1、 竞争情报与大学生就业,福州大学 刘敏榕 联系电话：13720825360 E-mail:,我国大学生就业形势不太乐观,扩招导致大学从“精英教育”向“大众教育”转化，大学毕业生大幅度增加。 大学毕业生人数统计：2001年，115万；2002年，145万；2003年，212万；2004年，280万；2005年，340万；2006年，413万；2007年, 495万；2008年, 559万；大学毕业生人数逐年增加，而且增长幅度一年比一年大。下面再让我们看看就业情况，根据教育部估算的每年大学生待业人数： 2001年全国大学本科毕业生待业率为30%，约34万人待业； 2002年全国大学本科毕业生约37
2、万人待业； 2003年全国大学本科毕业生约52万人待业； 2004年全国大学本科毕业生约69万人待业； 2005年全国大学本科毕业生约79万人待业； 2006年全国大学本科毕业生约91万人待业； 2007年全国大学本科毕业生约145万人待业。 大学毕业生人数不断增多，就业率却在逐年下降。现在别说是本科生，就是硕士、博士也不稀奇，“海归”也成了“海待”了.,2007年福建省毕业生就业压力空前,2007年福建省毕业生就业压力空前 出路在基层，在基层服务过的毕业生有望优先获得公职 今年我省大中专毕业生将近30万人，而全省每年可提供的就业岗位才40多万个。昨日，在厦召开的2007年全省大中专毕业生就业
3、工作会议提出，要引导和鼓励高校毕业生到基层，就业天地才会越来越广阔。,福建省高校毕业生找工作有五大难点,福建省人事厅负责人说，福建省毕业生就业形势严峻，归纳起来主要有五大难点。一是社会就业所面临的城镇新增劳动力、国有和集体企业下岗职工再就业、农村富余劳动力向城镇转移“三峰叠加”局面仍在延续；二是经济社会发展所提供就业岗位与快速增长就业需求之间存在较大矛盾，毕业生供需结构性矛盾仍然突出；三是毕业生就业期望与社会需求差距较大；四是毕业生到非公有制经济组织、经济欠发达地区和农村基层就业的热潮尚未形成；五是毕业生就业指导针对性和主动性有待提高。,大学生就业时应注意哪些竞争情报,自我分析获得就业情报的有
4、效途径就业情报的筛选SOWT分析方法精典案例,归零思考法(问自己五个W),1、Who am I?（我是谁？）：真实地写出，并按重要性排序，比如专业、家庭情况、性别、性格、（多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质）、能力：动手能力、思考能力、组织能力、就业能力等。 2、What will I do?（我想做什么？）：将自己喜欢、兴趣做的事情写下来。 3、What can I do?（我能做什么？）：把自己有能力做的，或通过潜能开发能够做的事写下来。 4、What does the situation allow me to do?（环境支持或允许我做什么？）：将自己所处的家庭、学校、社会关系等各种环境因
5、素考虑进去。 5、What is the plan of my career and life?（我的职业与生活规划是什么？）,大学生应具备的就业能力,1、职业技能从事某专业工作所需要的知识和能力， 包括工作技能、对环境适应的能力等。 2、人际交往技能增强自信心，克服“社交恐惧症”。 3、生活技能自理生活、独立解决生活中困难的能力。显示立身、立世、立业的本领。,获得就业情报的有效途径,一、搜集信息的渠道 （一）各高校毕业生就业指导中心 （二）各地毕业就业主管部门和就业指导机构 （三）利用各种社会关系(1、家庭成员和亲友 2、其他社会关系) （四）各地的人才市场和人才交流会和职业介绍所 （五）各
6、种传播媒介,获得就业情报的有效途径,1、各种宣传工具 通过报刊、广播、电视、网络等宣传。这些信息传播广，速度快，信息量大，择业机会容易被发现。 2、各种通信设施 如电话、信函和各种通信工具书（如电话黄页等）。毕业生可根据个人志趣发求职信。这种方式主动性强，但盲目性大。 （六）网络资源 （七）利用社会实践、毕业实习或业余兼职获取就业信息 （八）直接与用人单位联系获取就业信息,获得就业情报的有效途径,善用学习、思考,1、同学,2、亲人、朋友,3、媒体信息,4、招聘会,5、参加活动,就业情报的筛选,（一）要识别真假，做可信程度的分析 （一）立即行动 （二）迅速给自己充电 （三）交流信息,SWOT是四
7、个英语单词的缩写，即Strength（优势），Weakness（劣势），Opportunity（机会）和Threat（威胁）。优势分析：你曾经做过什么；你学习了什么；最成功的是什么。劣势分析：性格弱点；经验或经历中所欠缺的方面。机会分析：对社会大环境的认识与分析；对自己所选企业的外部环境分析；人际关系分析。威胁分析：存在潜在危险的方面。,SWOT分析法,SWOT分析表,优势 1、 2、 3、 利用优势和机会的组合,劣势 1、 2、消除劣势和危机的组合,危机 1、 2、监视优势和危机的组合,机会 1、 2、 3、 改进劣势和机会的组合,内部个人因素,外部环境因素,危 机,机 会,SWOT分析法,
8、精典案例,XX通过个人SWOT分析方法选择目标 1、个人背景： 基本情况：XX，男，1981年出生，1999年9月考入北京XX大学信息管理系，2003年7月毕业；2003年9月考入中科院文献情报中心，专业方向是信息资源组织与管理，导师宋文，现读研一。,精典案例,2、内外部环境分析： （1）内部环境分析： Strengths： * 生活态度比较积极，善于发现事物和环境积极的一面 * 待人真诚，放得开，并乐于与人交往和沟通，善于开导别人,精典案例,* 喜欢思考问题，有一定的分析能力，并有寻根究底的兴趣，一定要将事情想清楚 * 有责任心、爱心，并且喜欢做相关的工作 * 做事比较认真、踏实，有浓厚的学
9、习兴趣和一定的实力，比如英语方面 * 心思细腻，考虑问题比较细致 * 逻辑性和条理性较好，有一定的书面表达能力 爱好：喜欢能让自己静下心来的工作环境，能自己控制、安排的工作，跟人打交道的工作,精典案例,Weaks： * 竞争意识不强，对环境资源的利用不够主动，也就是与环境的交互能力不够 * 口头表达有时过于细节化，不够简洁 * 做事不过果断，尤其事前作决定的时候老是犹豫不决 * 工作、学习有些保守，冒险精神不够，没有结合长远目标，并且创新能力有待提高 * 组织管理人员的能力和经验欠缺 * 做事有时拖拉，不够雷厉风行,精典案例,不喜欢：机械行重复的工作，也不喜欢没有计划没有收获的忙乱，不喜欢应酬
10、和刻意的事情 （2）外部环境分析： Opportunities： * 就专业方面来说，现在是一个信息爆炸的时代，各种渠道获得的各种类型的信息浩如烟海，对很多人来说，海量的信息只会让他们感到无所适从，而这也就产生了对于信息进行组织和管理使之有序化的需求，因此大的环境来说，这个专业方向是很有发展前景的。 * 加入世贸组织后，中国面临的国际化形势给个人也提供了更多的机会，可以在更宽广的舞台展现个人优势，比如英语作为国际交流的工具发挥的作用就很大 * 中科院这个环境本身给我们提供的很好的软硬件条件不容忽视，有机会参与一些科研项目，学以致用，也可以积累更多的实践经验，同时有,精典案例,很多的机会与行业高
11、层人士接触、交流、学习，提高自身素质 * 身边很多优秀的同学，有很多向他们学习的机会，并且有构建良好的人际关系的条件 Threats: * 国际化的环境同时也意味着国际范围的竞争和挑战，对个人素质要求也就更高了，对于英语来说，就不能只满足与听、写，表达能力也至关重要 * 距离毕业还有一年半的时间，而离找工作只有一年的时间，并且找工作的时候并不是用人单位用人高峰期，就业的机会不是很多 * 优秀的人很多，而机会不一定是均等的，这时就不单单是知识的比拼，更是对个人发现机会、展示自己并把握机会能力的考验,精典案例,3、未来的最佳选择： 从事与专业相关的并且能很好的发挥与人沟通能力的职业，比如教育业、信
12、息咨询行业等，既能跟个人爱好结合，又能有比较满意的待遇 4、现在应作的准备： 如果是要从事教育业，就要考虑继续深造的必要；但是，就个人而言，想先工作两年有一些实际的体验，也多积累些经验，然后再去学习。因此：,精典案例,首先，需要注意的是主动与环境交互。去挖掘身边的资源和机会，对将来能够从事的职业有清楚的了解。 再者，加强适应职业要求的专业素质，提高英语口语表达能力。 另外，突出培养自己的表达能力和表现能力。在现代社会激烈的竞争形势下尤其重要，所谓好酒还怕巷子深，只有专业技能不行，还要能够积极地展示自己 评论： XX通过个人SWOT分析找到了自己的佳选择。,一、积极了解公司组织机构与主要负责人。
13、 有这么一个案例：一家公司的副总经理某天到仓库视察工作，见到搬运工人在搬货物，天气很热工人搬得大汗夹小汗，副总马上挽起衣袖帮手搬货物，那工人回头一看就嘀咕道：“哼，人力资源部的人都不知道在搞什么的，好不容易请个帮手还要请个这么胖的！“如果工人知道这是副总闹出这样的笑话吗？一个员工对自己所在企业的组织机构不了解、甚至连主要负责人也不认识，那还谈什么发展啊。,初入职场的注意事项,二、自动自发地工作 有人老板把员工归为以下几个级别： 最好的员工-永远不让问题出现，防范于未然； 一流的员工-即能发现问题，也能解决问题 二流的员工-能发现问题，但不能解决问题 三流的员工-不能发现问题，但出了问题能解决
14、四流的员工-即不能发现问题，也不能解决问题,初入职场的注意事项,三、养成及时反馈的习惯 我们应该养成即使反馈的习惯，上司交待的任务进展有重点地、有计划地及时向上司反馈，让上司了解发展的过程及时调整、工作。在职场中不要以为真的会“酒香不怕巷子深“，你有才华、有能力你就要展示出来，不要一味埋头苦干。你做的好还不行，还要让别人尤其是你的上司知道你做得好，现在的人顺手捡功劳的能力是很高的，如果你甘愿被人家占用你的功劳的话，就不要埋怨占用功劳的人，因为那样只会让人觉得你嫉妒心强，贪功。你只需证明自己做得好就可以了，千万别邀功，老板/上司是最讨厌那种邀功的人的。,初入职场的注意事项,四、养成记录的好习惯
15、好记性不如烂笔头，尤其是上司交待的事情一定要记录好。所以你去开会的时候，一定要带上笔和本，虽然您可能记忆力很强，但是你的上司不这么认为的，他会觉得你漫不经心，不认真等等。再说记录在案也会让自己的工作开展的有条有理。 五、学会与领导沟通。 请记住，在公司里领导永远是提拔自己最了解的员工，如果领导都不知道你是谁，那就他如何提拔你，与领导沟通不仅仅是靠一张嘴，还要靠一系列的行动来支撑沟通的力度。就算你最了解你的上司又怎样，你未能作出成绩，未能为企业带来效益有什么用？与领导的沟通，应该侧重在工作上的沟通与交流。 领导眼中有你，是职场中获得成功的重要一步。,初入职场的注意事项,本讲到此结束,谢谢各位同学的支持,电话：83798901移动电话:13720825360 E_mail： .cn,
