1、1实践性教学管理细则泰州机电高等职业技术学校2008 年 9 月2目 录一、 现代技术中心管理方案 (1)二、 实训教学管理办法 (4)三、 学生校内实习管理规定 (7)四、 现代技术中心物资采购制度 (9)五、 现代技术中心材料物资管理制度 (10)六、 现代技术中心仪器设备管理制度 (13)七、 实验实训室一日工作规范 (16)八、 在校班级班主任考核细则补充规定 (17)3现代技术中心管理方案为进一步加强现代技术中心的管理，提高实验实训设施的有效利用率，确保实验实训设施的安全维护和正常运行，使实践性教学工作能安全、高效、有序进行，促进我校实验实训教学水平的不断提高，使我校现代技术中心真正
2、成为实践性教学中心、技能鉴定中心、对外培训和服务中心、产学研中心，特制定本方案。一、机构设置 现代技术中心实行统一领导、分层管理的体制。由分管教学校长兼任中心主任，现代技术中心主任任中心常务副主任，各系分管教学主任兼任中心副主任，并配备 1-2 名专职办事员。下设若干个实验实训室，每个实验实训室配若干个管理员或实验实训指导老师，同时根据专业工种需要成立保管室。专职实训指导老师和管理员由中心管理，兼职实验实训老师和管理员由各系管理。二、岗位职责（一） 、中心常务副主任职责1、制订和落实学校实践性教学人员的岗位职责2、起草全校实践性教学工作和实验实训室建设的文件，组织制定实验、实训室建设规划和学年
3、及学期实训计划3、协调有关部门解决实验、实训室人员配备、经费投入和仪器设备调度等工作4、负责实验、实训室安排和使用，编制月、周实训进度安排5、负责实验、实训室耗材的管理和招标6、负责技能鉴定的管理和安排7、负责对工作人员的培训和绩效考核8、搞好我市社会、经济调查，摸清经济发展走向、社会急需人才情况，加强与企业的联系，制订全年对外培训计划9、加强对外培训宣传的力度，利用我校现有实训设备设施，常年开办学历或非学历培训，为地方经济服务10、做好技能竞赛训练的统筹和协调、计划执行检查等调配工作，建好技能训练题库11、做好上级交付的其他工作（二） 、中心兼职副主任职责1、审核本系实践性教学课程标准、编制
4、实验实训进度计划2、负责本系产学研工作，积极开展科技协作、技术开发、学术交流等工作3、负责本系对外培训工作，积极开展社会服务4、负责本系实验、实训室发展和建设规划5、负责本系实训科学管理研究，制订本系实训技能考核标准，报校长室审批，并贯彻落实。确保本系校内实验实训计划的全面完成和学生考工率达到规定标准6、加强本系学生实验、实习安全教育，防止事故发生7、加强学生专业思想、敬业精神、钻研精神教育，加强实训车间文化建设，搞好环4境育人，提高实训效率。加强爱护设备设施教育，加强实训环境卫生管理8、加强指导教师的指导责任性教育，明确岗位职责，健全实训指导教师的业务档案，搞好实训指导教师和工作人员的考核9
5、、做好本系技能竞赛的组织工作，落实训练队伍，明确带队教练，审核工作办法，监督计划执行（三） 、中心专职办事员职责1、协助落实实验、实训室的使用安排2、协助落实现代技术中心各类实验实习室的设备设施资产管理3、负责实践性教学资料的核查和管理4、负责实验实训室的环境卫生、安全检查5、会同有关部门做好教学仪器报损、报废的统计、鉴定和处理工作6、做好上级交付的其他工作（四） 、实训指导教师职责1、负责本实验实训室教学仪器设备的验收2、按照“5S”要求负责本实验实训室的卫生、保洁工作，存放环境整齐、清洁3、负责本实验实训室仪器设备的维修、保养、报损、报废等4、承担实践性教学任务，教育学生严格执行守则和安全
6、操作规程（五） 、保管室管理员工作职责1、负责实验实训室固定资产帐册、钥匙保管2、管理实验实训室所有耗材和量具3、协助实训室负责人结算实习材料费4、负责实验实训室教学仪器设备的验收5、按照“5S”要求负责本实验实训室的卫生、保洁工作6、协助做好本实验实训室仪器设备的维修、保养、报损、报废等工作实训教学管理办法第一章 总 则1为了保证正常的实训教学秩序，提高实训教学质量，促进实训师资队伍建设，必须加强实训教学工作的规范化管理，使实训教师明确所承担的各项任务和职责。2在校长室的指导下，由现代技术中心统一管理，各系部负责组织实施。3本管理办法也适用于校内外职业技能鉴定的操作培训与考核。第二章 实训计
7、划4各承担实训课教学任务的系要根据各专业性质、培养目标和规格，拟定实训课程标准。5每学期末，各系组织有关教师根据课程标准和实训中心的条件，拟定各班下学期将开设的实训项目及要求，制定实训教学计划，选定或编写实训指导书报系主任审批。6各系在学期结束前，把下学期开设课程的实训教学计划送现代技术中心，由现代技术中心处下达到实训室（车间） 。57实训室（车间）根据各系所制定的实训教学计划以及设备设施的具体情况，在学期初与各系协调后制定学期实训教学进程表，并制定所需仪器设备和易耗品申购计划，经审核后报校长室批准实施。8学期实训教学进程表经审批后，原则上不得随意变更。若有特殊情况，需由实训指导老师提出调整申
8、请，经系、现代技术中心、校长室同意后方能实施。第三章 实训的准备9所有的实训项目都必须有课程标准、指导书。实训指导书应包括：实训的内容、目的要求、步骤方法、仪器设备、报告要求、考核标准等。10实训指导老师要写好每次实训的教案，做好各项准备工作，并使仪器设备处于良好状态。11学生实训前必须预习实训有关内容，准备好需自带的工量刀具等。第四章 实训过程12实训指导老师是整个实训过程的主持者。实训开始前，实训指导老师要检查学生的预习情况，做好安全教育工作，强调安全注意事项、操作规程以及应急措施，并做好“实训日志”的记录工作。13实训开始时，实训指导老师要讲解实训的目的，要求、内容与方法以及注意事项，并
9、进行讲解示范。实训过程中，实训指导老师要做好巡回指导工作，检查学生操作情况，引导学生采取正确的实训方法，分析出现的各种现象，得出正确的结果。实训结束前，实训进行集中讲解，分析普遍存在问题，并布置好思考题。14实训室（车间）其他有关人员要协助做好实训的辅助工作。15实训指导老师要认真批改实训报告，评定其成绩。实训成绩由实训指导老师组织评定，实训报告由各系组织保管。第五章 实训结束16实训结束时，实训指导老师要检查仪器设备情况，组织学生搞好卫生及设备仪器的整理工作；发现有仪器设备损坏时要做好记录，并上报实训中心；若是由于学生违反操作规程而造成的，要督促其办理有关赔偿事宜。17参加实训的学生必须认真
10、做好实训报告，要求数据准确、图表规范、文字通顺，否则退回重做。第六章 实训成绩18实训教学考核的方法要考虑本项目实训教学的特点和条件，采取与其相适应的方式进行，可通过平时实训的考察和单独命题考核相结合进行综合考核。19实验实训教学考核的内容包括实训理论、实际操作、数据处理、问题分析能力、实验实训报告质量等。应以实际操作技能和分析解决问题的能力为主，可参考如下各单项所占比例分配：(1)实训课理论知识占 10%； (2) 实验实训操作技能占 70%。其中包括：操作技能、安全保养； (3) 撰写实验实训报告与数据处理能力占 10%； (4) 实验实训纪律与预习占10%。20考核中不得抄袭他人，作弊者
11、按零分计。凡不及格者，重作实训的材料消耗费自理。实验实训教学考核成绩一律报教务处纳入正规学习成绩管理。第七章 附 则21实训指导老师要按实训教学授课进度安排表安排准时上课，不迟到、早退、中途离开，如有违反者按有关规定处理；因不在场而出现事故者，追究其责任。622 现代技术中心、各系要对实训教学进行监管，检查实训教学质量，并做好有关记录。学生校内实习管理规定第一条 为规范管理职业学校开展学生实习工作，保护实习学生的合法权益，根据中华人民共和国教育法 、 中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国职业教育法和国家有关规定，制定本办法。第二条职业学校（以下简称“学校” ）学生实习，应全面贯彻国家的教育
12、方针，实施素质教育，坚持教育与生产劳动相结合，遵循职业教育规律，培养学生职业道德和职业技能，促进学生全面发展和就业，提高教育质量。第三条 本办法所称学生实习，主要是指职业学校按照专业培养目标要求和教学计划的安排，组织在校学生到企业等用人单位进行的教学实习和顶岗实习，是职业学校专业教学的重要内容。中等职业学校三年级学生要到生产服务一线参加顶岗实习，五年制高职五年级学生要到生产服务一线参加顶岗实习。第四条 学生实习由学校和实习单位共同组织和管理。学校和实习单位在安排学生实习时，要共同制订实习计划，开展专业教学和职业技能训练，组织参加相应的职业资格考试；要建立辅导员制度，定期开展团组织活动，加强思想
13、政治教育和职业道德教育。学校和实习单位在学生实习期间，要维护学生的合法权益，确保学生在实习期间的人身安全和身心健康。第五条 组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习；不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不得安排学生每天顶岗实习超过 8 小时；不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。第六条 学校应当建立健全学生实习管理制度，要有专门的实习管理机构，要加强实
14、习指导教师队伍建设，要建立学生实习管理档案，定期检查实习情况，处理实习中出现的有关问题，确保学生实习工作的正常秩序。第七条 实习单位要指定专门人员负责学生实习工作，根据需要推荐安排有经验的技术或管理人员担任实习指导教师。第八条 实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。第九条 企业接收学生实习并支付给实习学生的报酬，按照财政部 国家税务总局关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知 （财税2006107 号）有关规定在计算缴纳企业所得税前扣除。 第十条 建立学校、实习单位和学生家长经常性的学生实习信息通报制度。学生到实习单位顶岗实习前，学校、实习
15、单位和学生本人或家长应当签订书面协议，明确各方的责任、7权利和义务。学生在校内参加教学实习，学校和学生本人或家长是否签订书面协议，由学校根据情况确定。第十一条 学校安排学生赴国（境）外实习的，应当根据需要通过国家驻外有关机构了解实习环境、实习单位和实习内容等情况，必要时可派人实地考察。要选派指导教师全程参与，做好实习期间的管理和相关服务工作。第十二条 学校和实习单位应当加强对实习学生的实习劳动安全教育，增强学生安全意识，提高其自我防护能力；要为实习学生购买意外伤害保险等相关保险，具体事宜由学校和实习单位协商办理。实习期间学生人身伤害事故的赔偿，依据学生伤害事故处理办法和有关法律法规处理。第十三
16、条 实习学生应当严格遵守学校和实习单位的规章制度，服从管理；未经学校批准，不准擅自离开实习单位；不得自行在外联系住宿；违反实习纪律的学生，应接受指导教师、学校和实习单位的批评教育，情节严重的，学校可责令其暂停实习，限期改正。学生实习考核的成绩应当作为评价学生的重要依据。第十四条 各级教育行政部门应当加强实习管理工作，建立健全实习管理制度，加强监督检查，协调有关职能部门、实习单位和其他有关方面，共同做好实习管理工作，保证实习工作的健康、安全和有序开展。第十五条 对积极开展职业学校学生顶岗实习工作、管理规范、成绩显著的学校和单位，以及先进个人给予表彰奖励。第十六条 对不履行实习管理职责的学校和实习
17、单位，负有管理责任的政府有关部门应当责令其限期改正，对拒不改正或者因工作失误造成重大损失的，应当对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十七条 本办法自发布之日起施行。现代技术中心物资采购制度为了加强对实训中心设施设备及其他物品物资的采购管理，确保采购物资符合要求，特制订实训中心设备物资采购制度 。1中心所需采购的设备物资基本上可分成三大类，实训中心所需设施设备、实训所需原材料（辅料、低值易耗品）和中心日常办公用品。2实训中心的设施设备及大宗物资的采购由学校招投标领导小组按政府采购法和招投标法的规定组织实施。3中心所需的其它重要物资根据需要，通过市场
18、询价，学校招投标领导小组决定后由相关部门负责实施采购。4中心日常办公用品应编制采购计划，按相关手续审批后实施采购。5实际需要的低值易耗品或急用物品，采购人员应按相关手续、本着勤俭节约、优质优价的原则，精心选购。6采购设施、设备、物品应由使用部门提出申请，填写请购单(一式两份)，由部门负责人签字后按相关程序审报批。87采购人员购回物品后，应办理入库验收登记手续，按物品类别分别填写固定资产、材料、低值易耗品验收入库手续。8采购各类物品时，采购人员必须明确采购要求，广泛收集供方信息并进行优选，确保采购物品的质量。9相关部门必须严把物品采购的验收关，对所购物品与请购单不符、物品价格明显不合理或存在质量
19、问题，有关人员应拒办入库手续，特别是存在质量问题的，要实施退货或调换。10采购人员购回物品后，应持请购单、入库登记单、原始发票经主管领导和学校负责人签字后到财务部门报销，财务部门应将请购单、入库登记单、发票一并收作记帐凭证。11如违反相关规定或手续不齐全，财务部门不予办理报销手续。如采购中弄虚作假，给实训中心造成经济损失的，将追究经办人责任。现代技术中心材料物资管理制度（一） 、总 则1为了建立健全实训中心材料物资的收发、保管、盘点制度，明确相关管理人员岗位职责，合理控制库存，提高财务核算效率，保护资产的安全和完整，特制定本管理办法。2本管理制度适用于所有实训中心的材料物资仓库。3本制度所指的
20、材料物资包括材料、原材料、辅助材料与低值易耗品。其中低值易耗品是指单项价值在 500 元以下，使用年限比较短，可以多次使用，不能作为固定资产核算的物质设备和劳动资料，如工具器具、管理用具、玻璃器皿、劳动用具等。（二） 、相关业务表单、账簿l采购计划及请购单材料物资的采购应编制月度和学期采购计划，对于不在计划内的临时需用或者急用的物品，填制请购单，采购计划和请购单一式二份，经审批后一份中心自留，一份交财务人员作为发票入账的依据。2材料入库单材料入库单一式二联，分别为：存根联、记账联、验收联，记账联由仓库保管员登记账簿，验收联附在发票后送财务部门入账，入库单应详细列明采购单位、货物品名、规格、数量
21、等。3领料单领料单一式三联，分别为留存联、财务部门记账联、保管部门记账联，仓库保管员凭保管部门记账联和财务部门记账联，登记库存账簿并据此编制材料领用汇总表，领料单上应注明领用单位(项目)名称、品名、数量、规格用途等，如果领用材料未用完，发生退库时红字填写该单据。4材料报废申请单材料物资报废时经相关人员审批后作核销依据，低值易耗品的报废也使用此单。5收发存汇总表月末，由各中心仓库保管员编制材料收发存汇总表，该汇总表内容包括材料和低值易耗品两部分，一式两份，一份自留备查，一份报财务部门对账核算。96收发存账簿仓库管理部门设“库存材料收发存账簿” ，由仓库管理人员根据材料的收入和发出凭证进行数量金额
22、核算，低值易耗品的登记也适用该账簿。7工具借用卡各个实训室应建立工具借用卡，按借用人（一般为实习指导教师）设置卡片，用于工具类低值易耗品的借用及归还登记，借用人应为中心负责人批准可以借用工具的人员，每人一卡，人员调动或离职，应交出该卡，仓库管理人员应仔细核对，以确认是否尚有未归还的工具类低值易耗品。（三） 、职责与授权1学校分管领导负责审批月度采购计划、请购单。2实训中心(1)对于日常固定采购项目，按月编制采购计划，经各系、中心负责人上报汇总；对于临时采购项目，填制请购单报请分管领导审批。(2)指定专人负责仓库管理，办理材料物资的验收、收入、发出、报废、保管，按月编制材料收发存汇总表、低值易耗
23、品摊销汇总表等相关报表。(3)中心应当建立库存材料预警机制，随时核查库存材料是否满足中心实训的连续性，材料将用完前十日内向中心提出预警，按材料采购程序申请及采购。3财务人员办理相关采购物资发票入账和货款支付，根据各中心仓库管理部门提供的各类报表进行财务核算。（四） 、仓库保管基础管理1非仓库人员不得随意进入仓库场地，相关人员在仓库门外办理相关事宜。2仓库场地、货架、材料应保持整洁，将物资按大类、用途归类整齐摆放，加强库区规划和产品标识管理，材料标识清晰，防止材料混放现象发生，定期打扫卫生，注意材料堆放的环境和有包装要求的外包装质量，防止因曝晒、受潮而变质，易燃易爆或有毒物品不得与其他材料混放，
24、必须有专用库保管，加强消防意识，无人时关好门窗，保证材料物资的安全。（五） 、物资验收与入库1所有入库物资均需经过质检合格后方能入库，一般材料由仓库管理人员负责质检，专用材料或特殊商品有较高验收标准的，应由申请采购人员或相关部门共同验收。质检人应在入库单上签字确认。2材料、物品入库前，由采购人员填写材料入库单，一式三联，库管人员根据购货发票及购货清单的品名、规格、数量与所入库实物核对，并审核是否在采购计划内或者是否有请购单，验收无误后，及时摆上货架，立即登记材料查存卡片，同时根据入库单的仓库留存联和发票，登记库存材料收发存账簿，以保证账账、账卡、账物三相符。3验收发现有问题的，应通知采购人员或
25、者供应单位退换、返工、补足，审核发现超计划购买或者没有请购手续的，手续补齐后才能办理入库手续。4办理完入库手续后，仓库管理人员在发票和入库单上签字认可，由采购人员将发票提请主管领导审批。5财务部门审核请购单、入库单(验收联)原始发票单据是否齐全、审批手续是否完备，10及时办理发票入账手续，每月末与各实训中心的相关材料报表进行核对。（六） 、物资领用与出库l原材料、辅助材料和低值易耗品领用单由实训中心实训指导教师填写，由中心负责人审批后，交由库管人员审核发货，对于非经授权人员填写的或未经审批的的领料单，库管人员有权拒绝接受发货。发生领用材料未用或未用完的可以用红字填写材料领用单，收料后及时登记库
26、存材料收发存账簿，将其冲回账面。2库存材料实物采用先进后出的原则进行领用，防止材料过期变质，发货后仓库管理人员应立即登记材料查存卡片，并及时登记库存材料收发存账簿，平时只登记发出数量，月末应根据移动平均法登记发出单价并结出发出总额，据此编制材料收发存汇总表。3工具类低值易耗品由借用人初次借用时，仓库管理员应为其设立工具借用卡，以后的借用及归还应进行逐笔登记；工具类低值易耗品的报废，应填写材料报废申请单，由各实训中心负责人审批，库管人员根据审批后的报废单办理销账手续。（七） 、物资盘点及报废1坚持收发盘点、轮番盘点、全面盘点相结合，仓库管理人员随时收发盘点，每月全面盘点一次，年终时财务部门参与彻
27、底盘点一次，当保管人员工作变动时，也要进行盘点，并据此办理交接手续。2库存盘点的结果，应编制“库存原材料、低易品盘点报告表” ，盘点报告表要详细列明各种材料的账面数、实存数、盘盈盘亏的数量和金额。3盘点后发现材料物资溢缺的，应查明原因，经中心负责人审核，报学校负责人批准后方能处理。4因技术过时、项目变化导致库存呆滞物资无利用价值的，应定期清查，提出申请，经中心负责人审核，学校负责人批准后，报登记部门作核销处理；因保管不善造成材料变质或损坏，要查明原因，明确责任后填写材料报废申请单 ，经中心负责人审核，学校负责人批准后作核销处理，对相关责任人根据情节给予批评教育或相应处罚。（八） 、废旧物资管理
28、1废旧物资包括：(1)经呆滞品处理后形成的物资(2)经材料报废处理后形成的物资(3)报废的固定资产和低值易耗品2废旧物资应放置在专用区域，应有明显的标识与标贴。3经呆滞品核销处理、报废处理后的材料、低值易耗品转入仓库登记备查账管理。4相关部门应及时组织人力对其进行整理，能继续利用的尽快利用，无利用价值的要尽快出售。（九） 、单据处理及报表报送1仓库保管员应将入库单、领料单、报废单等相关单据序时登记库存材料收发存账簿和废旧物资备查账簿。2每日单据必须在当天及时登记，做到日清月结，原始单据经办人员必须各具其名，所有账簿记录必须根据原始记录，不允许无依据调账。113单据登记截止日期为每月的 28 日
29、，当月 28 日之后的单据顺延登入下月账簿。4仓库每月根据收发存账簿编制库存材料收发存汇总表，每月 30 目前报中心负责人审核。现代技术中心仪器设备管理制度第一章 总 则第一条 实训中心的仪器设备是中心固定资产的重要组成部分，是保证完成实训教学、科研、生产和技术服务的必备条件之一。根据“高等学校、中等职业学校固定资产管理办法 ”的有关规定，结合中心实际，特制定本办法。第二条 仪器设备管理工作的主要任务是充分发挥仪器设备的作用，保证实训教学、科研和生产等项目工作的需要，不断提高仪器设备的使用效益。中心各部门要在仪器设备的申报、验收、使用、维护、报废等全过程中，加强计划管理、技术管理和经济管理，保
30、持仪器设备的完好率和提高使用效率，从而达到提高教学质量、培养学生实践动手能力以及更好地开展技术服务的目的。第三条 仪器设备管理是一门科学，中心各部门应积极开展仪器设备管理理论和实践的研究工作，敢于创新，勇于改革，不断总结经验，逐步形成一套科学管理体制。第四条 中心各部门应选派政治思想素质和业务素质较好的人员担任仪器设备的管理工作。要从政治上和业务上关心他们的成长，采取多种形式进行培训，提高他们的业务能力，使他们安心并热爱本职工作，不断提高管理水平。第二章 仪器设备的增添计划第五条 中心各部门应根据学校的发展规划及设备配置方案、行政工作需要及生产维修任务，本着“勤俭节约、立足实际”的原则，分轻重
31、缓急，提报仪器设备申请计划。第六条 各系部所提仪器设备添置计划，由实训中心管理部门等邀请专家组讨论、汇总并报物业管理部初审，再报学校分管领导审批，最后报请学校负责人进行审批。第七条 实训中心的仪器设备申请计划，必须按统一表格填写，要写明设备名称、型号、规格(或代用规格)、估价、数量、金额，并尽可能提供生产厂家、技术指标及供货时间，以便论证与采购。第八条 中心的精密贵重仪器和大型设备或单价 50000 元以上的仪器设备，必须经可行性论证，写出论证报告，经学校领导讨论，报负责人审批后方可实施。第九条 实训中心的仪器设备计划一经审定，应按计划严格执行，原则上不予变更。确需变更时，中心采购、使用部门必
32、须主动在订货前与中心领导商妥，避免造成积压浪费。第十条 中心的仪器设备申请计划必须填写制表人，经实训中心主任签章后，呈报学校。第三章 仪器设备的采购第十一条 实训中心实训仪器设备的采购，由中心管理部门统一组织论证实施，由学校在市招标办的直接领导下，完成招标工作。第十二条 未经申报和批准，各部门擅自联系订购的仪器设备，中心不负责提货，不予验收，财务部门不予报销，所发生的一切费用及责任概由该部门负责。12第四章 仪器设备的验收第十三条 实训中心使用单位接到货物后，立即组织专业人员，与供货方一同进行开箱实物验收(包括外观、附件、说明书等)和技术验收(性能、参数等 )。精密贵重仪器和大型设备的验收由学
33、校牵头，实训中心人员、技术专家以及固定资产、财务等相关管理人员均要参加。对厂方来人安装调试的仪器设备，中心管理人员、技术人员和专家要虚心听取技术指导，尽快掌握使用操作规程，使仪器设备及时投入正常运行，验收工作应在到货后 15 日内完成。第十四条 实训中心在仪器设备验收时，要按要求认真做好原始记录，并要详细记载设备名称、规格、型号、附件、生产厂、出厂日期、出厂编号等。验收中发现的故障，要反复进行复查，确认有问题的，要查明其原因，并及时上报学校处理。验收合格的设备，要认真填写验收报告，送交中心办理资产登记。第十五条 仪器设备验收合格后，应立即办理验收入库报账手续。第十六条 中心有关人员在仪器设备验
34、收过程中，因不仔细或不按规定时间完成验收工作，致使不合格产品得不到妥善处理，造成的经济损失，要追究验收人员的责任。第五章 仪器设备的变动第十七条 实训中心仪器设备的变动系指报废、报损、报失、变价及对外调拨等。中心各部门应按要求，如实填写相应表格，报送学校领导审批。第六章 仪器设备的档案第十八条 中心对单价在 50000 元以上的精密贵重仪器和大型设备，要逐台建立技术档案(包括资产登记表和数据库)，对通用的数量较多的实训仪器设备要按品目建立技术档案，以便为更好的加强实训仪器设备的管理和使用提供可靠的技术依据。第十九条 技术档案包括：1出厂合格证、装箱单、使用说明书及有关图纸等技术文件；2安装调试
35、验收记录、验收报告及技术验收鉴定资料；3设备仪器的操作、保养、调试、维修规程；4维修及事故记录；5运行记录；6其他有关的技术资料。第七章 仪器设备的维修第二十条 实训中心的仪器设备管理人员、实训指导教师有责任对仪器设备进行维修和保养，一般仪器应做到随时保养和维修，精密贵重仪器设备应做到精心维护，定期检查和检测，并及时做好维修记录，以保证仪器设备随时处于完好状态。第二十一条 中心的仪器设备维修工作由实训中心管理部门组织管理，具体工作以各实训室为主，做到相互协调，同时把这项工作做好。第二十二条 实训中心各部门对损坏仪器设备，要填写“仪器设备损坏报告表” ，特别是对损坏原因、损坏部位，中心各部门和各
36、实训中心意见要如实填写清楚，确无能力修理的设备，由实训中心主任签章后报学校，以便组织专家和技术人员及时维修。第二十三条 仪器设备修好后，由报修单位进行验收，确认合格，方可在报修单上签字。第二十四条 修复的仪器设备保修半年。在保修期间，非特殊情况下仪器设备出现故障时，维修人员要主动及时免费维修。13第二十五条 实训中心维修管理人员要本着对中心高度负责的态度，认真做好实训仪器设备的修理工作。修理完毕后，在保修单上如实填写修理内容、更换的主要零配件及耗用的时间。并将更换下来的配件交由中心处理；因不负责任，在修理中造成实训仪器设备的损坏而无法修复的，将根据有关规定进行处理。第八章 仪器设备损坏后责任的
37、追究第二十六条 仪器设备的损坏责任应给予严格追究，责任承担如下：l凡因未按照实训指导教师所授操作要求规范或未遵守实训规程而导致设备损坏者，操作者应负完全责任，由其赔偿该设备维修所造成的一切费用。2凡因实训指导教师所授操作要求规范有误或根本没有传授实训操作要求规范而导致学生损坏设备，实训指导教师应负完全责任，由其赔偿该设备维修所造成的一切费用，同时追究其渎职之责。3凡因管理人员维护保养不到位而导致设备损坏，由管理人员赔偿该设备维修所造成的一切费用。第九章 其 他第二十七条 本细则由泰州机电高等职业技术学校负责解释。14实验实训室一日工作规范按照 6S 标准， 整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全
38、的要求，规范实践性教学一日常规。时 间 责任人 一日常规 工作要求7：20-11：251：50-5：20管理员提前 10 分钟到岗，开门做好课前准备工作；将包干区（门窗、玻璃）卫生打扫好，做好包干区的保洁工作；协助教师准备材料，发放材料工具等，熟悉实训室的各种仪器设备，及时整理好帐册；做到每一小时巡视一遍实训场所，并保持其整洁；下班前关好门窗。地面打扫要做到拖洗，见本色，门窗玻璃明亮，清洁；保管好实训室的各种仪器设备，并做到物品摆放整齐；做好帐册登记工作，且要求符合规范；下班前检查门窗是否关闭，用电器是否切断电源；下班前半小时，督促卫生清扫，检查各类设施是否归置有序。7：30-11：251：5
39、0-5：20实习指导老师按照实习计划和课程标准指导学生上好每一节课。实训教学过程有布置任务，讲解操作要领，巡回指导，检测作业，回顾总结，清理实训现场六个环节；教育学生严格执行安全操作规程；实训情况及时记录。指导学生如何操作各种仪器设备并强调注意安全；有应急措施预案并演练，要及时做好实训日志的记录工作；实训结束前要集中讲解，分析存在的问题；下班前半小时，督促学生整理清扫，保养设备设施，检查各类设施是否归置有序。7：30-11：251：50-5：20学 生根据实训的计划和内容，在实训的课程前准备好自带的工具，如刀具等；实训课上按照老师讲授要领操作并保持实训现场整洁，整理、整顿、清扫实训现场；实训课
40、结束前半小时，整理清扫保养设备设施。按规定在一定的时间内完成每一道工序，并做好实训记录，实训过程中做到认真学习，虚心请教；在下课前整理清扫实训场所，并根据教师要求保养实训设备。7：30-11：25 保洁员按时到岗清扫楼梯、扶手、地面、窗户、卫生间以及墙角蜘蛛网。地面光洁，门窗清扫明亮无杂物，做到一小时巡查一遍；保持地面的卫生，发现有纸屑、塑料袋及各151：30-5：20 种杂物要及时清扫。在校班级班主任考核细则补充规定（实践教学） 为加强对学生职业素养的养成教育，培养学生良好的职业行为习惯，保证实习教学秩序的整洁、有序、安全、规范，特制定如下规定：考核内容 评分标准 考核办法A28 计算机实习
41、进入机房，不穿鞋套、穿鞋套在机房以外的地方行走、鞋套用后不按指定地点归位，每人次扣 0.5 分。上机结束后不关电脑、实习结束后，桌椅不整理归置，每人次扣 1 分。在（机房）上课期间，吃零食、乱丢废弃物、随地吐痰，每人次扣 0.5 分。睡觉、上网聊天玩游戏、玩手机、看漫画、小说书，每人次扣 0.5 分。私自拔插网线、鼠标线、键盘线扣 1 分。损坏鼠标、键盘、显示器，每人次扣 2 分。破坏（室内）公物每次 1 分，在实习场所抽烟每人次扣2 分，在实习场所大声喧哗，打闹每人次扣 2 分。A29 机床实习实习期间不穿工作服，每人次扣 1 分。女生长头发不戴帽子扣 1 分。实习结束后机床及周围清扫不干净
42、扣 1 分。破坏（室内）公物每次 1 分，在实习场所抽烟每人次扣 2 分，在实习场所大声喧哗，打闹每人次扣 2 分。A30 电工电子实习上课期间，吃零食、乱丢废弃物、随地吐痰，每人次扣 0.5 分。睡觉、聊天玩手机，每人次扣 0.5 分。破坏（室内）公物每次 1 分，在实习场所抽烟每人次扣 2 分，在实习场所大声喧哗，打闹每人次扣 2 分。实习结束后，桌椅不整理归置，每人次扣 1 分。A31 财会实习进入实习室，不穿鞋套、穿鞋套在实习室以外的地方行走、鞋套用后不按指定地点归位，每人次扣 0.5 分。上机结束后不关电脑、实习结束后，桌椅不整理归置，每人次扣 1 分。在上课期间，吃零食、乱丢废弃物、随地吐痰，每人次扣 0.5 分。睡觉、上网聊天玩游戏、玩手机、授课教师、管理员、实践教学检查人员，依据本规定对认定的事实处理，将记载内容每天及时送交现代技术中心办公室汇总处理。16看漫画、小说书，每人次扣 0.5 分。私自拔插网线、鼠标线、键盘线扣 1 分。损坏鼠标、键盘、显示器，每人次扣 2 分。破坏（室内）公物每次 1 分，在实习场所抽烟每人次扣 2 分，在实习场所大声喧哗，打闹每人次扣 2 分。备注：其他实习项目违纪情况的处理，请参照相应条款执行。
