闭锁装置一颗螺丝拧下，另一颗螺丝拧松，致使防误闭锁锁孔片脱开，防误闭锁装置失效，强行解
5、除防误闭锁装置。在打开后柜的下柜门后接着打开母线连接处绝缘护套，未用验电器检查柜内是否带电，就直接开始测量绝缘，造成短路放电。电弧将2人面部、颈部、手臂灼伤，同时将衣服（工作服不符合要求）引燃，自救不及时，造成了身体其他部位烧伤。2）事故性质经调查认定，此次人身死亡事故是一起电气运行人员走错带电间隔，违章操作的恶性责任事故。事故暴露出华能榆社电厂安全责任制落实不到位，安全管理不落实、不细致、不深入，日常安全管理存在漏洞，运行管理不严格，人员培训不到位，运行人员安全生产技能和安全意识薄弱，规程执行不严肃。,单单就从这两个事件中可以看出，危险随时可以发生，只要有人敢于忽视。,那么我们应该怎样做呢？
6、,国电太原第一热电厂,二 “四个具备”,电气工所需具备的条件： 1、具备高度的人身安全观念前提 2、具备比较充分的理论知识支撑 3、具备较强的动手操作能力关键 4、具备一定的故障分析能力升华,国电太原第一热电厂,三 对“四个具备”的阐述,1、具备高度的人身安全观（以新工人的安全问题加以阐述）大量的工伤事故分析统计资料表明，工伤事故与年龄存在着一定的关系，工伤事故频率的最大值发生在18岁到30岁之间，而且发生在入厂工作的头一、二年，即刚入厂工作不久的青年新工人最容易发生工伤事故。这是因为青年新工人具有某些对安全生产不利的心理特点，这些特点主要是：,国电太原第一热电厂,年轻工人对安全生产的认识较差
7、，安全意识和责任心不够强。 年轻工人好奇心强，活泼好动。 年轻工人血气方刚，逞强好胜。 青年工人自恃自己体力强，不注意劳逸结合，过度疲劳也会导致发生事故。 青年工人涉世不深，在生活上遇到某些事情时容易激动，情绪不稳定。这样在操作时容易精神恍惚，反应迟钝或感情冲动，思想不集中而发生事故。 年轻人爱美，这是正常的，但在生产中，爱美必须以保证安全为前提。,国电太原第一热电厂,根据新工人的上述心理特点，有必要对新工人进行安全心理教育，培养其良好的安全素质，增强其预防事故的能力。对新工人进行安全心理教育的内容，主要有以下几方面：1）安全生产思想教育新工人刚刚进入工厂，对安全生产基本上处于无知的状态。在这
8、种情况下，要求他们做好安全工作，是不大现实的。因此对他们进行安全生产思想教育，是必不可少的。安全生产思想教育的主要内容包括：,国电太原第一热电厂,安全生产的概念； 安全生产的意义与义务； 安全生产的方针、政策、规程和制度的重要性与作用； 安全生产的法制要求。只有在思想上对安全生产建立了正确的认识，才能为新工人以后搞好安全生产打好基础。,国电太原第一热电厂,2）安全生产情感教育根据新工人的心理特点，仅有安全思想教育是不够的，还必须进行安全生产情感方面的教育。通过教育，促使新工人对安全生产建立良好的情感和情绪。安全生产与个人的安危、家庭的幸福是密切相关的。每一个人都有家庭，自己受了痛苦，亲人也必然
9、跟随着痛苦。甚至会带来一系列的问题，是家庭幸福成为空想。现实中因工伤事故而造成家庭悲剧的事实，屡见不鲜。总之，用用个人的安危、家庭的幸福、集体的荣誉等来促使新工人对安全生产建立起良好的情感和情绪，搞好安全劳动。,国电太原第一热电厂,3）安全生产意志教育,做好安全工作，要遇到许多问题和困难，必须进行安全意志方面的教育，知道应该坚持什么，反对什么，以及遇到挫折时，有信心和勇气去克服。对新工人进行安全意志教育的内容，主要有一下几点：A.安全责任制的教育工人的责任主要是： 自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，并且要随时制止他人违章作业。 积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见。 爱护
10、和正确使用机器设备、工具及个人的防护用品。,国电太原第一热电厂,B.遵规守纪的教育,为了保证工厂有安全生产的良好秩序以免工伤事故的发生，每个职工都用当遵守工厂的劳动纪律。重要每位职工都从思想上重视安全生产，遵规守纪，事故是可以避免的。,国电太原第一热电厂,2、具备比较充分的理论知识,古人有言“知己知彼，百战不殆”，同样，就像我们跟设备机器打交道，只有事先对所要操作的设备有了一定的了解，才能正确地完成工作，所以具备较充分的理论知识是干好工作的有力支撑，主要包括以下两点： 熟练掌握电气一次主接线，对电气系统有一个整体的把握； 牢记停送电的操作步骤，争取做到知道“为什么”，如果不这样操作，会造成什么
11、样的影响。,国电太原第一热电厂,3、具备较强的动手操作能力,在自动化程度日趋发达的今天，动手操作的规范化变得犹为重要。动手操作旨在安全操作，以保证自身和设备的安全。,国电太原第一热电厂,首先，我们应该熟练掌握电气工具的使用方法及其工作原理，例如验电笔、摇表等的使用方法及其工作原理等。再者，熟练又精确的操作是在实践中不断地积累出来的，我们在平时工作中应该虚心向富有经验的老师傅们请教。,4、具备一定的故障分析能力,具备一定的故障分析能力，具有非常重要的意义。一方面，可以节省处理故障的时间，有效避免事故的进一步扩大化；另一方面，也可以有效的避免误操作，对于这点，遇到任何电气操作都应该做到“事前三思”
12、。具备一定的故障分析能力，要求我们首先要打好理论基础，对设备及线路要有一个明确的认识，如简单的：变压器工作原理及其在系统中布置、线路的几种短路类型以及不同短路类型出现的现象、直流系统及直流系统接地的现象等等。理论是基础，我们还必须要将理论结合实践，在实践中检验自己，完善自己，提高自己。,国电太原第一热电厂,总结,我们总是在不停地听到各种电气事故的发生，我们也总是在不停地从每一次事故中吸取教训，可是事故还是时有发生。究其原因，个人的疏忽大意和企业管理执行度差占有很大的比例。企业管理的提升需要我们每一个人去努力坚持执行，为了个人和企业的安全，做好自己的每一项工作。提升企业管理，青年先行，从我做起! ！,国电太原第一热电厂,谢,谢,！,！,！,
