1、1公司发放高温补贴通知【第 1 篇】公司发放高温补贴通知全体伙伴：为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：一、高温补贴的发放范围：所有在职员工。二、高温补贴的发放时间及标准：发放时间：6-9 月份共四个月；发放标准：食堂、保安、保洁、司机、水电工等岗位 200 元/月/ 人，其他工作人员 150 元/月/人。三、其他情况说明：1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予；2、当月请假（各类假期）超过 10 天（含） ，不予发放高温补贴。特此通知！人力资源部20_年_月
2、_日【第 2 篇】公司发放高温补贴通知2公司所属各单位：为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司安全生产，确保职工身体健康，经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下：一、发放范围：每月出勤天数不少于 22 天且发放之日仍在岗的职工。二、发放标准及时间：(一 )中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为 50 元/月; 其他员工发放标准为 100 元/月。(二 )发放时间为 20_年 6 -8 月共 3 个月，逐月造表发放。三、发放办法：(一 )各单位按上述标准及要求按附表一高温补贴发放登记表的格
3、式在次月 3 日前将人员名单报所在公司人事部门审核。(二 )所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。(三 )各单位的借用人员(含试用)在借用单位发放。人力资源处二零_ 年 _月_日【第 3 篇】公司发放高温补贴通知公司各部门、下属各子公司、各员工：3为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：一、高温补贴的发放范围：公司各部门、下属各子公司员工(含试用期员工、实习生)二、高温补贴的发放标准分为： 130 元/月人三、高温补贴的发放时间：6-9 月四
4、、高温补贴的发放形式：以现金形式在 8、9 月份的工资中兑现五、其他情况说明：1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予;2、6 月、7 月、8 月高温补贴在 8 月工资中兑现，9 月高温补贴在 9 月工资中兑现;3、当月请假(各类假期)合计超过 10 天( 含 )的，不予发放高温补贴。特此通知!二零_ 年 _月_日【第 4 篇】公司发放高温补贴通知公司各单位：为切实做好夏季防暑降温工作，保障职工的身体健康，根据国家有关规定，现将 2013 年夏季高温津贴发放办法通知如下：4一、发放范围：（一）公司合同制职工及季节性临时工；（二）离退休聘用人员；（三）夏季防暑期间，因待岗、工伤、病休、学
5、习等不在岗时间超过两个月以上者，暂不享受夏季防暑护品待遇，待上岗后按月发放，夏季防暑时间为 6、7 、8 三个月。二、发放标准：凡享受防暑护品的职工，每人按以下条款发放：（一）施工一线工人按每人每月 240 元发放；施工现场管理岗位人员按每人每月 160 元发放。（二）公司机关、太原基地管理人员、后勤管理人员按每人每月 120 元发放。（三）各单位施工经理、施工（劳务）队长、调度、从事现场检查指导人员按施工现场管理岗位人员待遇发放。（四）常年享受保健待遇的工种和夏季高温环境里工作的职工，可按外地施工待遇发放。三、发放办法：（一）各单位、各施工项目部必须做好施工人员夏季防暑保护工作，防暑保护设施
6、一定要配备齐全，务求实效。（二）发放人员按照 20_年_月_日在册人员统计，由各单位造册，一式三份，经公司质量安全部安全科审批，各单位自行发放。5（三）各项目部施工人员的防暑护品，按公司规定的办法由项目部自行审批发放；其它各分（子）公司及在基地的各单位发放时，需造册报公司质量安全部安全科审批，在外地项目部的由项目部审批发放。（四）因国外气候与国内差异较大，国外工程项目部夏季防暑时间及护品发放可参考公司的规定，经主管经理审批后实施。质量安全部20_年_月_日【第 5 篇】公司发放高温补贴通知公司所属各单位：为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司安全生产，确保职工身体健康，经公司研究决定给在
7、岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下：一、发放范围：每月出勤天数不少于 22 天且发放之日仍在岗的职工。二、发放标准及时间：（一）中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为 50 元/月；其他员工发放标准为 100 元/月。（二）发放时间为 20_年 6-8 月共 3 个月，逐月造表发放。6三、发放办法：（一）各单位按上述标准及要求按附表一高温补贴发放登记表的格式在次月 3 日前将人员名单报所在公司人事部门审核。（二）所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。（三）各单位的借用人员（含试用）在借用单位发放。人力资源处20_年_月_日
