1、1考察学习心得-绥东镇政府 杜克做为一名普通干部，很有幸参加了县委组织部组织赴苏州市委党校学习的培训班。在苏州市委党校进行了为期一周的培训，通过这次培训，丰富了理论知识，拓展视野和思维，提高身心素养，更加坚定了“发展才是硬道理” 的信念。在苏州培训期间，主要采取课堂教学与参观考察相结合的形式进行。在课堂上听取苏州市委、太仓市人大、昆山市招商局、苏州市委党校有关专家、教授精彩讲座，先后学习了苏州经济社会发展情况、干部双带，富民强镇、招商引资策略、苏州市经济形势分析、苏州服务型政府建设、科学决策与选人用人、提高领导干部协调力、关于领导干部素质提高的几个问题等课程，考察苏州、杭州、上海。通过边听边看
2、,讨论交流，让我深深感到沿海发达地区思想解放程度之高，机遇意识之强，经济发展速度之快，城市建设和环境之美，城市管理之好，让我开阔了眼界，增长了见识，触动了心灵，看到了差距，进一步增强了大发展，快发展的意识。尤其是苏州富有特色的园区发展思路和其在招商引资，优化投资环境及其丰富的创新性实践，特别是他们全面落实科学发展观，加快发展方面的开拓精神，先进理念，务实作风，工作方法为我们提供了许多可借鉴的经验和有益的启示。下面谈一下几点学习体会。一、与时俱进的思想观念,强烈的发展意识,大力发展外向型经济是苏州经济腾飞的主要原因。苏州的发展，有其客观因素和主观因素。苏州有三大优势：一是地域优势，地处长三角，背
3、靠大上海。二是人文优势，历史悠久，人的素质高，知识底蕴深。苏州建成于公元前 514 年，始成于春秋战国时期的吴国，沿承下来形成了“ 吴文化” ，从本质上 讲是一种“水文化”，有四个特点：一、柔和，柔和市场经济、柔性市场经济，与北方的2粗扩、阳刚相反。二、精细、细腻：注重细节和小节，苏州双面绣可以将丝线精细到头发的十六分之一，由于这种精细苏州已成为世界最大的电子产品基地。三、灵活：有历史而没有传统，宽容的环境。四、崇文不崇武：从吴王夫差被灭之后，吴文化进入崇文不崇武，沧浪亭有 594 位贤才从伍子胥到林则徐，清朝 118 位状元，苏州就有 26 位。三是经济优势：历史就是商贾云集，家庭手工业十分
4、发达，也是由文化氛围决定的，从而推动乡镇企业异军突起。这些优势是苏州发展的先决条件，苏州人民善于抓住机机遇，大力发展，快速发展，开创有自己特色的农业、工业，走出了一条具有苏州特色的发展之路，沈健教授在讲座中谈到：中国人历来都有“从众” 思想作怪，模仿能力特别强，今天早上正版刚上市，下午盗版就出来了，而苏州人民就充分认识到这一点，创自己的品牌，做别人不做的，比别人不能比的，才会有这天这种模式，让全国各地去参观学习。充分反映了苏州人具有先进的思想理念，强烈的发展意识，明晰的发展思路和快速灵敏的行为方式。多年来，苏州在任何情况下都始终把加快发展作为执政兴市的第一要务，敢闯敢干，敢为天下先。他们善于抓
5、住各种发展机遇，在当地流行这么一句话“能抓住机遇的人是能人 ,错过机遇的人是庸人,丧失机遇的人是罪人”。 80 年代初，苏州积极寻找机遇，出台优惠政策，创造了不是特区，胜似特区的投资环境，成为跨国公司和台商投资比较密集的地方。他们用“小引资小发展,中引资中发展,大引资大发展”的理念，大力招商引资，大搞外向型经济。与时俱进的思想理念使苏州人的思想不断地解放,一次次抓住发展的机遇，经济和社会快速向前发展。二、转变观念,因地制宜发展民营经济。随着苏州经济的迅速发展，苏州人又积极转变观念，因地制宜发展民营经济，加速了苏州的城乡一体化进程，实现了共同富裕。他们没有局限在一些生搬硬套的框条上，领导干部身先
6、士卒，带头办企业，且必须拥有自己的企业。如苏州太仓市璜泾镇原来是一个地3方偏僻，经济比较落实后的乡镇，为加快发展，他们结合本地区的实际，从办农业转到办工业上，走工业化强镇的道路，提出了“跳出自己看自己，跳出自己看大家”,“不靠老外靠老乡，不靠外人靠本地人，不靠国家靠党员”的发展理念，坚持立足自己走自己的路，大力发展民营企业。他们在发展规划上制定了四个三：一是乡镇干部三年内要有自己的企业，不然就退出领导岗位；二是 50 岁以下的党员三年内要在企业中占有股份，资产要达 30 万；三是乡镇党委管辖的干部，三年内要有小汽车；四是农民的人均纯收入三年内要达到 2 万元。他们发展民营企业的方法是“双带”
7、即领导 干部带头，党员干部带领群众搞企业。要求有了企业才能当干部。党员的先进性体现在创业、搞工业、缴税收，为国家做贡献。用他们自己的话讲：“官 场上见不到党 员干部，市场 上到处都是党员干部。“种地只能活命，工业才能致富” 。该市因地制宜，走出了自己发展民营经济的路子，推动了当地经济社会的全面发展，推动了党员干部作用的全面发挥。三、创造优良的服务环境吸引台商、外商投资的投资。在加快基础设施，功能设施建设，提高经济发展承载能力的同时，苏州十分注重营造良好的投资软环境，努力打造“亲商、富商、安商”的服 务品牌，以服 务见长，以服 务取胜，营造综合环境的新优势。在苏州，所有职能部门都绝对不对投资者说
8、“不” ，不说 不能 办 ，只说 怎么办”。开发区内通过清理整顿规范各种规费收取,大大削减了收费项目，降低了收费标准。项目审批制度也进行了大力改革，大大提高了外商办事效率，也赢得了信誉。由于对当地投资环境，政策，人员素质有了较高的满意度和信誉度，外商们发挥最大热情，不遗余力地向外推荐苏州，纷纷介绍自己的关联企业前来考察投资，取得了“以商引商”，“以外引外” 的葡萄串效 应。四、强大的引资合力是苏州招商引资成功的重要因素。苏州市把招商引资工作列入“一把手” 工程， 领导身体力行，各部4门协调配合，专业招商人员全力以赴，形成了上下结合，条块配合，举全市之力的招商引资工作格局。各职部门主动放权，简化
9、手续，在办理审批手续时，不拖不推，能快则快，努力创造条件，主动为外商提供良好服务。苏州全市上下凝聚了一股招商引资的巨大热情和力量，这是推动苏州园区经济不断上新水平的重要因素，苏州各地在招商引资方式上，充分利用产业的集聚效应，大力开展产业链招商活动，如近年来昆山积极把握台湾产业资本外移的良机，紧扣电子信息产品配套加工这一环节，积极吸引电子信息产商将加工点或采购点设在昆山，走出一条大中小企业配合，上下游联动的发展路子。五、通过这次学习培训和参观考察，切实感到，无论从那个方面去评析，我们还存在很大差距。应该从深层次分析，根据自己的实际情况，因地制宜、抓住时机、解放思想、艰苦奋斗、很求发展。（一）、不
10、断学习、更新观念。以解放思想为先导，思想是人类的灵魂。真正做到深入学习，用理论武装自己的头脑，实事求是，深入学习实践科学发展观。（二）、做好每个阶段的规划，有目的、增效益的完成每一阶段的任务。树立善于总结的习惯，我们每天都在做着类似的工作，但每一件工作的具体做法是不一样的，每天的工作没有彩排，都是现场直播，没有太多的时间让我们考虑，这就需要我们不断的总结，不断的提升自己，磨练自己，养成习惯善于总结自己的得与失，好与坏。只有不断检讨自己的工作理念和行为、不断总结自己的工作得失、不断深化自己的认识、不断修正自己的策略，才能从中获得持续的发展和成长。（三）、做好主要领导的参谋，敢于承担责任，任劳任怨，为我镇的发展做出自己的贡献。这几天的学习生活是我成长经历中的第一次难得机遇，是闪闪发光的一段，它包含了付出和收获，为我划平人生的线起着至关重要的作用。
