1、面试基本礼仪及技巧,田晓燕联系电话：13808890700Email: graceland_日期: March 26th 2011,2,内容,第一部分面试准备简历仪表仪容面试准备第二部分面试技巧自我介绍如何回答问题面试官评判标准面试流程其它注意事项,3,第一部分,简历的制作仪表仪容面试前的准备,4,个人简历的制作,简历的格式齐全的信息一页纸简历中英文简历的排列日期排列实践经历语言水平（普通话，粤语，英文，其他语言：方言，第二外语）照片资格证书简历的装潢,5,简历其它注意事项真实拼写检查中英文相对应是否需要附上自我评定？,个人简历的制作,6,着装：正式？ Or 潮爆？,7,面试前准备：着装及打扮
2、,是否要着正装？问题：要黑白搭配吗？可以接受其它颜色吗？什么质地的服装？女生需要化妆吗？如何着装才有特色？其实都不重要！,8,面试前准备：,什么最重要？熟读职位要求尽量多了解对方公司的信息历史产品情况市场情况组织架构守时记得带笔记本和笔证书？成绩单？,9,第二部分,面试技巧自我介绍如何回答问题面试官评判标准面试流程其它注意事项,10,自信自信自信真诚诚实 良好逻辑性的语言沟通,面试技巧,11,面试技巧,如何做自我介绍2分钟内你能说什么？做你自己，无需喊口号面试官注意哪些信息 社会实践，团体活动，自愿者，个人的兴趣爱好请清楚说明你当时的情况，是参与者还是组织者面试官喜欢何种气氛*成绩是否重要*如
3、何回答问题具体实例时间，地点，人物细节描述,12,面试技巧,面试常见问题为什么我们公司？为什么这个职位？为什么你？优点缺点？兴趣爱好？,13,面试技巧,问题：面试官评判标准是什么？,回答1：没有标准!,回答2：Your Motivation,14,我可以问问题么？哪些问题可以问？组织架构培训机会公司福利（上班时间，有薪假期，社保及公积金，合同签订的期限，试用期）哪些问题不必问晋升机会海外培训机会工资具体数字,面试技巧,15,面试流程,各种各样的测试逻辑基本技巧 (excel, word, ppt etc)语言测试综合能力测试*,16,面试流程,第一轮 HR第二轮 部门经理笔试，分小组讨论，结构化面试第三轮 总经理第四轮 第五轮 ,17,其他注意事项,面带自然微笑发音标准无需过份客气及“礼貌”手机调成振动对话声音不要太大或太小目光对视*勇于承认不足在适当的时候问适当的问题,18,附加内容,面对一份专业不对口的工作，如何跟其他专业对口的候选人竞争？自信程度外语熟悉程度沟通技巧逻辑性激情其他特殊技能如何选择一份合适自己的职业？什么行业？什么职位？,19,面试结果,如何知道自己是否录取？,20,21,接受一个offer,税前及税后工资的区别职位，部门，上班地点工作时间合同年限试用期社保住房公积金工资发放日期,
