1、,就 业 技 巧,实战篇,就业技巧,择业程序 自荐 面试及笔试 企业用人标准 用法律的武器保护自己,序,业,程,择,双向选择,获得确切可面试信息,签定就业协议,用人单位洽谈 同意接受,个人准备求 职信及简历,多种渠道获 取就业信息,了解 就业政策,如何获取就业信息,政府毕业生就业工作指导、服务机构学校毕业生就业指导和服务机构多种形式的招聘会网络新闻媒体书籍、资料常年性人才市场和毕业生就业市场亲友团实习、勤工助学、参观等,中国人才市场 中国国家人才网 中国招聘会www.zhaopinhui.biz,如何获取就业信息,浙江万里学院宁波,http:/,自,荐,求职材料的准备,自荐方法与技巧,(1)自
2、荐信的格式 (2)自荐信的内容 (3)如何写好自荐信,求职材料的准备,1、自荐信,(1)个人简历的格式 (2)个人简历的内容 (3)如何写好个人简历,2、个人简历,自,荐,信,自荐信的写作要点与原则,开头第一句要引人注目，找准自己的与众不同之处； 依据招聘方的要求，列出自己的长处、成绩和经历； 有条有理，语句通畅，无错别字和错误的标点符号； 不断修改和编辑； 指明收信人，最好把求职信寄到招聘主管的手中； 写明自己的通讯方式； 长度在1000字左右为宜，用A4纸打印，亲笔签名。,自,八,忌,荐,缺乏准备，无的放矢；逻辑混乱，条理不清；言过其实，炫耀浮夸；胆小怯懦，缺乏自信；滥用辞句，哗众取宠；语
3、言粗俗，礼节欠缺；东拉西扯，长篇大论；平庸乏味，缺乏新意。,大,范例申请工作自荐信,分析：一开始抓住了对方的注意力，表明了得到的信息是关于该公司的第一手料，说明自己的求职资格和能力。,今天我与贵公司人事部的罗林强先生谈话，得知贵公司目前需要一名会计。经过了解贵公司的情况，我相信我的工作资格和能力完全符合这项会计工作的要求。,范例申请工作自荐信,在大学里，我学习商业会计专业，并参加过计算机操 作技能的培训和训练，这使我相信，我能够在贵公司这样 高度专业化和现代化的公司里，熟练地应用计算机处理各 种会计业务。在商业写作、人际关系和心理学方面的训练， 将会帮助我与公司客户建立密切而融洽的业务联系。,
4、分析：强调了自己具 有目标工作所要求的教育资历。,范例申请工作自荐信,由于贵公司专门研究税收保护项目，我想我在这一专业 领域内的工作经验亦会对贵公司有所贡献。我曾在一家证券 经纪公司做过两年的业余簿记工作，随后被提升到社会投资 部任财务投资主力。去年八月，我为公司分析和选择了一种特殊而有效的税 收保护计划，得到公司经理的赏识，公司特意增加了我的工资。,分析：强调了自己对公司业务的了解，以事实证明自己的工作能力。,范例申请工作自荐信,此外，我具有较强的领导和组织能力，曾是学校金融协会副主席和市慈善活动团体的筹资部部长，能与人密切合作的能力对我做好会计工作也将十分有益。,分析：举例说明了自己参加过
5、的社会活动，表明自己具有与目标工作相关的良好的素质和综合能力。,简历的功能,赢得面试机会的“敲门砖”,简历的写作要点与原则,尽可能浓缩在一两页内，最好不超过1000字；,尊敬的公司领导：你好。看了贵公司的招聘信息，经过自身的爱好及潜能分析，特 诚应聘贵公司的XXX工作。 个人信息： 姓名：XXX 学历：本科 性别/年龄/：男/23 毕业院校：成都电子科技大学 电话：XXXXX 专业：测控技术与仪器 邮箱：XXXXXXX 能力： 熟练使用示波器，万用表等常见电子仪器，掌握几种基 本实验方法，可用C语言编常见程序，对IC电路有初步了解。 经过培训，可进行XXX工作的初步研发工作。也望能在贵公司 迅
6、速成长并继续效劳。,简 历 点 评,特性： 良好的团队精神，态度谦虚诚恳；工作满腔热情，办事速战速决 主修专业： C程序设计、软件技术基础、计算机控制原理、数字电路、高频 电路、模拟电路、信号与系统等 辅修专业： 单片机原理、C+程序设计、高频电路等 教育： 本科(2001/09至2005/07)：电子科技大学(自动化工程学院) 高中(1998/09至2001/07)：江苏省盐城中学 英语及计算机： 能阅读电子类英文文章、熟练操作和使用计算机 兴趣： 足球(经常参加学院足球比赛)、音乐、上网,简 历 点 评,范 例简 历,姓名：马利娅 联系地址：北京市红星西路637号 电话：010-66666
7、666 求职目标：经营部副经理，市场管理营销部副经理、广告部副经理 主要资格和能力：商业管理学学士，假期曾做过市场调研和预测工作，具有丰富的市场营销经验和较强的领导与管理能力。 所受教育：1994年7月毕业于天津商学院商业管理系，获商业管理学学士学位。 所学主要课程：商业经济、商业管理、市场营销、商业传播广告学、公共关系学等。 选修课：零售企业经营管理、消费者行为、计算机原理与应用名，曾连续6个学期获得优秀学生奖学金，所撰写的毕业论文曾受到市商会教育基金会的奖励。,范 例简 历,工作经历：1994年6月至今：在一家百货公司负责市场营销及有关管理工作，为该公司寻找、确定和开拓目标市场，使公司商品
8、月销售额不断上升。 主要社会活动及成就：大学期间曾担任校商业管理协会主席，曾在商业周刊等杂志上发表学术论文6篇，并在该杂志1994年4月举办的广告设计大赛中获得一等奖。 其他情况：1972年出生，未婚。能熟练地使用各种现代化办公用具，会英语、日语。 爱好：摄影、游泳、爬山、打网球。 证明人：有关证明材料备索。,自荐方法与技巧,1、电话自荐 2、口头自荐 3、书面自荐 4、广告自荐 5、学校推荐 6、他人推荐 7、网络自荐,自荐的种类,自荐的方法和技巧,1、从自己的实际情况出发，选择恰当的自荐方式。 2、准备充足的自荐材料。 3、采取适当的寄送方式。 4、掌握自我介绍的技巧。 5、赢得好感的技巧
9、。,电话巧自荐,打电话之前的准备：,电话内容：,用人单位的基本情况,客观公正地评价自己,结合单位需求、个人特点拟好谈话提纲,心理准备：,克服紧张、焦躁情绪，保持良好心态，,有理有节,控制语速、语调、语音，完整表达自己,电话礼仪：,电话自荐的对象,打电话的时间,音量、语速的控制,通话时间,注意尊称和礼貌用语的使用,AM:9点之后,PM:4点之前,2分钟以内,电话巧自荐,面试,面 试,一、常见的面试种类 模式化面试、问题式面试、非引导式面试、压力式面试、综合式面试等。个人面试、小组面试、测验面试、组合面试、渐进式面试,面试前的准备,面试训练,面试服饰,随身资料,注意语言表达 尽可能多了解对方 准备
10、随时回答有关自己的问题,仪表端庄 服装选择,良好的精神状态,模拟面试训练,在面试之前，对你所应聘的单位有一定的了解,有备而去，凡事预则立，不预则废,仪态和仪表,出进公共场所一定要轻、缓、静，不要用脚踢门，也不要慌慌张张，毛手毛脚，以免引起不必要的误解；,在公共场所里不要吸烟，不要吃东西，更不要把废弃物随便乱丢乱扔，也不要随地吐痰、擤鼻涕；,走路的姿势是个人精神风貌的体现，正确的走姿是：挺胸抬头，不驼背含胸，乱晃肩膀；目光要自然前视，不左顾右盼，东张西望；,在公共场所穿戴要做到整齐、干净、朴素，不要过分炫耀。,一举一动要洋溢着优雅和自信。,面试的方法和技巧,1.应试者的基本礼仪 2.应试者语言运
11、用的技巧 3.应试者手势运用的技巧 4.应试者回答问题的技巧 5.消除过度紧张的技巧 6.正确对待面试中的失误,如何面对考官,你们和考官握手了吗？ 你们和考官问好了吗？ 你们和考官回答问题时你们的眼睛看着哪里？ 面试结束的时候，你们有没有和考官说再见、感谢考官？,一些非语言的行为,坚定有力的握手（男女有别） 目光接触（自然、交流的必要环节） 微笑（自然） 不时的点头致意（有度）,学会聆听,听别人讲话时要有耐心，要尽量让对方把话说完，不要轻易打断或抢接他人的话题 听话时还要以恰当的呼应来主动地“参与”交谈 聆听的表情很重要,学会聆听会给你带来良好的第一印象,学会交谈,真诚和热情是交谈的基础 交谈
12、时神态要专注 幽默在人际交往中的作用是不可低估的 讲话时要充满自信，回答提问尽量详细，但不要展开发挥，要按接见者的话题进行交谈，大胆询问有关未来的工作 及时告辞,真诚的交谈会给你带来成功,考官会问什么样的问题,你做得了这个工作吗？你愿意做这个工作吗？把你和其他求职者比起来又如何？,面试中常问的问题,你为什么决定向我公司求职？你认为你最大的优点和缺点是什么？你以前有过怎样的工作经验？你打算在未来的五年里做些什么？五年后你想做到什么地步？,良好的成绩来自平时,进行简单的复习,良好的心态,准备,技巧,增强信息,有备无患,科学答卷,主要方式：专业考试心理测试命题写作,企业用人标准,企业用人标准,事业心
13、和责任感 创造性、综合表现 身体素质 学习成绩 专业能力 交际能力 性格特征 团队精神,用法律的武器保护自己！,劳动合同规定,第十二条 劳动合同应当载明用人单位的名称、地址和劳 动者的姓名、性别、年龄等基本情况，并具备以下条款： (一)劳动合同期限； (二)工作内容； (三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬； (五)社会保险； (六)劳动纪律； (七)劳动合同的终止条件；(八)违反劳动合同的责任。 第十三条 除本规定第十二条规定的条款外，经当事人协 商一致，还可以在劳动合同中约定下列内容： (一)试用期；(二)培训； (三)保守商业秘密；(四)补充保险和福利待遇。,北京市劳动合同规定,第十六
14、条 劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。 试用期包括在劳动合同期限内。 第十九条 订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的除外。,北京市劳动合同规定,第二十二条 下列劳动合同无效： （一）违反劳动法律、法规的； （二）采取欺诈、胁迫等手段订立的； （三）内容显失公平的
15、； （四）有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同规定的。 第三十五条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （四）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。,学会用法律的武器保护自己！,如果你准备失败了，,就意味着你在为失败做准备！,预祝所有的同学：拥有健康心蓄势待发挑战未来,做好作业自我能力评估,学业 课余 成就 ？ ？ 解决问题的能力 ？ ？ 创新能力 ？ ？ 领导能力 ？ ？ 与人合作 ？ ？,
